در هنگام جستجو کلمه در قسمت عنوان میتوانید کلمات مورد جستجو را با کاراکتر (-) جدا کنید.
کاربرد نوع شرط:
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: سرمایه اجتماعی,دانشجو,رسانه های ورزشی
- چکیده: هدف محقق از این تحقیق، تعیین رابطه استفاده از رسانههای ورزشی و میزان سرمایه اجتماعی دانشجویان دانشگاه تهران بود. تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی به شمار میآید. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه دانشجویان دانشگاه تهران (تقریباً 32 هزار نفر) بود. روش نمونه گیری طبقه ای بود که به صورت تصادفی انتخاب شد. حجم نمونه تحقیق بر اساس جدول مورگان384 نفر از دانشجویان دانشگاه تهران بود. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته ای بود که بر اساس تلفیق پرسشنامه سرمایه اجتماعی پاتنام و پرسشنامه تاثیر رسانهها تدوین شده بود. برای اطمینان از روایی، پرسشنامۀ اولیه را به 10 تن از اساتید رشته ارتباطات و علوم اجتماعی و مدیریت ورزشی ارائه و با جمع بندی نظرات آنان پرسشنامۀ نهایی تنظیم شد. برای تایید پایایی، از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه 87/0 گزارش شد. در سطح آمار استنباطی، از آزمونK-Sو همبستگی رتبه ای اسپیرمن استفاده شد.استفاده از رسانه های ورزشی با میزان شبکه روابط اجتماعی دانشجویان (780/0r= و 001/0p=)، با میزان اعتماد اجتماعی دانشجویان (806/0r= و 001/0p=) و با میزان عمل متقابل دانشجویان (763/0r= و 001/0p=) رابطه معنی داری داشت و این رابطه مستقیم و مثبت بود. همچنین، رابطه استفاده از رسانه های ورزشی با میزان سرمایه اجتماعی دانشجویان نیز معنی داری بود (812/0r= و 001/0p=).
- چکیده انگلیسی: The purpose of this research, was determine relationship between sports media usage and social capital in students of university of Tehran. The methodology of research was descriptive – correlation. The population of study consists of all students in university of Tehran (about 32000 students). Sampling method was classed which was selected randomly. Sample volume based on Morgan was 384 students. The data collection instrument was a questionnaire that was based on the integration of social capital Putnam and questionnaire of media impact. To ensure the validity of the questionnaire the initial questionnaire gave to 10 Experts and to confirm the reliability of the questionnaire used Cronbach's alpha (α=0.87). The analysis of data was done by K-S test, Spearman correlation tests.
The results showed that: Students sports media usage with social network rate (p=0.001, r=0.780), with rate of social trust (p=0.001, r=0.806) and with reciprocation (p=0.001, r=0.763) has significant relationship that it was a direct and positive relationship. Also regarding the students use of sports media and social capital there was significant relationship (p=0.001, r=0.812).- انتشار مقاله: 20-11-1392
- نویسندگان: محمود گودرزی,حسین عبدالملکی,ابراهیم علی دوست قهفرخی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: روابط عمومی,آمیخته ترویج,روش تحلیل سلسله مراتبی(AHP),مدل AIDA
- چکیده: روابط عمومی یکی از مهمترین عوامل مؤثر در سرنوشت هر سازمان و از ارکان جدائی ناپذیر آن است. بوضوح میتوان دریافت که یکی از مهمترین و حساسترین وظایف روابط عمومیها در بعد برون سازمانی، برقراری ارتباطی صحیح و اندیشمندانه بر پایۀ عقل و خرد با رسانههای جمعی است. با توجه نقش بسیار حیاتی و مهم روابط عمومی در رساندن پیام سازمان به مخاطبان، هدف این مقاله رتبهبندی ابزارهای روابط عمومی و انتخاب مناسبترین آنها برای بخش تولیدی صنعت ورزش است، بدین منظور، نظرات30 مدیر بازاریابی شرکتهای تولیدکنندۀ محصولات ورزشی، از طریق پاسخگویی به پرسشنامه محققساخته بر مبنای مدل AIDA، جمعآوری شد. روایی(صوری، محتوایی) پرسشنامه توسط متخصصان تأیید و پایایی آنها به خاطر نرخ ناسازگاری پرسشنامهها که کمتر از1/0 بود، تأیید گردید. جهت تحلیل دادهها از روش AHPو نرمافزارExpert choice 11)) استفاده شد که نتایج نشان داد در سطح چهارم برگزاری سمینار و کنفرانس، از نظر ایجاد آگاهی، ایجاد علاقه و تمایل و سوق دادن مشتریان به خرید، بیشترین اهمیت را میان سایر ابزارهای روابط عمومی داشت. نتایج در سطح سوم برمبنای مدل AIDA نشان داد که از نظر ایجاد آگاهی، تبلیغات با ضریب اولویت(360/0) و روابط عمومی با ضریب اولویت(334/0)، از نظر ایجاد علاقه و تمایل، پیشبرد فروش با ضریب اولویت(359/0)، از نظر سوق دادن مشتریان به خرید، فروش شخصی با ضریب اولویت(440/0) اهمیت بیشتری داشتند.
