در هنگام جستجو کلمه در قسمت عنوان میتوانید کلمات مورد جستجو را با کاراکتر (-) جدا کنید.
کاربرد نوع شرط:
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: نشریه علمی پژوهشی مدیریت کسب و کارهای بین المللی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: تحلیل عاملی,اینستاگرام,مشتریان,الگوریتم فرا ابتکاری,پلتفرم
- چکیده: امروزه موفقیت پلتفرم ها سبب شده است تا مدل کسب و کار پلتفرمی به یک مدل کسب و کار موفق در سطح جهانی تبدیل گردد. اما آنچه موجب ارزش آفرینی پلتفرم می گردد تسهیل تعاملات بوده، که در این راستا تحلیل و بررسی انتظارات خدمت دهندگان و خدمت گیرندگان به عنوان مشتری پلتفرم ها بسیار مهم می باشد. هدف پژوهش طراحی مدل انتظارات مشتریان (خدمت دهندگان و خدمت گیرندگان) در راستای رشد و توسعه پلتفرم با استفاده از الگوریتم های فرا ابتکاری و تحلیل عاملی می باشد. لذا این پژوهش از لحاظ هدف، یک تحقیق توسعه ای و کاربردی است و از لحاظ ماهیت و روش، یک تحقیق توصیفی- پیمایشی بوده، رویکرد کلی تحقیق استقرایی می باشد. پژوهش دارای دو جامعه آماری شامل خبرگان، اساتید دانشگاهی و پژوهشگران این حوزه و همچنین خدمت گیرندگان و خدمت دهندگان ایرانی پلتفرم می باشد. که از دو روش نمونه گیری قضاوتی (تکنیک گلوله برفی) و تصادفی ساده استفاده شده است. در ابتدا برای یافتن انتظارات خدمت دهندگان و خدمت گیرندگان از مصاحبه نیمه ساختار یافته استفاده گردید، سپس با استفاده از الگوریتم های فرا ابتکاری به خوشه بندی خودکار پرداخته شد و نتایج بیانگر آن است که خدمت گیرندگان شامل دو خوشه خدمت گیرندگان پرتوقع و تعامل محور و خدمت گیرندگان بی تفاوت در همه ابعاد انتظارات بوده، همچنین خدمت دهندگان نیز شامل دو خوشه خدمت دهندگان پرتوقع و اعتمادمحور و خدمت دهندگان بی تفاوت در همه ابعاد انتظارات می باشند.
- چکیده انگلیسی: Today, platforms success cause platform business model changes to a successful business model in world level. But thing causes platform valuable is facilitate interactions that in this regard analysis and study of customers and servants’ expectations as customers of platforms is more important. The goal of research of customers’ expectations model design (customers and servants) is using meta-heuristic algorithm and factor analysis in order to platform development and grows. So, this research is a development and applied as view of purpose and has had a descriptive-survey research as identity and method that is a total action of inductive research. Research has two statistical societies include experts, universities masters and researchers in this area and also platform Iranian customers and servants that has used of two methods of judgmental sampling (snowball technique) and simple random. At first, for finding customers and servants expectations used of semi-structure interview and then was done automatic clustering with using meta-heuristic algorithms and the result shows that customers were include customers conclude two clusters with full of expectations and based on interaction and indifferent customers in all expectations dimensions. Its servants also include two clusters of customers with full of expectations and based on trust and indifferent servants in all expectation’s dimensions.
- انتشار مقاله: 22-09-1399
- نویسندگان: رضا عامری سیاهویی,مصطفی کاظمی,امید سلیمانی فرد,علیرضا پویا
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مدیریت صنعتی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: ارزیابی عملکرد,شبکه عصبی مصنوعی,تحلیل پوششی دادهها (DEA),مدل SBM,پیشبینی سری زمانی
- چکیده: هدف: یکی از شیوههای مرسوم ارزیابی کارایی هر سازمان یا بنگاه، مقایسه آن با سایر رقبا یا نمونههای متناظر آن است. با این حال، در برخی پژوهشها به سنجش کارایی یک واحد در مقایسه با خود در مرور زمان پرداخته شده و روند عملکرد یک واحد نسبت به گذشته خود ارزیابی شده است. هدف پژوهش جاری، پیشبینی کارایی یک واحد با استفاده از سریهای زمانی عملکرد گذشته آن است.
