در هنگام جستجو کلمه در قسمت عنوان میتوانید کلمات مورد جستجو را با کاراکتر (-) جدا کنید.
کاربرد نوع شرط:
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: دانش شناسی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: کتابخانههای دانشگاهی,دانشگاه آزاد اسلامی,کتابداران,کارآفرینی
- چکیده: هدف: هدف پژوهش شناسایی سطح ویژگیهای کارآفرینی در مؤلفه صلاحیتی و تواناییهای مهارت شغلی و رابطه و تأثیر متغیرهای جمعیتشناختی بر این ویژگیها در کتابداران کتابخانههای دانشگاهی واحدهای جامع دانشگاه آزاد اسلامی است. روش پژوهش: نوع تحقیق، توصیفی و روش آن پیمایش- تحلیلی است. کل جامعه آماری 109 نفر از کتابداران کتابخانههای دانشگاهی در 15 واحد جامع بودند که به صورت سرشماری و با استفاده از پرسشنامه خوداظهاری با آلفای کرونباخ 823/0 مورد سنجش قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی (شاخصKMO، آزمون کرویت بارتلت، تحلیل واریانس یک سویه، ضرایب همبستگی و تعیین و آزمون T) با نرم افزار اس. پی. اس. اس. صورت گرفت. یافتهها: ویژگیهای صلاحیتی کارآفرینی در کتابداران به طور معناداری از حد متوسط بیشتر بود و رابطه معناداری بین ویژگیهای صلاحیتی کارآفرینی با مدرک تحصیلی کتابداری و سطح تحصیلات کتابداران وجود داشت. بین برخی متغیرهای جمعیتشناختی و ویژگیهای صلاحیتی کارآفرینی رابطه مثبت، مستقیم و معناداری وجود داشت، به طوری بیشترین اثرگذاری متغیرهای جمعیتشناختی بر ویژگی ارائه راهحلهای نو با 401/0 (1/16درصد) و کمترین اثرگذاری بر مواجهه با چالشهای کاری با 14/0(2درصد) بوده است. بین ویژگیهای صلاحیتی و تواناییهای مهارت شغلی در ارائه راهحلهای نو، مدیریت مالی و بودجهبندی و کنترل کیفیت خدمات با متغیرهای جمعیتشناختی کتابداران رابطه معناداری وجود داشت. اصالتاثر: با وجود متخصصان اندک در حوزه کارآفرینی کتابداران کتابخانههای دانشگاهی، یافتههای این پژوهش، به منزله رویکردی نو در مطالعه ویژگیهای صلاحیتی کارآفرینی کتابداران کتابخانههای دانشگاهی است.
- چکیده انگلیسی: Purpose: The present study aims at exploring the level of entrepreneurship characteristics in qualification characteristics and job skills abilities in the academic librarians of the comprehensive branches of Islamic Azad University. Methodology: It is a combination of qualitative and quantitative method. we interviewed with 25 people from knowledgeable of psychology, management, economics and library science and in order to select qualification characteristics, it was interviewed among 32 suggested characteristics and by means of analytic measurement method with instrument of questionnaire of self-test in the test of 15 selective characteristics in librarians of academic libraries were used, then found things were collected and analyzed. Findings: Characteristics of necessary qualification in presentation, expansion, development and control of services quality, organizational learning, and relationship with subjective experts, increase of resources collection, individual and specialized relationships with colleagues and confrontation with job challenges in librarians were in the high amount and other characteristics were in the average amount. Conclusion: Librarians as effective elements in the services of news transmission in libraries need change and transformation and also customers (users and applicants) expect change on the basis of investment management with support of validity of change in the abilities of librarians job skill.