- چکیده انگلیسی: Public relation is one of the important factors in any organization and an inseparable integrant of it. One of the most important and crucial functions of public relations in external dimention, Consists of making a appropriate and reasonable connection on the basis of reson and logic with mass media. For the purpose of selecting the appropriate public relation tool for production sector of the sport industry, 30 marketing managers of companies producing sport productions, responded to the researcher - designed questionnaire based on AIDA model. Validity (face & content) has been proved by experts and its reliability as due to the inconsistency ratio of questionnaires which was less than (0.1) was proved. For data analyses AHP method and Expert Choice 11 software were used. The results showed in forth level seminar and conference holding, for attention and interest- desire & action had the most priority in among of public relation tools. The results based on AIDA model showed in thierd level for attention, public relation and advertising, for interest - desire, sales promotion and for action, personal sales had the most priority.
- انتشار مقاله: 18-03-1390
- نویسندگان: محمود گودرزی,نرگس اسمعیلی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: کیفیت خدمات,باشگاه,دولتی,خصوصی,بدنسازی
- چکیده: هدف این پژوهش، بررسی و مقایسة کیفیت خدمات باشگاههای ورزشی دولتی و خصوصی شهر تهران از دیدگاه مشتریان بود. روش پژوهش حاضر، توصیفی و از نوع پیمایشی بود که به شکل میدانی انجام شد. بدین منظور 417 نفر از مشتریان باشگاههای ورزشی (بدنسازی و آمادگی جسمانی و ایروبیک) دولتی و خصوصی (205 نفر از باشگاههای دولتی و 212 نفر از باشگاههای خصوصی) که حداقل شش ماه سابقه فعالیت ورزشی در این باشگاهها را دارا بودند، با استفاده از روش نمونهگیری خوشهای به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامهای چین لیو (2008) بود که روایی محتوایی و صوری آن توسط اساتید متخصص تأیید و پایایی ابزار از طریق ضریب آلفای کرونباخ به دست آمد (91/0= α). برای تجزیه و تحلیل دادهها، از آزمون tمستقل و من ویتنی استفاده شد. بررسی یافتههای پژوهش نشان داد که تفاوت معنیداری در کیفیت خدمات ارائه شده در باشگاههای ورزشی خصوصی و دولتی در شهر تهران از دیدگاه مشتریان وجود دارد (001/0P<).همچنین، تفاوت معنیداری در مؤلفههای کیفیت خدمات از جمله موارد کیفی ملموس، اعتماد، پاسخگوئی، اطمینان و همدلی در باشگاههای ورزشی دولتی و خصوصی وجود داشت (001/0P<). در تمامی مؤلفههای مذکور، کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان در باشگاههای خصوصی بهتر از باشگاههای دولتی بود.
- چکیده انگلیسی: The aim of this research was to study and comparison between service quality provided by private and public sport clubs in Tehran based on customers viewpoints. This study was a survey research with a descriptive design and was carried out as a field study. By using cluster sampling method, 417 persons who had at least six mounths record of participating in public and private clubs (205 from public clubs and the 212 from private clubs) was selected as sample. Data gathering tool was that Yi Chin Liu questionnaire which was translated and optimized for Persian culture and its validity was confirmed by specialist professors. Reliability of the questionnaire was calculated using Cronbach's Alpha coefficient (α = 0.91). Mann-Whitney U and independent samples t test were applied for data analysis. The results showed significant difference in service quality between public and private sport clubs (P<0.001). There were also significant difference among service quality component such as tangibility, reliability, responsiveness, assurance and empathy (P<0/001). In all of these components, service qualities of private clubs were better than of public ones.
