در هنگام جستجو کلمه در قسمت عنوان میتوانید کلمات مورد جستجو را با کاراکتر (-) جدا کنید.
کاربرد نوع شرط:
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: توانمندسازی روانشناختی,سرمایۀ اجتماعی,بهزیستی ذهنی
- چکیده: امروزه بسیاری از سازمانها به کیفیت و توانمندسازی نیروی انسانی که از عوامل مهم بقا و حیات سازمانی است، توجه میکنند. سرمایة اجتماعی و همچنین، سلامت ذهنی از جمله مفاهیم تأثیرگذار بر سطح توانمندسازی در این زمینه است که زمینهساز تقویت و افزایش عملکرد و بهبود سازمانی میشود. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر سرمایة اجتماعی بر توانمندسازی روانشناختی با تأکید نقش بهزیستی ذهنی در سازمان فنی و حرفهای استان گیلان انجام گرفت. روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی، و از نظر نحوة جمعآوری دادهها، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعة پژوهش همة کارکنان سازمان فنی و حرفهای استان گیلان (395 نفر) بودند که با روش طبقهای ساده، نمونهای به حجم 195 نفر براساس فرمول کوکران انتخاب شد. برای گردآوری دادهها، پرسشنامههای سرمایة اجتماعی ناهاپیت و گوشال، توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و بهزیستی ذهنی کییز و ماگیارمو بهکارگرفته شد. روایی و پایایی ابزار سنجش بررسی و تأیید شد. تجزیهوتحلیل دادهها با نرمافزارهای SPSS20 و SmartPls2 انجام گرفت. طبق نتایج، بهزیستی ذهنی نقش میانجی نسبی در تأثیرگذاری بعد شناختی و همچنین بعد ساختاری سرمایة اجتماعی بر توانمندسازی روانشناختی ایفا میکند، و بهزیستی ذهنی نقش میانجی کامل را در تأثیرگذاری بعد ارتباطی سرمایة اجتماعی بر توانمندسازی روانشناختی دارد.
- چکیده انگلیسی: Today, many organizations pay attention to the quality and empowerment of human resources, which are important factors in survival and organizational life. Social capital as well as Subjective Well-being is some of the concepts that influence the level of empowerment and provide the basis for reinforcement and enhancing performance and organizational improvement. In this present study we attempt to investigate the potential mediating role of Subjective Well-being in the impact of Social Capital on Psychological empowerment in Technical and Vocational Training Organization of Guilan province. The method of this research for achieving mentioned aim is practical and the data collection method is descriptive and correlational which has been gathered by the questionnaires and survey required data. The research included all employees in Technical and Vocational Training Organization of Guilan province, 395 employees were considered as statistical population and 198 people were chosen as sample by simple classified sampling method (Quota) and Corcoran formula. The statistical research results have been studied using Smart PLS 2 and SPSS 20. The research findings indicate that Subjective Well-being has a partial mediating role in the impact of Structural and Cognitive dimensions of Social capital on Psychological empowerment and a full mediator role mediating role in the impact of Relational dimension of Social capital on Psychological empowerment.
- انتشار مقاله: 20-01-1397
- نویسندگان: محمدصادق حسنزاده پسیخانی,راضیه باقرزاده خداشهری
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی"
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: سرمایه اجتماعی,اعتماد,یادگیری سازمانی,شبکه,کدها و حکایات مشترک
- چکیده: بیشک دو مقوله سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی در جوامع امروزی اهمیت بسزایی دارند. هدف این مقاله بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر یادگیری سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان است. این تحقیق از نوع کاربردی است و از نظر روش گردآوری دادهها، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق مدیران ستادی اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان، روسا، معاونان و کارکنان ادارات شهرستانهای استان گیلان به تعداد 297 نفر میباشند که به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای، 155 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. همچنین، برای تجزیه و تحلیل دادهها روشهای تحلیل همبستگی و رگرسیون چندگانه گام به گام بهکار گرفته شد. به منظور بررسی وضعیت سرمایه اجتماعی و ابعاد آن شامل (هنجار، اعتماد و شبکه) و یادگیری سازمانی آزمون تی استیودنت بهکار گرفته شد. نتایج این تحقیق نشان داد سرمایه اجتماعی و ابعاد آن (اعتماد، شبکه و هنجار) بر یادگیری سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان تأثیر مثبت و معنادار دارد. ضمن اینکه وضعیت سرمایه اجتماعی، اعتماد، هنجار، شبکه و یادگیری سازمانی نیز متوسط متمایل به خوب ارزیابی شده است.