روش: این پژوهش به کمک مدل SBM و با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها به مقایسه و سنجش کارایی یک واحد در گامهای زمانی مختلف پرداخته و خروجی آن را به عنوان عناصر آموزش یک شبکه عصبی مصنوعی در نظر گرفته است تا کارایی گامهای زمانی بعدی پیشبینی شود.
یافتهها: مورد مطالعه این پژوهش، یک واحد صنعتی بزرگ در صنعت فولاد کشور است که پس از سنجش کارایی، روند نزولی عملکرد آن طی ده سال ارائه شده است. با پیادهسازی ساختارهای مختلف از شبکههای عصبی مصنوعی، در نهایت یک شبکه عصبی بازگشتی با 10 نرون در لایه پنهان با الگوریتم آموزش پسانتشار بیزی توانست بهترین عملکرد را در پیشبینی کارایی آتی این واحد صنعتی کسب کند.
نتیجهگیری: مزیت اساسی این پژوهش، ارائه پیشبینی کارایی برای آینده سازمان بر اساس دادههای موجود و با در نظر گرفتن تأثیر عوامل دورههای زمانی قبلی در کارایی دوره کنونی با رویکردی غیرخطی است. این موضوع موجب خواهد شد که تصویر روشنتری از عملکرد آتی سازمان فراهم آید، همان طور که در مورد مطالعه پژوهش حاضر، این موضوع رخ داده است.- چکیده انگلیسی: Objective: One of the common methods for the assessment of an organization's efficiency is comparison with other competitors. However, some researchers have studied the efficiency of a unit within itself during different periods of time and it is used to investigate the performance trend of the unit during previous times. The purpose of this research is to forecast the performance of a unit using the previous time series of its performance.
Methods: This research conducts comparison and efficiency analysis of a unit during different time periods using SBM and DEA models. And then, the outcome is considered as the training elements of an ANN, so efficiency of future time steps can be estimated for that unit.
Results: An industrial unit in Steel industry was studied in this research and its decreasing performance trend during ten years has been presented after efficiency measurements. Implementing different structures of ANNs, finally, we found out that a recurrent neural network with 10 neurons in a hidden layer and Bayesian Regularization algorithm had the best performance for future forecasting of efficiency.
Conclusion: The most important achievement of this study is efficiency forecasting for organizations' future using the existing data with regards to the influences of previous time steps on current efficiency by a nonlinear approach. It would lead to providing a clear image of the organization's future as represented for the case of this paper.- انتشار مقاله: 10-05-1394
- نویسندگان: مصطفی کاظمی,محمدعلی فائضی راد
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مدلسازی در مهندسی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: تخصیص منابع,اولویتبندی,AHP گروهی- فازی,شکاف عملکردی
- چکیده: ارتقای وضع موجود در هر فعالیتی مستلزم شناسایی عوامل مؤثر بر بهبود، اولویتبندی آن عوامل و اقدام متناسب با آن است. در این تحقیق، مدلی مبتنی بر تلفیق ارزیابی وضع موجود با AHP گروهی- فازی معرفی شده است. براساس این مدل، از ارزیابی وضع موجود، شکاف عملکردی و از AHP گروهی- فازی وزن عوامل تعیین شده و نتایج حاصل برای تعیین اولویت نهایی بهبود و دستیابی به شرایط مطلوب، مورد استفاده قرار گرفته است. در تحقیق حاضر، منطق نظری حاکم بر این رویکرد تشریح شده و سپس با ارائه نمونه عملی در یک واحد صنعتی، چگونگی کاربرد آن در سازمان های تولیدی تشریح شده است. باتوجه به اینکه در تحقیقات مشابه، جهت اولویت بندی عوامل بهبود، هر یک از این روش ها به طور مجزا به کار گرفته شده است. هدف این تحقیق ارائه این مدل تلفیقی، بررسی مزایای این مدل و معایب روش های پیشین نیز می باشد. نتیجه بهکارگیری این مدل، تخصیص اولویت به عواملی است که هم از نظر خبرگان آن عوامل دارای اهمیت بوده و هم از دیدگاه صاحب نظران، وضع موجود آنها شکاف بیشتری تا وضع مطلوب دارد و بنابراین نسبت به سایر عوامل دارای اولویت بیشتری جهت تمرکز و تخصیص منابع می باشد. همچنین از آنجا که تا کنون نرم افزاری برای AHP گروهی- فازی و نیز تلفیق آن با شکاف عملکردی ارائه نشده است، نرمافزاری بر اساس مدل ارائه شده در این تحقیق توسط محققین طراحی گردیده است که در پروژه های مختلفی با موفقیت از آن استفاده شده است.