- انتشار مقاله: 18-04-1390
- نویسندگان: سید نصراله سجادی,احمد محمودی,محمود گودرزی,مهران میزانی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: پژوهش در مدیریت ورزشی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: ورزش دانشآموزی,رسانههای گروهی,نقش اطلاع رسانی,نقش آموزشی,نقش فرهنگسازی,نقش مشارکت اجتماعی
- چکیده: مقدمه: هدف از پژوهش تعیین میزان ارتباط بین نقشهای چهارگانه رسانههای گروهی (اطلاعرسانی، آموزشی، فرهنگسازی، مشارکت اجتماعی) با توسعه ورزش دانشآموزی است. روش تحقیق همبستگی، روش اجرا پیمایشی و گردآوری دادهها به صورت میدانی بود. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامه محققساخته 48 سؤالی استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط 14 نفر از اساتید دانشگاهها و متخصصان تأیید و پایایی پرسشنامه (92/0=α) شد. جامعه آماری شامل کارشناسان و معلمان تربیتبدنی شهر تهران در مقاطع ابتدایی، راهنمایی و متوسطه بود. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد. روش نمونهگیری غیرتصادفی و از نوع در دسترس و حجم نمونه 262 نفر بود. جهت توصیف دادهها از آمار توصیفی و در قسمت آمار استنباطی از آزمون کلموگروف اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن دادهها و همچنین برای بررسی معناداری فرضیهها از آزمون خی دو (2χ ) و آزمون فریدمن استفاده شد. یافتهها: نتایج تحقیق نشان داد که بین نقشهای چهارگانه رسانههای گروهی با توسعه ورزش دانشآموزی در سطح 05/0 ارتباط معنادار وجود دارد. بحث و نتیجهگیری: ورزش دانشآموزی برای خروج از این وضعیت و ارتقای جایگاه رسانهای ناگزیر از بازنگری در برنامهها و اتخاذ راهبردهایی در جهت ایجاد تعامل هر چه بیشتر با رسانهها است و برای یک برنامهریزی دقیق و مناسب، شناخت وضعیت موجود و مطلوب رسانههای گروهی در امر توسعه ورزش دانشآموزی مورد نیاز است.
- چکیده انگلیسی: The present paper aims to determine the extent of the relationship between the four roles of the mass media (i.e. informing, educational, social participation, and culture-making) and the development of student sports. Methodology:The study utilized a correlation survey research design with a field data-collection method. The data-gathering instrument was a48-item researcher-made questionnaire. Validity of the questionnaire was confirmed by 14 university professors, and its reliability was established by calculatingCronbach's alpha (α=0.92). The statistical population included physical education teachers of elementary, guidance, and high schools of Tehran. Morgan Table was used to determine the sample. Using the convenience non-random sampling method, 262 subjects were selected. Descriptive statistics were used to describe the data. Inferential statistics, namely the Kolmogorov-Smirnov test, was used to see if the distribution of data was normal. Chi-square (2χ) and Friedman test were applied to examine the significance of hypotheses. Findings: The results showed that there was a significant relationship between the fourfold roles of the mass media and the development of student sports at the level of P=0.05. Discussion and Conclusion: In order to save student sports from this situation and to improve its position in the media, the current programs have to be reviewed. Also, some strategies have to be taken toestablish a better interaction with media. An accurate and appropriate planning requires knowing the status quo as well as the desired status of the mass media in developing the student sports.