- انتشار مقاله: 20-01-1395
- نویسندگان: محمد رضا اباذری,فهیمه باب الحوائجی,فاطمه نوشین فرد
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: دانش شناسی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: تعالی سازمانی,معنویت در محیط کار,سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران
- چکیده: هدف: هدف اصلی از این پژوهش سنجش رابطه معنویت در محیط کار و تعالی سازمانی در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران است. روش پژوهش: روش پژوهش حاضر پیمایشی- تحلیلی است. جامعه پژوهش را مدیران و کارمندان سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران تشکیل دادهاند و نمونه مورد پژوهش 260 نفر بوده است که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بوده است و از دو پرسشنامه معنویت در کار و تعالی سازمانی استفاده شده است. با توجه به اینکه ضریب آلفای کرونباخ برای دو پرسشنامه به ترتیب 789/0 و 856/0 بدست آمد، پایایی ابزار مورد تأیید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی توسط نرم افزار اس. پی. اس. اس. انجام شد. یافتهها: نشان میدهد که در کل، معنویت در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران دارای میانگین 27/69 نسبت به حداقل نمره (32) و حداکثر نمره (86) است. همچنین معنویت در کار در سطح فردی دارای میانگین 5/22، در سطح گروهی میانگین 04/24 و در سطح سازمانی میانگین 72/22 بوده است و نمایانگر آن است که کتابخانه ملی از سطح به نسبت بالای معنویت در محیط کار برخوردار است. تعالی سازمانی در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران با میانگین 03/217، نسبت به حداقل نمره (144) و حداکثر نمره (289) در وضعیت خوبی قرار دارد. نتیجهگیری: با توجه به اینکه معنویت در محیط کار در سطح گروهی بیشتر از دو سطح فردی و سازمانی است. این امر بیانگر احساس همبستگی بیشتر در میان کارکنان است لیکن، لازم است به علل پایین بودن معنویت در دو سطح دیگر پرداخته شود. به طور کلی با توجه به نتایج پژوهش میتوان اذعان داشت که بین معنویت در محیط کار با تعالی سازمانی در کتابخانه ملی ایران رابطه معنیداری وجود دارد.
- چکیده انگلیسی: Purpose: The present study examine the relationship between Workplace Spirituality and organizational excellence in the National Library and Archives of the Islamic Republic of Iran. Methodology: Analytical survey method, and research population consists of 160 managers and librarians working in national library of Iran. The Questionnaire to measure spirituality in the workplace has been used the Milliman Questionnaire and has been used to determiningthe spirituality in three levels, individual, group and organizational. To set factors of excellence has been used standardized questionnaire that contains nine main criterions: Leadership, People, Policy and Strategy, Partnerships and Resources, Processes, People Results, Customer Results, Society Results and Key Performance Results. The data analysis has been done bySPSS software. Findings: In the case of spirituality at work the highest rate belonged to the “Group Level” with the average 24.04 and the lowest rate also belonged to the “Individual level” with an average of 22.5. Also, the F-test between the two groups in the field of Librarians and Non-librarians shows that there is a difference. Conclusion: There is a significant relationship between the level of organizational excellence and spirituality in the workplace in the National Library.