- چکیده انگلیسی:
- انتشار مقاله: 09-11-1395
- نویسندگان: شمس الدین ناظمی,شمس الدین ناظمی,مصطفی کاظمی,امیرحسین اخروی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مدیریت استاندارد و کیفیت
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: مدیریت کیفیت جامع,پویایی شناسی سیستم,سیستم استنتاج فازی,حمایت مدیریت,بهبود مداوم
- چکیده: امروزه سازمانها در اثر موج رقابت جهانی و انتظارات روزافزون مشتریان بایستی به سمت بهبود مداوم و افزایش کیفیت حرکت کنند. مدیریت کیفیت جامع بهعنوان یک فلسفه مدیریتی با نگاه سیستمی به تحقق این هدف کمک میکند. سازمانها برای ارزیابی و تکامل مدیریت کیفیت جامع بایستی بهطور مستمر چگونگی تعامل میان عوامل کلیدی موفقیت و نتایج آن را تحلیل کنند. مطالعات نشان میدهد، روشی سازمانیافته که بتواند ضمن غلبه بر پیچیدگیهای موضوع، به مدیران در جهت انتخاب بهترین سیاستها کمک کند، وجود ندارد. پژوهش حاضر با تلفیق تکنیکهای دیمتل فازی، تحلیل شبکهای فازی، سیستم استنتاج فازی و پویاییشناسی سیستمها، چارچوبی را برای تحقق این هدف ایجاد کرده و در شرکت تولیدی اخشان شیراز موردمطالعه قرار داده است. روابط میان عناصر مدل به کمک روش دیمتل فازی و معادلات ریاضی بین آنها به دلیل ابهام زبانی متغیرها به کمک سیستم استنتاج فازی استخراج شد. بهمنظور جمعآوری دادهها از پرسشنامههای محقق ساخته مبتنی بر روشهای بهکاررفته در مدل استفاده شد که توسط هفت نفر از خبرگان شرکت اخشان تکمیل گردید. دادهها با نرمافزار ونسیم تحلیل شدند. نتایج شبیهسازی نشان میدهد که تلاش بیشتر برای بهبود عوامل تعهد رهبری و حمایت مدیریت ارشد، بهبود مداوم و تمرکز بر مشتری تأثیرات بیشتری بر ارتقا شاخص مدیریت کیفیت جامع دارد. نتایج همچنین نشان میدهد که هرچند درمجموع تأثیرگذاری تلاش بیشتر برای بهبود عوامل نرم بر شتاب بلوغ مدیریت کیفیت جامع بیشتر است، اما در این مسیر نمیتوان از اهمیت بعضی از عوامل سخت، بخصوص بهبود مداوم چشمپوشی کرد.