- انتشار مقاله: 02-08-1391
- نویسندگان: زهرا مرادی,مهدی مرادی,محمود گودرزی,فهیمه نگین تاجی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: پژوهش در مدیریت ورزشی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: رضایت شغلی,استرس شغلی,تنیدگی,دوگانگی نقش
- چکیده: هدف از تحقیق، تعیین ارتباط بین استرس شغلی و رضایت شغلی روزنامهنگاران ورزشی میباشد. روش تحقیق همبستگی، نوع تحقیق کاربردی، روش اجرا به صورت پیمایشی و روش گردآوری دادهها میدانی است. جامعه آماری شامل روزنامهنگاران و خبرنگاران ورزشی ایران، حجم نمونه آماری 120 نفر که به روش غیرتصادفی و هدفمند تعیین شد. از آمار توصیفی همچون میانگین، انحراف معیار، فراوانی، % فراوانی و از آمار استنباطی همچون آزمونهای همبستگی پیرسون (r)، تحلیل واریانس (F) و آزمون (t) برای تجزیه و تحلیل دادهها استفاده شد. گروه مورد مطالعه از نظر میزان استرس و رضایت شغلی با دو گروه دیگر که دارای شغل مشابهی بودند مقایسه و مورد تحلیل قرار گرفتند. تحلیل واریانس نشان داد بین گروهها از نظر رضایت از کار (008/0P<)، رضایت از مسئول (001/0P<) و رضایت از حقوق و مزایا (019/0P<) تفاوت معنادار وجود دارد و همچنین آزمون شفه تفاوت بین گروههای مورد نظر را مشخص نمود. بطور کلی به نظر میرسد که مسئولیت کاری روزنامهنگاران و خبرنگاران ورزشی با توجه به حساسیت شغل آنها بالا باشد به دلیل اینکه ارتباط مستقیم با جامعه ورزشی داشته و در انعکاس اخبار و اطلاعات باید حق انصاف را رعایت کنند تا به حیثیت و آبروی فردی خدشه وارد نشده و همچنین اصول اخلاقی عینیت و استقلال را نادیده نگیرند. همین امر روزنامهنگاران را در معرض تنیدگی و استرس قرار می دهد.
- چکیده انگلیسی: The aim of the research was to determine the relationship between job stress and job satisfaction among sports journalists. The method and type of the research was correlational and applied, respectively. The method of conducting the research was survey, and the method of data collection was field work. The statistical population consisted of all the Iranian sports journalists and correspondents. A sample of 120 participants was selected using non-probability purposive sampling. The data was analyzed using descriptive statistics, including mean, standard deviation, and frequency, and inferential statistics, including Pearson's correlation test (r), analysis of variance (F), and t-test. The studied group was compared with two other groups with similar jobs with regards to stress and job satisfaction. The analysis of variance showed a significant different between the groups in terms of job satisfaction (P<0.008), management satisfaction (P<0.001), and salary satisfaction (P<0.019). Moreover, Scheffe's test determined the difference between the intended groups. In general, job accountability of sports journalists and correspondents appears to be high due to the sensitive nature of their jobs. They are in direct contact with the sports community and are required to be fair in reflecting news and information in order to avoid harming the reputation of individuals, and at the same time, are required to observe the principles of objectivity and independence. This exposes journalists to tension and stress.
- انتشار مقاله: 08-06-1391
- نویسندگان: مهدی مرادی,محمود گودرزی,محمد سررشتهداری,اکبر جابری
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: پژوهش در مدیریت ورزشی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: تحلیل SWOT,استان کرمان,استراتژی,ورزش همگانی
- چکیده: هدف از انجام این پژوهش، طراحی و تدوین استراتژی توسعه ورزش همگانی استان کرمان بود. برای گردآوری اطلاعات از بررسی اسناد و مدارک، مطالعه ادبیات پیشینه، نظر سنجی و جلسات شورای راهبردی استفاده شد. نمونه آماری این پژوهش 30 نفر از (اساتید تربیت بدنی مؤسسات آموزش عالی، مدیران کل تربیت بدنی، مدیرعاملهای باشگاههای حاضر در لیگهای برترکشور و دانشجویان ارشد مدیریت ورزشی استان) که در زمینه فعالیتهای ورزش همگانی و قهرمانی نقش داشتهاند میباشد. برای تجزیه و تحلیل دادهها علاوه بر شاخصهای توصیفی و آزمون فریدمن، از ماتریس ارزیابی درونی و بیرونی و تحلیل swot استفاده شد. ابزار جمع آوری دادهها، پرسشنامه محقَق سا ختهای که روائی آن توسط چند تن از اساتید صاحب نظر و پایائی آن از روش آلفای کرونباخ (آلفا=91/0) تأیید گردید.