- انتشار مقاله: 20-07-1394
- نویسندگان: فاطمه نوشین فرد,آزیتا خدابخش
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: دانش شناسی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: تصمیمگیری,منابع اطلاعاتی,کیفیت اطلاعات,استفاده از اطلاعات
- چکیده: هدف: پژوهش حاضر چگونگی استفاده مدیران ارشد مراکز پژوهشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری از اطلاعات در فرایند تصمیمگیری را بررسی میکند. روش پژوهش: روش پژوهش، پیمایشی تحلیلی و ابزار گردآوری دادهها پرسشنامهای محقق ساخته است. جامعه پژوهش را مدیران ارشد مراکز پژوهشی تحت پوشش وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تشکیل داده است که تعداد آنها بالغ بر 120 نفر بوده است. تجزیه و تحلیل دادهها توسط نرم افزار اس پی اس اس انجام گردید. برای تحلیلهای آماری از روشهای آماری توصیفی شامل درصد، میانگین، انحراف معیار و برای آزمون فرضیه از تحلیل واریانس یکطرفه استفاده شد. یافتهها: یافتهها نشان داد مهمترین ویژگیهای کیفیت اطلاعات از دیدگاه مدیران برای تصمیمگیری دقیق بودن اطلاعات، صحیح بودن اطلاعات، عاری بودن از خطا، کافی بودن دامنه اطلاعات برای تصمیمگیری، قابل اعتماد بودن اطلاعات و مناسبترین منابع اطلاعاتی خدمات اطلاع رسانی الکترونیکی، مشاوران و اعضای کمیتههای تخصصی، متخصصان حوزه موضوعی، مدیران زیردست و منابع کتابخانه است. همچنین بیشترین استفاده مدیران از اطلاعات برای تصمیمگیریهای راهبردی بوده و مدیران بیشتر در مرحله شناخت راهکارهای گوناگون اخذ تصمیم از اطلاعات استفاده میکنند. عمدهترین موانع استفاده از اطلاعات نیز مربوط به فقدان یا کمبود زمان برای گردآوری اطلاعات، کمبود منابع اطلاعاتی به زبان فارسی و عدم دسترسی به منابع اطلاعاتی بودند. نتیجهگیری: اهمیت نسبی شاخصهای کیفیت اطلاعات و رتبهبندی این شاخصها مشروط به نوع استفاده از اطلاعات است. منابع اطلاعاتی فردی برای کسب اطلاعات، از مطلوبیت بالایی برای مدیران برخوردار است. همچنین استفاده از اطلاعات در فعالیت تصمیمگیری مدیران، در ارتباط مستقیم با سطوح مدیریتی آنان بوده و مدیران بسته به وظایف مدیریتی خود از اطلاعات برای تصمیمگیری درخصوص سیاستگذاریهای کلی و تعیین اهداف سازمان، ایجاد هماهنگی میان خط مشیها و کنترل عملکرد سازمان و فعالیتهای جاری سازمان استفاده میکنند.
- چکیده انگلیسی: Purpose: This research explores the information use by senior managers of research centers of ministry of science, research and technology in decision-making. Methodology: The research was carried out as analytical survey and data was gathered by a researcher made questionnaire. The study population included 120 senior managers of research centers of the ministry of science, research and technology. Findings: Finding shows that the most appropriate criteria’s of data quality from the perspective of managers are accuracy, correctness, being free from mistakes, and adequate scope of information for decision making. The most appropriate information sources are electronic information services, professional associates and consultants, experts from the field of decision making, subordinate managers, and company library. Senior managers use information for strategic decision making and recognize the various approaches and alternatives in decision making. Barriers to use information in managerial decision making include the absence or lack of time for data collection, lack of information sources in Persian, and lack of access to information resources. Conclusion: The relative importance of data quality indicators and ranking them depends on the type of information use. Individual information sources to obtain information are most desirable for managers. The use of information in decision-making activities of managers is directly related to their managerial level and they use information to decide on the general policies and determine objectives of the organization, coordinating policies, and control of performance and current activities of the organization.
- انتشار مقاله: 12-12-1391
- نویسندگان: فاطمه نوشین فرد,آزاده نظربلند
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: دانش شناسی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: پذیرش فناوری اطلاعات,نظریه اشاعه نوآوری راجرز,کتابداران کتابخانههای عمومی,نرمافزارهای کتابخانهای,نرمافزار نمایه نشریات
- چکیده: هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی تأثیر ویژگیهای پنجگانه اشاعه نوآوری بر پذیرش نرمافزار نمایه نشریات توسط کتابداران کتابخانههای عمومی وابسته به نهاد کتابخانههای عمومی کشور در مناطق 22 گانه شهر تهران انجام شد.
روش پژوهش: روش پژوهش پیمایشی و از نوع تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش را مدیران و کتابداران کتابخانههای عمومی وابسته به نهاد کتابخانه های عمومی کشور در شهر تهران تشکیل می دهند که تعداد آنها 131 نفر بوده است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه است و برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرمافزار آماری SPSS 16 در دو سطح توصیفی و استنباطی استفاده شد. در سطح آمار توصیفی از جداول، نمودار فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار، و در سطح آمار استنباطی از آزمون تک نمونه ای t و ضریب همبستگی پیرسون بهره گرفته شد.