- چکیده انگلیسی: Doubtlessly, the two categories of social capital and organizational learning have significance importance in today’s societies.The subject of this research involves the evaluation of the effects of social capital on organizational learning in Guilan Department of Youth and sport learning in this research. This research is an applied one and its statistical society includes the headquarters’ managers of Guilan Department Youth and sport, the presidents, the deputies and the stuff of Youth and sport offices of the cities of Guilan 297 people. According to the formula, the considered sample volume is 155 people.In inferential statistics method, a step by step multiple regression and correlation with the aid of the software “SPSS16” also was used.The social average statistical hypothesis test or namely one-sample test is used for recognizing the social capital status and its dimensions (including norm, trust and network). The obtained result of this research showed that the social capital and also its dimensions (including norm, trust and network) have a positive and meaningful effect on the organizational learning of the staff of Guilan Department Youth and sport. Meanwhile, the social capital status, trust, network and organizational learning were also evaluated at the average level to a desired level
- انتشار مقاله: 29-04-1393
- نویسندگان: تورج حسنزاده ثمرین,محمدصادق حسنزاده,تورج قلیزاده بیبالانی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: رفتار شهروندی سازمانی,ادارۀ راه و شهرسازی,کارگریزی اجتماعی
- چکیده: امروزه پدیدۀ گریز از کار بسیاری از سازمانها را درگیر خود کرده است. کارگریزی اجتماعی کارمندان را به انجام کاری انفرادی سوق داده است و آنها تلاش کمتری برای وظایفشان انجام میدهند. این پژوهش بهمنظور بررسی تأثیر رفتار شهروندی سازمانی در کارگریزی اجتماعی در ادارۀ کل راه و شهرسازی کرج انجام شده است. نمونۀ آماری این تحقیق شامل 139 نفر از کارکنان ادارۀ کل راه و شهرسازی شهرستان کرج است. روش نمونهگیری در این تحقیق روش نمونهگیری سهمی و روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. برای پاسخ به سؤالات و آزمون فرضیات تحقیق از روش بررسی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی (PLS) و نرمافزار Smart-PLS استفاده شده است. نتایج نشان داد که در بین همۀ ابعاد رفتار شهروندی سازمانی چهار بعد (وظیفهشناسی، نوعدوستی، جوانمردی و فضیلت مدنی) دارای تأثیر منفی و معنیدار بر کارگریزی اجتماعی هستند. نتایج این پژوهش همچنین نشاندهندۀ این است که در بین ابعاد رفتار شهروندی سازمانی بعد نوعدوستی بیشترین تأثیر را در کاهش کارگریزی اجتماعی در کارکنان دارد.
- چکیده انگلیسی: This research was performed to investigate the organizational citizenship behavior effect on social loafing in General Directorate of Roads and Urban Development of Karaj. The organizational citizenship behavior concept has five dimensions consisting of royalty, affection, magnanimity, altruism, and virtue that were evaluated by questionnaire. The questionnaires of this research were distributed among 139 people of statistical population of all staff in General Directorate of Roads and Urban Development of Karaj. Structural equation model and Partial Least Square (PLS) methods of analysis were used to examine the hypotheses. The results indicated that among all organizational citizenship behavior dimensions, four dimensions have negative and meaningful effect on social loafing. The results of the research also indicated that among all organizational citizenship behavior dimensions, altruism dimension is the most influential to decrease social loafing.