یافتههای پژوهش نشان داد اداره کل تربیتبدنی استانکرمان در ورزش همگانی در وضعیت کنونی دارای 8 قوت و 16 ضعف است و با 9 فرصت و 14 تهدید مواجه میباشد. ساخت و احداث ایستگاههای تندرستی در پارکها، حضور جامعه جوان در ورزش همگانی، عدم توسعه فرهنگ ورزش و تحرک در جامعه، نداشتن برنامه کوتاهمدت و بلندمدت، عدم استفاده از نیروهای کارآمد و متخصص در ورزشهای همگانی، تأکید تعالیم دینی و پزشکان به امر پرداختن به ورزش، هزینه کمتر امکان دسترسی بیشتر به ورزش همگانی نسبت به سایر ورزشها، بالابودن نرخ بیکاری و اعتیاد در استان،کمبود سرانه فضای سبز در استان، نفوذ فرهنگ جوان پسند غربی و کاهش اوقات فراغت مردم استان به دلیل مشکلات معیشتی از جمله این عوامل بودند. نتایج تحقیق پس از تجزیه و تحلیل نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهدید و تشکیل ماتریس ارزیابی هر یک از عواملداخلی و خارجی ورزش همگانی استان محرز شد که اداره کل تربیت استان کرمان در زمینه ورزش همگانی در موقعیت WT قرار دارد که می بایستی از استراتژی تدافعی (تغییر یا رها کردن) استفاده نماید. و در نهایت، براساس تحلیلهای استراتژیک به تدوین برنامه استراتژیک اداره کل تربیت بدنی استان کرمان در ورزش همگانی اقدام شد و موضوعات استراتژیک آن شامل چشم انداز، مأموریت، اهداف بلندمدت، استراتژی و برنامههای عملیاتی ورزش همگانی استان کرمان بود.- چکیده انگلیسی: The purpose of this research was design and codification of development strategy for sport for all in Kerman .Document analyzing, relevant literature review, Surveys and strategic meeting were used to main source of data. The subjects of this research was 30 individuals (of physical education professors of higher education institutes of province and administrative managers of sport teams in the best leagues and sport managements province and students of master of administrative management of sport province) that had taken a role in athletic sport and sport for all activities. Research findings signify that major physical education office of Kerman province in Sport for all has 8 strenghts and 16 weaknesses and it is encounter with 9 opportunities and 14 threat .Building and founding of good health station at parks , existence of adult society at sport for all, lack attention to rural sport for all lack of development in sport culture and movement in society lack of short and long term program, emphasis on religious and medicine, instruction to proceed sport ,lower expense and more possibility available of sport for all as compared to another sports , high rate of unemployment and addiction in province .Result of research after analysis of strength and weak point opportunities, threat and formation of rating matric for every internal and external factors of province sport for all, confirmed that major physical education office of Kerman province places in position WT in sport for all that must be used defensive (change) strategy.
- انتشار مقاله: 06-02-1390
- نویسندگان: عبدالمهدی نصیرزاده,محمود گودرزی,ابوالفضل فراهانی,مهدی گودرزی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: انتظام اجتماعی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: آموزش,دانشجویان,آمادگی جسمانی,شخصیت,رسته انتظامی,توان مهارتی
- چکیده: یکی از حیاتیترین و ضروریترین ارکان برای بقای یک سازمان، مولد بودن و بهرهوری بالاست، در این راستا طراحی و اجرای آموزش های مهارتی مناسب و جذب نیروی انسانی علاقه مند و مستعد برای پیش برد اهداف سازمان از اهمیت زیادی برخوردار می باشد. برای دستیابی به اهداف پژوهش لازم است تا عوامل تأثیرگذار بر توان مهارتی مانند آموزش، آمادگی جسمانی، شخصیت، هوش و استعداد و انگیزش را مورد بررسی قرار دهیم تا بتوان با ریشه یابی مطلوب، راهکارهای مناسب برای افزایش توان مهارتی دانشجویان رسته انتظامی را ب ه دست آورد. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و روش پژوهش توصیفی است. جامعه آماری، دانشجویان مقطع کارشناسی 1389 می باشند. گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه انجام شد و از طریق آمار توصیفی مورد - 9 سال تحصیلی 0 تحلیل قرار گرفته که نتایج آن عبارتند از: فرضیه هوش و استعداد در اولویت اول وآمادگی جسمانی در اولویت آخر قرار دارد. از نظر دانشجویان پیوسته، فرضیه شخصیت بیشترین فراوانی و آموزش با کمترین فراوانی و از نظردانشجویان ناپیوسته، فرضیه آموزش بیشترین فراوانی و شخصیت کمترین فراوانی را به خود اختصاص داده در اینجا 0.05 ) شده است، فرضیه صفر ) α کمتر از سطح خطای (sig) است. با توجه به اینکه سطح معنی داری رد و با توجه به مثبت بودن هر دو کران بالا و پایین، با اطمینان 95 درصد تأثیر فرضیه های فوق بر توان مهارتی دانشجویان مذکور زیاد و یا بالاتر برآورد شده است.