یافتهها: یافتههای پژوهش نشان داد، کلیه ویژگیهای اشاعه نوآوری (مزیت نسبی، آسانی استفاده، سازگاری، آزمون پذیری و قابل رویت بودن) با پذیرش نرمافزار نمایه نشریات توسط کتابداران کتابخانههای عمومی شهر تهران رابطهای معنیدار، مثبت و مستقیم داشتهاند. در بین این ویژگیها، سازگاری به عنوان قویترین ویژگی و سادگی استفاده به عنوان ضعیفترین ویژگی مؤثر در پذیرش این فناوری شناسایی گردیدند.
نتیجهگیری: نتایج پژوهش نشان داد همه ویژگیهای اشاعه نوآوری بر پذیرش نرمافزار نمایه نشریات در کتابخانههای عمومی مؤثر بودهاند. بنابراین پیشنهاد میشود در بدو ورود و به کارگیری فناوریهای اطلاعاتی به کتابخانهها، آموزشهای لازم و کافی به کتابداران داده شود، و مدیران کتابخانهها و خریداران نرمافزارهای کتابخانهای نیز در هنگام خرید و به کارگیری چنین فناوریهایی، ویژگیهای مزیت نسبی، پیچیدگی (آسانی استفاده)، سازگاری، آزمونپذیری و قابل رؤیت بودن فناوریها را مد نظر داشته باشند.- چکیده انگلیسی: Purpose: The present study investigated the affective factors which brought technology to adopting Namaye Nashryat software by librarian in public libraries depended on the organization of public libraries of the country in 22 regions of Tehran.
Methodology: This survey was an analytical study. The participants consist of 131 librarian and the head of the libraries in public libraries. The census method was used. Questionnaire was utilized for collecting data. The collected data was analyzed using spss16 in both descriptive and analytic statistics. Descriptive statistics consist frequency, percentage and mean, while for analytic statistics Single-Sample T test and Pearson correlation coefficient were applied.
Findings: The finding showed technological factors (relative advantage, adoption, easy to use, Trainability and observability) were affective in Namaye Nashryat technology adoption by librarian in public library in Tehran. There was a significant positive and direct relation with adoption. Moreover, the adoption and complexity are recognized respectively as the strongest and the weakest affective factor in technology adoption.
Conclusion: Results showed that all technological factors have been affecting the adoption of these technologies. Therefore, it is recommended that in the beginning arrival and deployment of information technologies to libraries, necessary and adequate educations be trained to the librarians, and also library managers and buyers Software libraries when buying and deployment of information technologies, were considered the technology characteristics: relative advantage, complexity (ease of use), adaptation, Trainability and visibility.- انتشار مقاله: 16-04-1392
- نویسندگان: نوراله عبادالهی,مظفر چشمه سهرابی,فاطمه نوشین فرد
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: دانش شناسی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: ارزیابی,انتخاب,مجموعهسازی,منابع اطلاعاتی الکترونیکی,کتابخانههای دیجیتال ایران
- چکیده: هدف: هدف، شناخت وضعیت انتخاب و ارزیابی منابع الکترونیکی به عنوان بخش مهمی از کار مجموعهسازی در کتابخانههای دیجیتال ایران است. روش پژوهش: پژوهش به روش پیمایشی انجام گرفته و دادههای مربوط به 19 کتابخانه دیجیتال در سراسر ایران توسط پرسشنامه محقق ساخته گردآوری شدهاند. برای تجزیه تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی استفاده شده است. یافته ها: یافتههای پژوهش نشان میدهد که بیشترین اولویت برای انتخاب منابع الکترونیکی با کتابها و نشریات است. توجه به درخواستهای فعلی و نیازهای آتی، عوامل مهم در انتخاب منابع هستند و 79% از کتابخانهها از کمیته انتخاب، برای انتخاب منابع بهره میگیرند. فهرست ناشران و جستجو در اینترنت با توزیع فراوانی 47% پرکاربردترین ابزارها برای انتخاب منابع الکترونیکی هستند. مهمترین معیارهای ارزیابی برای کتابها و نشریات، ارتباط موضوعی و برای پایگاههای اطلاعاتی پوشش موضوعی است. نتیجه گیری: نتایج حاکی از این است که کتابها و نشریات الکترونیکی بیشترین اولویت انتخاب در بین همه انواع منابع الکترونیکی را دارند و توجه به نیاز کاربران و تلاش برای انتخاب و ارزیابی منابع الکترونیکی با استفاده از انواع روشهای موجود در تمامی جامعه مورد مطالعه، صورت میگیرد.