- چکیده انگلیسی:
- انتشار مقاله: 21-01-1400
- نویسندگان: اردلان فیلی,علیرضا پویا,مصطفی کاظمی,امیرمحمد فکورثقیه
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: علوم و فنون هستهای
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: رادیودارو,ید-131,نشاندارسازی,متایدو بنزیل گوانیدین,رادیو یددار شدن
- چکیده: در این تحقیق فرایند رادیو یددار شدن ترکیب متایدو بنزیل گوانیدین (MIBG) با ید-131 به روش جانشینی هستهدوستی در حضور آمونیم سولفات و کاتالیزگر مس (II) مورد بررسی قرار گرفته است. به منظور بهینهسازی فرایند، تأثیر پارامترهای مختلف بر بازده نشاندارسازی بررسی گردید. نتایج حاصل از آزمایشهای مختلف نشان داد که استفاده از حمام روغن با دمای C˚160 ضروری است. پس از اتمام فرایند
نشاندارسازی، مرحلهی خالصسازی محصول نهایی با استفاده ستون حاوی رزین Dowex 1x8 به انجام رسید. بازده به طور متوسط 97.2% بود. در این روش فرایند نشاندارسازی متایدوبنزیل گوانیدین با ید-131 (با فعالیت پرتوزایی MBq 185 برای دز تشخیصی و MBq 3330 برای دز درمانی) ساده و سریع بوده و کلیهی الزامات مربوط به تولید روزمرهی رادیوداروی I-MIBG131 برای مصارف تشخیصی و درمانی رعایت میشود. در این تحقیق، تولید رادیوداروی I-MIBG131 در مقیاس صنعتی صورت گرفته است.- چکیده انگلیسی: In this study the radioiodination process of meta-iodobenzylguanidine with 131I isotope in presence of ammonium sulphate and Cu(II) Catalyser was investigaded. In order to optimize the process, the influence of different parameters on labeling yield was studied. The results of experiments showed that the use of oil bath with temperature of 160˚C is necessary. After the labeling process, purification step of the final product was carried out using Dowex-1x8 resin. The mean labeling yield was 97.2%. In this method radiolabelling of MIBG with 131I (185 MBq for diagnostic dose and 3330 MBq for therapeutic dose) is quite simple and it complies with the requirements of routine production of 131I-MIBG radiopharmaceutical for diagnostic and therapeutic purposes. This paper is a narration of industrial scale production of 131I-MIBG radiopharmaceutical
- انتشار مقاله: 18-02-1390
- نویسندگان: محمدرضا داورپناه,سیما عطارنصرتی,حسینعلی خوش حسن,مصطفی کاظمیبودانی,مرتضی فضلعلی,محمد قنادی مراغه
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: علوم و فنون هستهای
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: ژنراتورهای تکنسیم-m99,جداسازی به روش کروماتوگرافی,زیرکونیم مولیبدات,تکنسیم-m99
- چکیده: ژل زیرکونیم مولیبدات خواص فوقالعادهای را در استفاده از آن به عنوان ماتریس ستون ژنراتورهای mTc99 نشان داده است. شرایط سنتز ژل زیرکونیم مولیبدات مستقیماً تعیینکنندهی خواص فیزیکوشیمیایی آن و از اینرو کارآیی آن در ژنراتورهای mTc99Mo/99 میباشد. در این تحقیق نمونههای مختلفی از ژل زیرکونیم مولیبدات تحت شرایط مختلف سنتز شده و با استفاده از روشهای ICP، TGA، SEM و XRD شناسایی شدند. تأثیر عواملی از قبیل pH محلول مولیبدات، نسبت مولی Zr:Mo، ترتیب افزایش واکنشگرها، شستشوی ژل و نحوهی دانهدانه کردن آن بر کارآیی ژنراتورهای تکنسیم-m99، به منظور دستیابی به شرایط بهینه، مورد بررسی قرار گرفت. آزمایشها نشان دادند که شرایط بهینهی سنتز عبارت از pH=4-4.5 برای محلول مولیبدات، نسبت 1:1 برای Zr:Mo، افزایش تدریجی محلول مولیبدات به محلول زیرکونیم اکسیکلرید، عدم شستشوی ژل حین عمل آبگیری و آسیاب کردن ژل حاصل میباشد.
- چکیده انگلیسی: Zirconium molybdate gel has an excellent characteristic to be used as a column matrix material of 99mTc generators. The preparation conditions of zirconium molybdate gels will directly influence their physico-chemical characteristics and thus generator performances. In this work a series of zirconium molybdate gels were synthesized under different conditions and characterized by ICP, TGA, XRD and SEM Techniques. The effects of different parameters including pH of molybdate solution, Zr:Mo molar ratios, order of reactants addition, washing and granulating of gel on the performance of technetium-99m generators were evaluated. The experiments show that the optimum conditions for synthesis of the gel consist of: pH=4-4.5, Zr:Mo ratio of 1:1, gradual addition of molybdate solution to zirconium oxy chloride solution, no washing and grinding the resulted gel.