- چکیده انگلیسی: One of the most vital and necessary bases for an organization’s existence is to be generative and productive. In this regard, planning and conducting appropriate skill training and recruiting interested and determined human resource are of great importance for advancing the goals of the organization. To achieve the goals of the research it is necessary to address the effective factors on skill capability such as training, physical fitness, personality, intelligence, aptitude, and motivation so that by desired stemming we could achieve appropriate strategies to increase the students’ skill capabilities in disciplinary field. The present study is of an implicational type and descriptive method. The statistical population includes the students in bachelor degree in the academic year of 2010 – 2011. The data collection was through the questionnaire and the obtained data were analyzed by descriptive statistics. The results are as follows: the hypotheses of intelligence and aptitude were on the first priority and physical fitness was on the last priority. Based on the associated students’ ideas, the hypothesis of personality had the highest frequency and the hypothesis of training had the lowest frequency. Based on the non-associated students’ ideas, the hypothesis of training had the highest frequency and the hypothesis of personality had the lowest frequency. Given that the significance level (Sig.) is less than the alpha level (here 0.05), the null hypothesis is rejected and since both the lower and upper bounds are positive, with 95% of confidence the impact of these assumptions on students’ skill capability are estimated as high or higher.
- انتشار مقاله: 08-08-1391
- نویسندگان: سعید فتح الهی,عباس حسنوند,محمود گودرزی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مطالعات فرهنگی اجتماعی المپیک
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: آمایش سرزمین,تحلیل تطبیقی,تیم های ملی,ورزش بانوان
- چکیده: هدف این مقاله شناسایی و بررسی وضعیت آمایش سرزمین در ورزش بانوان در ایران میباشد. روششناسی تحقیق از نوع توصیفی و مقایسهای است، ابتدا با استفاده از گزارشهای وزارت ورزش و جوانان و ادارات کل تربیت بدنی در ایران اولویتهای رشتههای ورزشی استانها شناسایی شد، سپس با استفاده از اطلاعات مربوط به اعضای تیم ملی بین سالهای 1392 تا 1397 وضعیت آمایش سرزمین مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت. گردآوری دادهها به وسیله چک لیست اولویت بدنی رشتههای ورزشی انجام شد، جامعه آماری تمامی استانهای کشور و نمونه آماری برابر جامعه آماری است. تحلیل دادهها با استفاده از روش آمار توصیفی و نمودار دایرهای انجام شد. یافتهها نشان داد: ورزش بانوان نیاز به نگرش جدیتری به بحث ورزش قهرمانی دارد، برای مثال در رشته پرمدالی مثل دو و میدانی تطابق معناداری بین اعضای تیم ملی و آمایش استانی رشتههای ورزشی بانوان مشاهده نمیشود، این شرایط در بیشتر رشتههای ورزشی انفرادی کم و بیش مشاهده شد. البته شرایط در رشته پر مدال قایقرانی کمی بهتر بود. در مورد رشتههای تیمی هم یکی از بزرگترین خطاها عدم توجه به بحث باشگاهداری در آمایش سرزمین رشتههای تیمی بانوان بود.