- انتشار مقاله: 28-06-1394
- نویسندگان: میرهادی موذن جمشیدی,محمدصادق حسنزاده,ندا مرادی نصرآباد
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: نظام ارزشی,خدمات دولتی,ارزشهای کاری,ارزشهای کاری مرتبط با انجام کار,ارزشهای کاری مرتبط با شرایط انجام کار
- چکیده: هدف اصلی این پژوهش ارایه مدل مناسب ارزشهای کاری در بخش خدمات دولتی ایران در چارچوب نظام ارزشی اسلام میباشد. سؤال اصلی این پژوهش عبارت است از: ابعاد و مؤلفههای ارزشهای کاری در بخش خدمات دولتی ایران در چارچوب نظام ارزشی اسلام چه میباشد؟تحقیق حاضر از نظر هدف، بنیادی است. شیوه گرداوری اطلاعات ترکیبی از کتابخانهای و میدانی است. ابزار گردآوری اطلاعات روش فیش برداری، مصاحبه و پرسشنامه میباشد. تست مدل از طریق 40 خبره آگاه به موضوع تحقیق و همچنین بخش خدمات دولتی، با استفاده از پرسشنامه خبرگی به روش نمونهگیری گلوله برفی و با تعامل مستقیم محقق با خبره صورت پذیرفت. نتایج پیمایشی حاصل از پرسشنامه نشان دهنده تأیید مدل از نظر خبرگان میباشد. بر اساس نتایج تحقیق، 30 مؤلفه ارزشهای کاری در قالب 8 بعد شناسایی شدند که در دو طبقه کلی ارزشهای کاری مرتبط با انجام کار و ارزشهای کاری مرتبط با شرایط انجام کار دسته بندی شدند. نتایج این پژوهش میتواند مبنایی برای سنجش ارزشهای کاری در سازمانهای دولتی ایران باشد.
- چکیده انگلیسی: The main objective of this research was identifying an appropriate model for the work values in public Services of Iran within the framework of Islamic value system. The basic in this study is: What are components and dimensions of the work values in public Services of Iran within the framework of Islamic value system? In this basic research, data was gathered through filed and library data collection techniques. The instruments used for data collections are comprised of an interview, a questionnaire, and note taking techniques. The testing of the model was done through the utilization of a snowball sampling, the conduction of a face-to-face interview, and the administration of a questionnaire among the 40 subjects who were completely aware of the objective of the study. According to the findings of the responses to the questionnaires, the expersts had approred the model. Based on results of research , 30 components of work values within 8 dimension have been identified that were categorized in two categories: work values associated with doing work and work values associated with work conditions. Results of this research can be a base for measuring work values in the public organizations of Iran.