- چکیده انگلیسی: Objective: This research aims to examine the situation of selecting and evaluating of electronic resources as an important part of collection development in Iranian digital libraries. Methodology: The research was carried out as a survey, and data of 19 digital libraries all over Iran was gathered by researcher made questionnaire. For data analyzing descriptive statistical method was used. Findings: Finding shows that the main premiership in selecting electronic resources is books and periodicals. Current request and future needs are important factors in selecting and 79% of libraries have a selection committee for electronic resource selection. Publisher's lists and search via internet(47%) is most using tools for selection. Subject relation is most important criteria for evaluating books and periodicals and this criteria for databases is subject coverage. Conclusion: Books and periodicals are in the highest level of priorities in selection among all type of materials and attention to user's needs and attempt to using a variety types of tools and ways for selecting and evaluating of electronic resources is done in all libraries.
- انتشار مقاله: 05-02-1391
- نویسندگان: نجلا حریری,فاطمه نوشین فرد,حمیدرضا رادفر
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: دانش شناسی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: کتابخانههای دانشگاهی,دانشگاه آزاد اسلامی,کتابداران,کارآفرینی,مکتب انسانی
- چکیده: هدف: هدف پژوهش تعیین متغیرهای جمعیت شناختی کتابداران کتابخانههای دانشگاهی واحدهای جامع دانشگاه آزاد اسلامی ، رابطه و تاثیرآن ها بر ویژگی های روانشناختی کارآفرینی از دیدگاه مکتب انسان گرایانه است. روش پژوهش: نوع تحقیق، توصیفی و روش آن پیمایشی- تحلیلی است. روش کار برمبنای مکتب انسان گرایانه با 26 ویژگی روانشناختی کارآفرینی است. کل جامعه آماری 109 نفر از کتابداران کتابخانه های دانشگاهی در 15 واحد جامع بودند که به صورت سرشماری و با استفاده از پرسشنامه خودسنجی مورد سنجش قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی با نرم افزار SPSS صورت گرفته است. یافتهها: ویژگی های روانشناختی کارآفرینی در کتابداران به طور معناداری از حد متوسط بیشتر بود و رابطه معناداری بین مدرک تحصیلی کتابداری و سطح تحصیلات کتابداران با ویژگی های روان شناختی آنان وجودداشت. هم چنین بین برخی از ویژگی های روان شناختی کتابداران با متغیرهای مدرک تحصیلی و سطح تحصیلات دارای ضریب مثبت و مستقیم بوده که با افزایش نمرات مقیاس این متغیرها، ویژگی های روان شناختی کارآفرینی کتابداران افزایش می یافت. در بین ویژگی های روان شناختی کارآفرینی، آینده نگری کمترین میزان تأثیر و نوآوری بیشترین میزان تأثیر را از متغیرهای جمعیت شناختی می پذیرد. نتیجهگیری: با وجود متخصصان و صاحب نظران اندک در حوزه کارآفرینی کتابداران، یافته های این پژوهش، به منزله رویکردی نو در مطالعه ویژگی های روانشناختی کارآفرینی کتابداران است. انتظار میرود کتابداران بتوانند به شناسایی بسترهایی برای فعالیتهای کارآفرینانه در کتابخانه ها بپردازند. کتابخانه ها با توجه به ماهیت علمیشان، مکانهای ایدهآلی برای به کارگیری خلاقیت در مسائل اقتصادی هستند. با توجه به وضعیت اقتصادی جهان و کمبود بودجه در سازمان های تجاری بزرگ، کتابخانه ها هنوز کالای بسیار با ارزش و قابل فروشی را در اختیار دارند، این کالای با ارزش، اطلاعات است. اطلاعات محرک اولیه و پول رایج در اقتصاد جدید است و بهره گیری واستفاده ازآن مرهون جذب و به کارگیری کتابدارانی با ویژگی های کارآفرینانه خواهد بود.