- چکیده انگلیسی: The purpose of this study was to identify and investigate the situation of land use planning in women's sports in Islamic Republic of Iran. The research methodology was descriptive and comparative. That is, first, using the reports of the Ministry of Sports and Youth and the state’s Department of sports in Iran, the priorities of sports in the provinces were identified, then using the information related to the members of the national team between 2013 and 2018, the land use planning status was analyzed. Data collection was done by a checklist of Sports priority and the population was all provinces of Islamic Republic of Iran, the sample was equal to the statistical population. Data analysis performed using descriptive statistics and pie charts. Findings showed: Women's sports need a more serious approach toward athletic sports. For example, in the highest number events discipline such as track & field athletic, there is no significant match between national team members and provincial planning of women's sports, which is the case in most disciplines. But the situation was a little better in another highest number of events sport rowing discipline. In the case of team disciplines, one of the biggest drawbacks was the lack of attention to the issue of club management in organizing the land use planning of women's team disciplines.
- انتشار مقاله: 19-08-1399
- نویسندگان: محمود گودرزی,شعله خداداد
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: نشریه مدیریت ورزشی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: تحلیلرفتگی شغلی,عامل انگیزشی,عامل بهداشتی,کارشناس تربیت بدنی .
- چکیده: این تحقیق با هدف بررسی ارتباط عوامل انگیزشی – بهداشتی و تحلیلرفتگی شغلی کارشناسان تربیت بدنی دانشگاههای دولتی تهران به روش توصیفی و به شکل میدانی انجام گرفته است. به این منظور، کارشناسان تربیت بدنی یازده دانشگاه به پرسشنامههای عوامل انگیزشی – بهداشتی دانت و همکاران (1996) و تحلیلرفتگی شغلی هازل و مسلش (1977) پاسخ دادند. از مجموع 77 پرسشنامة ارسالی، اطلاعات 68 پرسشنامة برگشتی با استفاده از آزمونهای t مستقل، ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که بین عامل انگیزشی و فرسودگی عاطفی (01/0?P، 363/0- = r) همبستگی معکوس و معنیداری وجود دارد. بین عامل بهداشتی و فرسودگی عاطفی ارتباط معنیداری وجود ندارد. بین کاهش بازده عملکرد و عوامل انگیزشی (01/0?P، 454/0- = r) و بهداشتی (01/0 ? P، 314/0- = r) همبستگی معکوس و معنیداری وجود دارد. بین تهی شدن از ویژگیهای شخصی و عوامل انگیزشی و بهداشتی ارتباط معنیداری وجود ندارد. نتایج این تحقیق، از یک سو در توسعة آگاهی مدیران و ایجاد زمینه برای برنامهریزی در جهت بهبود سطح انگیزش و از سویی دیگر در کاهش تحلیلرفتگی کارشناسان مؤثر خواهد بود.
- چکیده انگلیسی: The purpose of this research was to investigate the relationship between motivation-hygiene factors and job burnout among experts of physical education in Tehran state universities. Data were collected by motivation- hygiene factors questionnaire of Dunt et al. (1996) based on Hertzberg theory and job burnout questionnaire of Hassles and Maslash (1977). These questionnaires were standard and assessed by the pilot study and test-retest, so the validity of all questions was achieved. The collected data were analyzed using Independent t-test, Spearman and Pearson coefficients. The research results showed a significant negative correlation between motivational factor and emotional exhaustion (P?0.01, r = -0.363), but there was no significant relationship between hygienic factor and emotional exhaustion. There was a significant negative correlation between decreased personal accomplishment and motivation factor (P?0.01, r = -0.454) and between decreased personal accomplishment and hygiene factor (P 0.01, r =-0.314). There was no significant relationship between depersonalization and motivation-hygiene factors. Results of this study are useful to develop managers' knowledge and to improve the level of motivation and also to decrease burnout in experts.
- انتشار مقاله: 11-10-1348
- نویسندگان: عاطفه بختیاری,محمود گودرزی,مهرزاد حمیدی,محمدحسین قربانی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: نشریه مدیریت ورزشی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: مدیریت دانش,دانش,فرهنگ سازمانی,مدیر ستادی.