- انتشار مقاله: 11-10-1348
- نویسندگان: حسین خنیفر,حسن زراعی متین,محمد حسنزاده
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: Journal of Veterinary Research
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: جوجه گوشتی,تنش گرمایی,ملاتونین,دوره تاریکی,گاماآمینوبوتیریکاسید
- چکیده: زمینه مطالعه: بررسی عوامل کاهشدهنده اثرات نامطلوب تنش گرمایی بهمنظور بهبود عملکرد جوجههای گوشتی دارای اهمیت زیادی است. هدف: در این مطالعه اثرات ملاتونین، گاماآمینوبوتیریکاسید (گابا) و دورهی تاریکی بر عملکرد و فراسنجههای خونی جوجههای گوشتی تحت تنش گرمایی مورد بررسی قرار گرفت. روش کار: تعداد 143 قطعه جوجه گوشتی یک روزه (آرین) در قالب طرح کاملاً تصادفی نامتعادل با 4 تیمار، 13 واحد آزمایشی و 11 مشاهده در هر واحد آزمایشی استفاده شد. تیمارها شامل افزودن ملاتونین به مقدار mg/kg40 جیره در سن 30 تا 40 روزگی، افزودن گابا به مقدار mg/kg 100 جیره در سن 10 تا 40 روزگی، برنامه تاریکی در سن 10 تا 40 روزگی و گروه شاهد بودند. همه تیمارها از سن 35 تا 40 روزگی، روزانه بهمدت 6 ساعت در معرض تنش گرمایی oC(1±40) قرار گرفتند. صفات تولیدی در پایان هر هفته اندازهگیری شد. در سنین 10، 30 و40 روزگی غلظت گلوکز، کلسترول، تریگلیسرید، HDL و LDL خون، و در 35 و 38 روزگی غلظت 3T، TBARS و کورتیکوسترون خون آنها اندازهگیری شد. دادههـا با نرمافزار SAS و رویه GLM مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج: مکمل گابا مصرف خوراک را بطور معنیداری در هفتههای دوم (01/0<p) و سوم (05/0<)p افزایش داد. تیمار گابا بطور معنیداری (01/0<p) در هفته چهارم از نظر افزایش وزن روزانه و ضریب تبدیل غذایی نسبت به شاهد برتری داشت. در 30 روزگی گلوکز خون در تیمار گابا نسبت به شاهد افزایش معنیدار (01/0<p) نشان داد. در 40 روزگی نیز تیمار ملاتونین و گابا افزایش معنیداری (01/0<p) را برای HDL خون نسبت به گروه شاهد نشان دادند. در 38 روزگی سطح کورتیکوسترون خون در تیمار گابا بطور معنی داری بالاتر از تیمارهای ملاتونین و تاریکی بود (05/0>.)p در 38 روزگی همه تیمارهای آزمایشی کاهش معنیداری (01/0<p) را برای TBARS نسبت به گروه شاهد نشان دادند. نتیجهگیری نهایی: نتایج این آزمایش نشان داد که استفاده از گابا در جیره بیشترین تاثیر را نسبت به سایر تیمارها در بهبود عملکرد و کاهش اثرات تنش گرمایی در جوجههای گوشتی داشت.
- چکیده انگلیسی: BACKGROUND: Searching for factors that reduce the adverse effect of heat stress (HS) on broiler performance has particular importance. ObjectiveS: The present study was designed to investigate the influence of dietary melatonin, gamma-amino butyric acid (GABA) and dark period on growth performance, carcass characteristics and blood parameters of broiler under heat stress condition. Methods: A total of 143 one-day-old chickens (broiler line Arian) were used in an unbalanced completely randomized form with 4 treatment, 13 experimental units and 11 birds per experimental unit. The treatment consists of 40 mg of melatonin/kg diet from the age of 30 to 40 days, 100 mg (GABA)/kg diet from the age of 10 to 40 days, dark of period from 10 to 40 days of age and control. All treatments were kept a circular HS (40±1°C) for 6 h from 35 to 40 post hatch. Weekly growth performance of chickens was determined and blood samples were taken, on days 10, 30 and 40 of age for measurement of glucose, cholesterol, triglyceride, HDL and LDL parameters. On days 35 and 38 of age T3, Thiobar Butyric Acid Reacting Substances (TBARS) and corticosterone parameters were measured. Data were analyzed by using of GLM procedure of SAS. ResultS: The diet supplementation of GABA increased feed intake in the second (p<0.01) and third (p<0.05) weeks of age. Dark period reduced body weight in the third weeks of age (p<0.05). The treatment of GABA in the fourth week increased body weight compared to the control group (p<0.01) and a significant decrease for FCR was observed in the fourth weeks (p<0.01). Addition of GABA in diet increased serum glucose at 30 days of age (p<0.01), in the both melatonin and GABA treatment groups serum HDL was increased at 40-day-old (p<0.01). Control chickens showed significantly (p<0.01) higher TBARS compared to the experimental group birds at 38-day-old. Conclusions: The results demonstrated that dietary GABA had the most beneficial effects in reducing the adverse effects of heat stress on the broiler chicken.
