در هنگام جستجو کلمه در قسمت عنوان میتوانید کلمات مورد جستجو را با کاراکتر (-) جدا کنید.
کاربرد نوع شرط:
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: پژوهش های جامعه شناختی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی:
- چکیده:
- چکیده انگلیسی:
- انتشار مقاله: 11-10-1396
- نویسندگان: مهدی مختارپور,مهدی مختارپور,مهدی مختارپور
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: پژوهشنامه مددکاری اجتماعی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: نابرابری جنسیتی,پایگاه اقتصادی-اجتماعی,جامعهپذیری جنسیتی,واژههای کلیدی: نگرش به شکاف جنسیتی
- چکیده: چکیده
در تمام جوامع رو به رشد شکاف و تبعیض جنسیتی مشاهده میشود. مسئله اشتغال، تحصیلات دانشگاهی، فونکسیون های اجتماعی و سایر موقعیتهایی که در آن زنها نادیده گرفته شده و یا بهعنوان رتبه دوم اهمیت به آنها نگریسته شده است، مثالهایی بارز از این نابرابریها هستند. ازاینرو این تحقیق بهمنظور سنجش نگرش زنان شهر تهران به شکاف جنسیتی در اشتغال و کسب موقعیتهای اجتماعی و اقتصادی جامعه انجامگرفته است. در این تحقیق زنان موردسنجش، زنان گروه سنی 30-40 سال هستند. پس از پیمایش و تکمیل پرسشنامههای محقق-ساخته، اطلاعات در نرمافزار آماری SPSS، وارد و سپس تحلیل انجام شد. یافتهها نشان میدهد که بین اشتغال زنان و نگرش به شکاف جنسیتی زنان رابطه معناداری برقرار است. بین پایگاه اقتصادی-اجتماعی زنان و نگرش به شکاف جنسیتی رابطهای معنادار برقرار است. بین جامعهپذیری جنسیتی زنان و نگرش به شکاف جنسیتی رابطه معناداری برقرار است و بین کلیشههای جنسیتی و نگرش به شکاف جنسیتی زنان رابطه معناداری برقرار میباشد.
- چکیده انگلیسی: Abstract
In all developing societies, cases of gender gap and gender segregation are observed. The issue of employment, university education, social functions and other situations in which women have been neglected or regarded as the second most important are examples of these inequalities. Therefore, this research study was conducted to measure the attitudes of women in Tehran to gender gap in employment and the social and economic situation of the society. In this study, women in the age group of 30-40 years were selected and completed a researcher-made questionnaire. The data were analyzed by the SPSS software. Findings showed that there was a meaningful relationship between women's employment and attitude toward gender gap. There was a meaningful relationship between the socio-economic status of women and gender-based attitudes. There was a meaningful relationship between social inclusion of genders and attitude toward gender gap, and there was a significant relationship between gender stereotypes and attitudes toward gender gap among women.
Keywords: Attitude Towards Gender Gap, Socio-Economic Status, Gender Inequality, Gender Socialization- انتشار مقاله: 30-07-1397
- نویسندگان: سروش فتحی,مهدی مختارپور
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مطالعات فرهنگی اجتماعی المپیک
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: رسانه,خانواده,جامعه پذیری,ورزش,گروه همسالان
- چکیده: تحقیق حاضر به دنبال بررسی مسائل مربوط به جامعه پذیری ورزشی بوده و بحث خود را روی عواملی متمرکز نمودیم که سبب ورود فرد و ادامه فعالیت در عرصه ورزش می شود. موضوع تحقیق را اینگونه مطرح نمودیم که با توجه به نقش و اهمیتی که جامعه شناسان ورزش برای عوامل جامعه پذیری در روی آوردن افراد به ورزش قائل اند و نیز اهمیتی که خانواده در فرایند جامعه پذیری افراد دارد، ورزش به عنوان یکی از الگوهای رفتاری که تحت تأثیر جریان عمومی جامعه پذیری شکل می گیرد چه تأثیری از عوامل جامعه پذیری،خصوصاً خانواده می پذیرد. این تحقیق با استفاده از مطالعه اسنادی و کتابخانه ای انجام شده است. در مرحله بعد به تحلیل اطلاعات جمع آوری شده پرداخته شد. براساس سوالات تحقیق، نتایج به دست آمده نشان می دهد بین میزان ورزشی بودن خانواده، حمایت خانواده از ورزش، نگرش خانواده در مورد ورزش، رسانه ها، همسالان با جامعه پذیری ورزشی رابطه وجود دارد. از مجموع مطالعات انجام شده این نتیجه به دست آمد که خانواده در فرایند جامعه پذیری ورزشی افراد دارای نقش مهمی است.