- انتشار مقاله: 08-08-1387
- نویسندگان: محمدرضا داورپناه,سیما عطار نصرتی,مصطفی کاظمی بودانی,مرتضی فضعلی,حسینعلی خوش حسن,محمد قنادی مراغه
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: فصلنامه مدیریت توسعه فناوری
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: بلوغ قابلیت نوآوری,روش دیماتل (DEMATEL),مدلسازی پویایی سیستم
- چکیده: قابلیت نوآوری محرک اصلی نوآوری و رقابتپذیری شرکتها در محیط کسبوکار امروز است. شرکتها برای بهبود مداوم نوآوری بایستی دائماً وضعیت و چگونگی برهم کنش میان توانمندسازها و نتایج نوآوری را تحلیل نمایند. تحقیق حاضر چارچوبی پویا برای بررسی روابط علّی میان توانمندسازهای قابلیت نوآوری (رهبری، استراتژی نوآوری، کارکنان، شراکتها و منابع، و فرآیند نوآوری) و همچنین نتایج موردانتظار آنها (مشتری، کارکنان، سازمان و عملکرد کلی شرکت) ارائه کرده که در یک شرکت تولیدی موردمطالعه قرار گرفتهاست. از تلفیق روش دیماتل که یک ابزار تحلیل چندمعیاره است با مدلسازی پویایی سیستم، مدل پویای قابلیت نوآوری ایجاد گردید. روابط و شدت نفوذ بین عناصر اصلی مدل به کمک روش دیماتل استخراج شده و از طریق پیشفرض تأثیر فزایندهی توانمندسازها بر رخداد نتایج نوآوری، مدلسازی صورت پذیرفت. نتایج شبیهسازی مدل دو توانمندساز کارکنان و استراتژی نوآوری را بهعنوان حوزههای نیازمند بهبود معرفی نمود. در نتیجه نیز سناریوهای خطمشی شرکت نشان دادند که تلاش بیشتر برای بهبود توانمندساز کارکنان باعث ارتقاء سطح بلوغ قابلیت نوآوری در مدت زمان کوتاهتری میشود.
- چکیده انگلیسی: Abstract:
The firm's innovation capability constitute set of enablers which are main driver innovation in today's business environment. They must constantly check out situation and interaction among innovation enablers and results in order to continuously improve innovation. Present study is proposed a dynamic framework to investigate the relationships between the enablers of innovation capability (leadership, innovation strategy, people, partnerships and resources, and process innovation) as well as expected results (customer, employee, organization and total performance) that are studied in a manufacturing company. Using information from the strengths of influence between five key components of innovation capability, by applying the DEMATEL method, as well as based on the logical assumption that, by improving the enablers, there will be an inevitable innovation results improvement, dynamic model of innovation capability was established. Simulation results of model showed that the tow enablers people and innovation strategy have minor role in the enhancing the maturity level of innovation capabilities. The company's policy scenarios determined more effort to improve people enabler promoting innovation capability maturity level result in a shorter period of time.- انتشار مقاله: 02-06-1393
- نویسندگان: محمد حسن بچاری صالحی,مصطفی کاظمی,علیرضا خوراکیان
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: فصلنامه مدیریت نظامی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: پورتفولیو,مدیریت نبرد,سناریوهای درگیری,ارزیابی تهدید,درجه ریسک
- چکیده: تصمیمگیری صحیح یکی از مسائل کلیدی است که میتواند در محیط دفاعی شرایط را برای طرفینِ درگیری دستخوش تغییر نماید. فرماندهی عملیات میباید تعیین کند که هر یک از اهداف مهاجم با کدام سلاح مورد اصابت قرار گیرد. مسئله تحقیق حاضر آن است که در موقعیت درگیری نیروهای خودی با دشمن (اهداف)، اهداف را از یک سو «با توجه به میزان تهدید، اهمیت هر یک از اهداف و ارزیابی وضعیت آنها با عنایت به پویایی صحنهی نبرد»، و از سوی دیگر «با توجه به توانمندی مقرهای خودی در انهدام اهداف، احتمال اصابت و ریسک درگیری با هرکدام از اهداف»، طبقهبندی و یک دید کلی را برای فرمانده عملیات فراهم نماید که در قالب یک نمودار دو بعدی، سناریوهای درگیری هر یک از مقرهای خودی مشخص میشود. محورهای این نمودار دو بعدی در قالب 4 ناحیه و هر ناحیه یک سناریوی درگیری تعریف میشوند که با استفاده از تلفیق تکنیکهای تصمیمگیری فازی/قطعی و با ایدهای ترکیبی از ماتریسهای دو بعدی محاسبه شده است. در راستای آزمون این الگو، تیم خبرگان دانشی و عملیاتی اظهار نظر نمودند و دادههای مورد نیاز جهت تعریف موقعیت فرضی نبردِ 3 مقر با 7 هدف، تولید شدند. نرمافرازی در محیط اکسل طراحی شد که امکان بررسی شرایط لحظه به لحظه را با توجه به دادههای حاصل از تابع توزیع یکنواخت برای حداکثر 10 مقر و 20 هدف داراست. در نهایت با توجه به تحلیل دادههای واقعی از خبرگان و موقعیت فرضی نبرد در خروجی الگو، هر یک از اهداف به 3 مقر فرضی تخصیص داده شدند.