- انتشار مقاله: 23-06-1392
- نویسندگان: اردشیر محیط,راضیه شهبازی بنی,محمد حسنزاده,ماریا جلیلی کلوانی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: فیزیولوژی و بیوتکنولوژی آبزیان
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: SOX9,بیان ژن,تعیین جنسیت,فیلماهی,مراحل تکوین
- چکیده: sox9 یکی از ژنهای کد کننده پروتئینی است که نقش مهمی در تنظیم برخی از فعالیتهای سلولی در مهرهداران ایفا می کند. با توجه به اهمیت فیلماهی به عنوان یک گونه مهم در آبزیپروری تاسماهیان و نقش sox9 در فرآیندهای تکوینی مهره داران، در این پژوهش اقدام به توالییابی ژن sox9 و بررسی الگوی بیان آن در مراحل مختلف لاروی و تکوین گناد جنس نر فیلماهی شد. نتایج نشان داد که توالی ژن sox9 در فیلماهی شباهت زیادی با گونه های دیگر تاسماهیان و مهرهداران دارد که بیانگر نقش بنیادین و تکوینی این ژن در جانوران مختلف است. مطالعه بیان ژن sox9 طی مراحل تکوینی لاروی (1 ، 3، 6، 15 و 50 روز پس از تفریخ) نشان داد که sox9 در مراحل مختلف لاروی بیان شد و بیشترین بیان آن مربوط به 15 روز پس از تفریخ بود. در حالی که در نمونههای گناد تمایز یافته ماهیان (مراحل 1 تا 4 رسیدگی جنسی) sox9 فقط در مرحله 4 بیان میشد. درمجموع، به نظر میرسد فعالیت ژن sox9 در مراحل ابتدایی زندگی با فرآیندهای غضروفزایی و اندامزایی و در مراحل رسیدگی جنسی با تکامل بیضه در ارتباط است.
- چکیده انگلیسی: sox9 is a protein coding gene that plays a crucial role in the regulation of several cellular activities among vertebrates. The present study was developed for the identification of sox9 gene sequence and expression pattern in different stages of larval and gonadal development of male beluga as it is known a major species in acipenser culture. The results showed that the sox9 sequence in the beluga has high homology with the sox9 sequence in other vertebrates, which represents its fundamental role. Indeed, the study of sox9 gene expression during larval development (1, 3, 6, 15 and 50 days post hatching- dph) revealed that sox9 mRNA is expressed at different larval stages most importantly at 15 dph. However, in differentiated gonads (developmental stages 1-4), sox9 mRNA expressed only at stage 4. In conclusion, it seems that the sox9 expression was related with cartilage formation and organogenesis at early life stages and with testicular development at advanced stages of sexual maturation.