- چکیده: به منظور کسب و حفظ مزیت رقابتی در اقتصادهای جهانی، سازمانهای امروزی باید بهطور مؤثر به سمت منابع دانش حرکت کنند. مدیریت دانش بهینهسازی دانش سازمانی بهمنظور دستیابی به افزایش عملکرد با استفاده از روشهای متفاوت است. هدف از پژوهش حاضر، تعیین ارتباط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش مدیران ستادی سازمان تربیت بدنی بود. روش تحقیق توصیفی است و از آنجا که وضع موجود و ویژگیهای جمعیتشناختی بررسی شد. از نوع پیمایشی و از آنجا که وجود یا نبود رابطة میان متغیرها سنجیده شد از نوع همبستگی بود. اطلاعات اولیه مربوط به متغیرهای پیشبین فرهنگ سازمانی (فرهنگ تسهیم و یادگیری مستمر) و متغیرهای ملاک مدیریت دانش (تولید و انتقال دانش) بهصورت میدانی توسط دو پرسشنامه جمعآوری شد. روایی این پرسشنامهها توسط چندین تن از استادان دانشکدة مدیریت دانشگاه تهران در پایاننامة عسگری (1384) تأیید شد. پایایی آنها علاوه بر سطح معقول گزارششده در کار وی، استادان بار دیگر با استفاده از آلفای کرونباخ بهدست آمد (مدیریت دانش 87/0=? و فرهنگ سازمانی 89/0= ?). این اطلاعات از طریق سرشماری مدیران ستادی سازمان تربیت بدنی که 42 نفر بودند، جمعآوری شد و در نهایت 38 پرسشنامه عودت داده شد و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت (38 = n). نتایج در دو سطح آمار توصیفی (گرایش مرکزی، پراکندگی) و استنبطای (ضریب همبستی اسپیرمن به علت مقیاس رتبهای در پرسشنامه) با استفاده از نرمافزار SPSS بهدست آمد. نتایج ضریب همبستگی اسپیرمن رابطة معنیداری را بین فرهنگ تسهیم و خلق دانش نشان نداد (068/0=P) اما رابطة بین فرهنگ تسهیم و انتقال دانش معنیدار (001/0=P) و سطح بالای این فرهنگ با سطح بالای انتقال دانش همبسته بود. رابطة بین یادگیری مستمر با خلق و انتقال دانش معنیدار (023/0=P، 005/0=P) و سطح بالای یادگیری مستمر با سطوح بالای آن دو همبسته بود (453/0=r، 524/0=r). بین تولید دانش و انتقال دانش رابطة معنیداری بهدست آمد که سطح بالای یک مؤلفه با سطح بالای دیگری همبسته بود (00/0=P، 677/0=r).وجود فرهنگ تسهیم دانش و آموزش و یادگیری مستمر مدیران، گام موثری در جهت خلق و انتقال دانش و بهکارگیری مدیریت دانش است. همچنین سازمان باید به مدیریت دانش بهعنوان یک کل نگاه کند.
- چکیده انگلیسی: Knowledge management is the organizational optimization of knowledge to achieve enhanced performance through various methods and techniques. The purpose of this study was to determine the relationship between organizational culture and knowledge management in managers of Physical Education Organization. This research was a descriptive and correlational survey. Data were gathered by two questionnaires. The content validity of these questionnaires was confirmed by managers of Management Faculty of University of Tehran and their reliability was obtained by Cronbach's alpha (knowledge management: ?=0.87 and organizational culture: ?=0.89). 38 questionnaires were returned and analyzed (n=38). The data were analyzed by descriptive (internal tendency, variability) and inferential (spearman correlation coefficient) statistics and SPSS software. The results of Spearman correlation coefficient showed no significant relationship between sharing culture and knowledge creation (P=0.068) but the relationship between sharing culture and knowledge transfer was significant (P=0.001) and the high level of this culture correlated with the high level of knowledge transfer (r=0.653). The relationship between continuous learning and creation and as well as the relationship between continuous learning and transfer of knowledge were significant (P=0.005, P=0.023) and the high level of continuous learning correlated with the high levels of creation and transfer of knowledge (r=0.524, r=0.453). The relationship between creation and transfer of knowledge was significant (P=0.00) and their high levels correlated (r=0.677). Knowledge sharing culture, training and continuous learning of managers are useful for creation, transfer of knowledge and implication of knowledge management. Also organization should always consider knowledge management as a whole.
- انتشار مقاله: 11-10-1348
- نویسندگان: محمود گودرزی,مجتبی ابوترابی,مهدی دستی گردی,کاظم دستی گردی
- مشاهده