- چکیده انگلیسی: The present study seeks to investigate issues related to sports socialization and we
focused our discussion on the factors that cause a person to enter and continue
working in the field of sports. We have addressed the issue of research in such a way
that considering the role and importance of sports sociologists for socialization
factors in turning people to sports and also the importance of the family in the
process of socialization of individuals, sport as one of the behavioral patterns under
The effect of the general flow of socialization is formed What effect does the factor
of socialization, especially the family, have? This research has been done using
documentary and library studies. In the next step, the collected information was
analyzed. Based on the research questions, the results show that there is a
relationship between the level of sportsmanship of the family, family support for
sports, family attitudes about sports, media, peers and sports socialization. From all
the studies, it has been concluded that the family plays an important role in the
process of sports socialization of individuals.- انتشار مقاله: 12-08-1399
- نویسندگان: مهدی مختارپور,مهدی مختارپور,مهدی مختارپور
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: پژوهش اجتماعی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: اعتماد اجتماعی,همبستگی اجتماعی,مشارکت اجتماعی,رضایت شغلی
- چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ابعاد سرمایه اجتماعی و رضایتمندی شغلی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب انجام شده است. روش این تحقیق پیمایشی و تکنیک جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ تأیید گردیده است جامعه آماری کلیه دانشجویان شاغل دانشکده علوم انسانی واحد می باشد که کل تعداد جامعه آماری در این تحقیق حدود 16000 نفر و نمونه آماری 386 نفر می باشد، با شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انجام شده است. یافته های تحقیق نشان داد: 6/55 نمونه مورد مطالعه میزان رضایت شغلی خود را کامل و 51 درصد از سطح سرمایه اجتماعی درون گروهی برخودارند و همچنین 30 درصد از سطح سرامیه اجتماعی برون گروهی بر خوردارند . و 8/35 درصد از پاسخگویان از شغل خود رضایت متوسطی دارند و تنها 6/8 درصد میزان رضایتشان کم است. بررسی رابطه متغیرها در این مطالعه نشان داد بین متعیرهای احساس امنیت شغلی، اعتماد درون گروهی و برون گروهی ، مشارکت رسمی و غیر رسمی و همبستگی اجتماعی با رضایت شغلی رایطه وجود دارد
- چکیده انگلیسی: The aim of this study is to investigate the relationship between social capital dimensions and job satisfaction of students of Islamic Azad University, West Tehran Branch. The method of this research is survey and the data collection technique is questionnaire. The reliability of the questionnaires is confirmed using Cronbach's alpha method. The statistical population is all students studying in the faculty of Humanities. The total number of statistical population in this study is about 16,000 and the statistical sample is 386 people chosen by a simple random sampling. The findings show that 55.6 of the studied sample have full job satisfaction and 51% of the level of social capital within the group and also 30% of the level of social capital outside the group and 35.8% of the respondents have moderate satisfaction with their job and only 8.6% have a low level of satisfaction. The study of the relationship between variables in this study show that there is a significant relationship between the variables of job security, intra-group and extra-group trust, formal and informal participation and social correlation with job satisfaction.
- انتشار مقاله: 02-06-1399
- نویسندگان: مهدی مختارپور,محمد کیانی
- مشاهده