- انتشار مقاله: 12-08-1395
- نویسندگان: مهتاب یارمحمدی,محمد پورکاظمی,رضوان اله کاظمی,علی حلاجیان,محمد حسنزاده صابر,ایوب یوسفی جوردهی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: فصلنامه علمی دانش انتظامی فارس
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: مدیریت دانش,سازمان یادگیرنده,الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت,دفاع دانش بنیان
- چکیده: در الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت یکی از بخشهای مهم و حائز اهمیت که به عنوان پیشران این الگو قابل بیان است، بخش دفاع بوده که باید با استفاده از ابزارهای مختلف بخصوص مدیریت دانش نسبت به اصلاح فرایندها، محصولات و خدمات تولیدی آن اقدام نمود تا به عنوان یک سازمان دانش بنیان بتواند در الگوی مذکور نقش خود را بدرستی ایفا نماید. الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت و عدالت کمک میکند تا بتوان مدیریت مناسبی را بر منابع، ابزارها و نهادها اعمال نمود. از آنجایی که دانش تماماً در مستندات یک سازمان ضبط و ثبت نمیگردد، لازم است به منظور تبدیل دانش ضمنی یا ذهنی به دانش عینی ازطریق مدیریت دانش اقدام نمود. به کمک ابزارهای مناسب و نوین از جمله فناوری اطلاعات، امکاناتی دراختیار سازمانهای دانش مدار قرار گرفته است تا بتوانند از طریق تسریع چرخه دانش خود رابه سوی یک سازمان یادگیرنده سوق دهند. در این راستا سازمانهای دفاعی به عنوان سازمانهای یادگیرنده (پویا) از این امر مستثنی نیستند. در سالهای اخیر مدیریت دانش نظامی ، جهت تسریع در تحولات فناورانه بخش دفاع بهکار گرفته شده است. به عبارت دیگر قابلیت مدیریت دانش نظامی در توانمندسازی عملیات نظامی، تولید دانش، انتقال اطلاعات و نیز نوآوریهای فنی، آن را در محور اصلی تحولات عظیم اطلاعاتی در بخشهای دفاعی قرار داده است. در این مقاله ضمن بررسی فرایند و چرخه مدیریت دانش و مفاهیم مرتبط، با نقش دانش در سازمانهای یادگیرنده آشنا شده و در ادامه به تبیین نقش کلیدی آن در توانمندسازی و راهبری سازمانهای دفاعی به عنوان یکی از نهادهای الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت پرداخته میشود.
- چکیده انگلیسی: in accordance with the Islamic-Iranian development model, defense sector seems to be a high prioritized area which is in need of revision of processes, products and services employing knowledge management applications to fulfill related tasks. Since knowledge is not fully documented through organizations, it is necessary to externalize the tacit and implicit knowledge using effective means of knowledge management. To that end, organizations dealt with defense responsibilities are to approach their structure towards organizational learning. This article strives to articulate the process of knowledge management and related concepts with special emphasis on organizational learning in defense organizations within Islamic - Iranian development model.
- انتشار مقاله: 11-10-1348
- نویسندگان: محمد حسنزاده,فرزاد طرهانی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: فصلنامه اقتصاد دفاع
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: انرژی,امنیت ملی,میدان گازی پارس جنوبی,میادین مشترک نفتی ایران با عراق,نظریه بازیها
- چکیده: کشور ایران دارای ذخایر و منابع نفت و گاز بسیار میباشد که تعدادی از این میادین با کشورهای همسایه مشترک میباشد. وجود این تعداد میدان مشترک با کشورهای همسایه اهمیت این میادین را برای کشور ایران دو چندان میکند. بهرهبرداری یکجانبه و غیر صیانتی قطر و عراق به ترتیب از میدان گازی پارس جنوبی (بهعنوان بزرگترین میدان گازی جهان) و میادین نفتی مشترک و عدم توسعه این میادین از طرف ایران به دلایل مدیریتی و همینطور تحمیل تحریمهای اقتصادی از جانب غرب زیانهای زیادی را متوجه ایران کرده است. در این مقاله با استفاده از نظریه بازیها و بازیهای معمای زندانی، بازی جوجه و بازی شکار گوزن، اهمیت این میادین و شرایط سیاسی و اقتصادی این میادین و همچنین چالشهای پیش روی آنها بررسی شده است. نتایج بازی بر روی میدان گازی پارس جنوبی و میدان نفتی ایران با عراق حاکی از آن است که ادامه این شرایط به ضرر ایران بوده و ایران در همه این بازیها نقش مغلوب را ایفا میکند. ایران باید یا با استفاده از روابط دیپلماتیک، دیپلماسی انرژی و مناسبات سیاسی، این کشورها را راضی به مذاکره بر روی این میادین کرده یا باید تولید خود را افزایش دهد تا طرف مقابل راضی به مذاکره برای همکاری شود. تا بتوان بر روی یک راهکار مشترک و مدیریت واحد به استخراج این میادین برای هر دو کشور پرداخته شود.