- چکیده انگلیسی: In the defensive environment, making the right and precise decision is taken as one of the key issues that could change the situation for all groups who are in conflict with each other. Additionally, utilizing appropriate weapons for hitting the enemy’s targets is of crucial significance for operation commanders. This study was run in a bid to design a model for classifying the targets as well as identifying the conflict scenarios in combat management and also made an attempt to assess the significance of targets with regard to the magnitude of the threats and also the existence of dynamic battlefield. On the other hand, this study is aimed to provide an overview of target classification for operation commanders through investigating the capabilities of our own headquarters in defeating and destroying the enemy’s targets as well as investigating the risk of conflict with the potential targets. To address this issue, the conflict scenarios were emerged as the result of two-dimensional plot investigation which provides four axes identifying the conflict scenarios. Thereupon, the scenarios were analyzed through running a mixed method of fuzzy decision making techniques and two-dimensional matrix analysis. In a bid to test this model, the study was also conducted through investigating the operational expert’s consultation and elite interview in which 3 military sites of hypothetical combat situation including 7 targets were emerged as a result of expert consultation. Moreover, the excel software was designed to study these hypothetical situation permanently through using the data obtained from the same distribution of 10 military sites including 20 targets. Finally, according to the data analysis which emerged as a result of elite consultation and also the investigation of hypothetical combat situation , in terms of output model , each of targets were assigned to 3 hypothetical military sites.
- انتشار مقاله: 09-09-1394
- نویسندگان: امیرحسین اخروی,علیرضا پویا,شمسالدین ناظمی,مصطفی کاظمی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: علوم مدیریت ایران
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: بهره گیری از اینترنت,استفاده کاری از اینترنت,استفاده غیر کاری از اینترنت,سایبرلوفینگ
- چکیده: این مطالعه درصدد بررسی چگونگی استفاده از اینترنت در سازمان، طی ساعات کاری در بین کارکنان سازمان های دولتی است. با توجه به توسعه فناوری در سازمانهای دولتی و اثرات دوگانه ای که بهره گیری از آن در سازمان ها خواهد داشت و همچنین با توجه به لزوم شناخت سازمان در نحوه بهره گیری از اینترنت جهت سیاست گذاری و مدیریت مناسب سازمان، شناخت انواع رفتارهای بهره گیری در سازمان، از اهمیت خاصی بر خوردار است؛ لذا درک چگونگی این استفاده در سازمان ضروری بوده و می تواند راهگشای سیاستهای آتی سازمانهای دولتی قرار گیرد. مطالعات در این حوزه،اغلب به جنبههای منفی این استفاده در سازمانها پرداخته اند و کمتر مطالعه ای با رویکردی جامع، بهریگیری مطلوب و نامطلوب را مد نظر قرار داده است؛ مطالعه حاضر در صدد است که هر دو نوع بهرهگیری را مد نظر قرار دهد. این مقاله مطالعه ای کمی و توصیفی است، برای گردآوری داده ها از پرسشنامه طراحی شده محقق و همچنین پرسشنامه ویژگی های شغل استفاده شده، همچنین با توجه به حجم نامشخص جامعه، روش نمونه گیری از جامعه نامحدود می باشد. با توجه به نتایج حاصل از پرسشنامه مشخص گردید که تحصیلات بر استفاده کاری، سابقه بر استفاده غیر کاری، سن، سطح سازمانی و ویژگی های شغلی بر هر دو نوع استفاده تاثیر گذارند. همچنین بین استفاده کاری و غیرکاری در بین کارکنان در ساعات کاری تفاوت معناداری وجود ندارد.