- چکیده انگلیسی: Iran has a lot of oil and gas reserves and resources, some of them are shared with neighboring countries. The existence of this number of common fields with neighboring countries doubles the importance of these fields for Iran.The unilateral and unsustainable exploitation of Qatar and Iraq from the South Pars gas field (as the world's largest gas field) and joint oil fields, respectively, and the lack of development of these fields by Iran for managerial reasons, as well as the imposition of economic sanctions by the West has had a lot of consequences for Iran's economic.In this paper, the importance of these fields and the challenges they face are examined using the theory of game and games of the prisoner riddle, the game of chickens and the game of deer hunting. The results of the game on the South Pars gas field and Iran's oil field with Iraq indicate that the continuation of these conditions is a detriment to Iran. Iran should use diplomatic negotiation to convince these countries to negotiate on these fields or should increase its production to persuade the other party to negotiate for cooperation.This negotiation is necessary to extract these fields with a single management and in an appropriate manner.
- انتشار مقاله: 25-05-1398
- نویسندگان: محمد شیریجیان,محمدرضا حسنزاده
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: علوم و فناوری کامپوزیت
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: نانولوله کربن,پیزوالکتریک,میکرومکانیک,الکتروالاستیک,فیبر فازی
- چکیده: در این مقاله رفتار الکترومکانیکی کامپوزیتهای هیبریدی تقویتشده با فیبر فازی حاوی نانولولهی کربنی بررسی میشود. از یک مدل میکرومکانیکی سلول واحد و روابط ساختاری کوپل الکترومکانیکی برای به دست آوردن ثابتهای الاستیک و الکتریکی کامپوزیت هیبریدی استفاده میشوند. این کامپوزیتهای هیبریدی از فیبر پیزوالکتریک و نانولولهی کربنی یه عنوان فاز تقویت و زمینه پلیمری ساخته شده است. فیبرهای پیزوالکتریکی با نانولولههای کربنی که در جهت شعاعی همراستا شدهاند پوشانده میشوند. یک ناحیه فاز میانی بین نانولولهی کربنی و پلیمر به علت فعل و انفعالات بین نانولوله و زمینه پلیمری در نظر گرفته میشود. تاثیرات درصد حجمی و اندازه نانولولهی کربنی بر خواص نهایی کامپوزیت هیبریدی بررسی شده است. این تاثیرات در جهت عرضی به علت همراستا شدن نانولولههای کربنی در جهت شعاعی فیبر کربن قابل توجه است. با در نظر گرفتن PZT-7A به عنوان فیبر پیزوالکتریکی تقویتکننده، مطالعهای بر روی خواص استحکامبخشی آن در مقایسه با PZT-5A انجام شده است تا یک کامپوزیت بهتری ساخته شود. با مقایسه مدل حاضر با یک مدل میکرومکانیکی دیگر، اعتبارسنجی مدل بررسی شده است. تطابق خوبی بین نتایج دو مدل میکرومکانیکی وجود دارد. همچنین نتایج نشان میدهند که برای خواص الکترومکانیکی عرضی بهتر، استفاده کردن از نانولولهی کربنی با قطر کمتر پیشنهاد میشود.
- چکیده انگلیسی: In this paper the electromechanical behavior of fuzzy fiber reinforcement hybrid composites containing carbon nanotubes (CNTs) is investigated. A unit cell micromechanical model and electromechanical coupled constitutive equations are used to obtain the elastic and electrical coefficients of the hybrid composites. This hybrid composite is made up of piezoelectric fiber and CNT as reinforcement and polymer matrix. The piezoelectric fibers are coated with radially aligned CNTs. An interphase region is considered due to the interaction between CNT and matrix. The effect of volume fraction and size of CNT on the overall hybrid composite properties is investigated. These effects are remarkable in the transverse direction due to the aligned CNTs in the fiber radial direction. Considering PZT-7A as reinforcement piezoelectric fiber, study of its mechanical strength compared to PZT-5A was implemented in order to make a better composite. By comparing the proposed model with another micromechanical model, the validation of the proposed model is studied. Generally, a good agreement is observed between the results of these two models. The results also reveal that for the improved transverse electromechanical properties, using a CNT with a lower diameter is suggested.