- چکیده انگلیسی: This study seeks to explore how the organization uses the Internet during working hours among employees of government organization. Considering the development of technology in governmental organizations and the dual effects that it will have on organizations, as well as considering the need for the organization to understand how to use the Internet for proper policy and management, It is important to recognize the type of organization use behavior. The present study seeks to take into account both types of utilization. This paper is a quantitative and descriptive study. Data was collected using a researcher-designed questionnaire and job feature questionnaire. Also, due to the uncertain size of the community, the appropriate sampling method for this study is sampling of unlimited society. According to the results of the questionnaire, it was found that the employees on average employed about 2-3 hours a day from the Internet at work. Half of this time will use work and half to track personal affairs. They use the Internet more with their mobile phones and tablets. More than half of the employees use the Internet more than twice a day. Also, education on work use, work experience on nonwork use, age, organizational level, and occupational characteristics affect both types of use. On the other hand, there is no significant difference between working and non-working hours among employees at work hours.
- انتشار مقاله: 05-09-1397
- نویسندگان: محمدحسین همایونی راد,محمد لگزیان,محمد مهدی فراحی,مصطفی کاظمی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: فصلنامه علمی پژوهشی راهبرد اقتصادی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: بانکداری,تکنیک AHP,هیأت شرعی
- چکیده: یکی از راهکارهای تحقق ایده بانکداری اسلامی، ایجاد الگوی مطلوب هیأت نظارت در بانکداری اسلامی است. در سالهای اخیر در جهان اسلام این ایده با ایجاد و شکلگیری هیأت شرعی محقق شده است. این نهاد در اکثر جوامع اسلامی به اشکال مختلفی اجرا شده که مدلهای هیأت شرعی در سطح بانک مرکزی، در سطح دولت، در سطح شورای علما و در سطح مجامع دانشگاهی و بازاری از آن جمله اند. این تحقیق برآن است تا مدلهای فوق را بر مبنای شاخصهایی مانند استقلال، نوع رابطه هیأت شرعی با بانک مرکزی و دولت، عدم تعارض در عملکرد هیأت و مرجع تعیینکننده اعضای هیأت شرعی، تحلیل نماید و در نهایت مدل برتر و الگوی مطلوب هیأت شرعی در بانکداری اسلامی را تعیین نماید؛ روش تحقیق به شیوه میدانی انجام شده است که، ابتدا با نظر سنجی از خبرگان (45 نفر از دانشجویان رشته اقتصاد مقطع دکتری و 15 نفر از اساتید اقتصاد) از میان شاخصهای طرح شده در پرسشنامه، شاخصهای فوق گزینش و سپس به وزن دهی شاخصهای انتخاب شده پرداخته اند. نتایج تحقیق با استفاده از تکنیک AHP )تحلیل سلسله مراتبی) رتبهبندی و حاکی از آن است که مدل پیشنهادی، افزون بر استقلال و عدم تعارض در عملکرد، از مسئولیت مشورتی، نظارتی و اجرایی در امور فقهی و شرعی در سطح روابط با بانک مرکزی و دولت نیز برخوردار است و میتواند بستر تحکیم و تعمیق بانکداری اسلامی را فراهم نماید.
- چکیده انگلیسی:
- انتشار مقاله: 11-10-1348
- نویسندگان: غلامعلی احمدی,مصطفی کاظمی نجف آبادی
- مشاهده