- انتشار مقاله: 28-09-1396
- نویسندگان: مجتبی حقگو,رضا انصاری,محمدکاظم حسنزاده اقدم
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: علوم و فنون مدیریت اطلاعات
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: بازاریابی,علم اطلاعات و دانششناسی,نشر,ناشران
- چکیده: هدف: بررسی میزان توجه ناشران علم اطلاعات و دانششناسی به آمیختههای بازاریابی و مقایسه آن، با میزان توجه ناشران برگزیده به عوامل مورد بررسی میباشد.
روش:پژوهش حاضر پیمایشی بوده و جامعه آماری کلیه ناشرانی است که به طور تخصصی، کتابهای رشته علم اطلاعات و دانششناسی را منتشر میکنند. در میان ناشران رشتههای دیگر، ناشرانی که در بین مخاطبان و مشتریان خود بیشترین محبوبیت را دارند، انتخاب شدند و بحث دولتی و غیردولتی بودن ناشر مدنظر نبوده است. برای جمعآوری دادهها، از پرسشنامه محققساخته استفاده شد که علاوه بر توزیع در میان کارکنان مؤسسات انتشاراتی مدنظر، در میان نویسندگانی که بیشترین همکاری را طی سالهای اخیر با ناشران مذکور داشتهاند نیز توزیع گردید. برای انجام محاسبات آماری، از نرمافزار SPSSو آزمون آماری تحلیل واریانس، تی مستقل و تی تک نمونهای، آزمون تعقیبی دانکن استفاده شد.
یافتهها: یافتهها نشان میدهد در رابطه با مولفههای توزیع، قیمتگذاری، ترویج، محصول، شواهد فیزیکی و پرسنل، نشر کتابدار، در ارتباط با فرآیند ناشران، نشر چاپار از بقیه ناشران برتر بودهاند. در بخش ناشران برگزیده در ارتباط با مولفههای توزیع و قیمتگذاری، انتشارات سمت، در بخش ترویج، انتشارات امیرکبیر و در ارتباط با مولفههای محصول، شواهد فیزیکی، فرآیند و پرسنل نیز انتشارات تیمورزاده عملکرد بهتری داشتهاند. نتیجهگیری: ناشران رشته علم اطلاعات و دانششناسی، توجه کمتری به عناصر آمیخته بازاریابی، نسبت به ناشران برگزیده دارند.- چکیده انگلیسی: Purpose: investigating the interests of Information and Knowledge Science publishers to marketing mixes comparing to selected publishers based on identified factors.
Methodology: a survey research with statistical population of all publishers who specialize in Information and Knowledge Science. Among publishers of other disciplines, publishers who were most popular among their clients were selected regardless to their governmental or non-governmental nature. A researcher-made questionnaire was used for gathering data distributed to the staff of the popular publishing houses as well as some authors who cooperated with the publishers in recent years. Gathered data were then analyzed by SPSS software according to ANOVA, independent t-test, one-sample t-test and Duncan.
Findings: Ketabdar in relation to the components of distribution, pricing, promotion, product, physical evidence and personnel and Chapar in connection with the publishing process were higher than the other selected publishers. SAMT in relation to distribution and pricing components, Amir Kabir in promotion section and Taymorzadeh in terms of product components, physical evidence, process and personnel were identified to be performed better.
Conclusion: Publishers in Information and Knowledge Science had less attention to marketing mix elements than selected publishers.- انتشار مقاله: 18-05-1398
- نویسندگان: فاطمه زندیان,عالیه موسی زاده,لیلا زادولی خواجه,محمد حسنزاده
- مشاهده