- چکیده انگلیسی: Purpose: The aim of research is to determine demographic variables of librarians of comprehensive units of university libraries of Islamic Azad University, their relation and influence on entrepreneurship psychological characteristics from the viewpoint of humanistic school. Methodology: Research method is a survey and descriptive analytic survey. The research was based on the humanistic school with 26 entrepreneurship psychological characteristics. Total of statistical society were 109 librarians and questionnaire of self testing was used as a tool. The analysis of information was done by descriptive and analytic statistics by SPSS software. Findings: Entrepreneurship psychological characteristics in librarians was more than average point meaningfully and there was meaningful relationship between educational degree of library science and education level of librarians with their psychological characteristics. Also, among some of the psychological characteristics of librarians with educational degree variable and the level of educations had appositive and direct coefficient with increase of scores of scale of these variables, the entrepreneurship psychological characteristic of librarians increase. Among characteristics of librarians' entrepreneurship psychological, foresight characteristic receives the least influence and innovating characteristic receives the most influence from the demographic variables. Conclusion: With the existence of a few experts and knowledgeable in the field of entrepreneurship of librarians the findings of this research, is as a new approach in the study of characteristics of librarians entrepreneurship psychological. It is expected librarians could designate backgrounds for entrepreneurship activities in the libraries. Due to economical situation of the world and shortage of budget in the big trading centers, libraries still have a very valuable good and something that they can sell. This valuable good is information. Information is the primary exploitation and usage of information owe to absorption and use of librarians with entrepreneurship characteristics.
- انتشار مقاله: 05-12-1390
- نویسندگان: فهیمه باب الحوائجی,محمد رضا اباذری,فاطمه نوشین فرد
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: دانش شناسی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: تحلیل محتوا,الگوی میز مرجع دیجیتال,کتابخانه های دانشگاهی ایران,مرجع دیجیتال
- چکیده: هدف: پژوهش حاضر با هدف ارائه الگو برای میز مرجع دیجیتال کتابخانه های دانشگاهی ایران به تحلیل محتوای میز مرجع دیجیتال کتابخانه دانشگاه های برتر دنیا می پردازد.
روش شناسی: ابتدا با استفاده از روش تحلیل محتوا، 16 میز مرجع دیجیتالی کتابخانه های دانشگاههای برتر دنیا مورد بررسی قرار گرفت و پس از حذف موارد مشابه و مترادف، جمعاً 30 ویژگی استخراج شد و از طریق روش دلفی از صاحبنظران در مورد آنها نظرخواهی شد. در نهایت، با اعمال حداقل میانگین 4، 26 ویژگی برای طراحی میز مرجع انتخاب و در الگوی پیشنهادی اعمال گردید. همچنین کتابخانه های دانشگاه های ایران که دارای میز مرجع دیجیتال بودند و تعداد آنها 13 کتابخانه بود با استفاده از سیاهه وارسی فوق مورد بررسی قرار گرفتند.
یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که پنج ویژگی محتوایی «نام و نام خانوادگی کاربر، شماره تلفن، نشانی پست الکترونیکی، پرسش کاربر، ارسال سوال به صورت تلفنی، پست الکترونیکی، مصاحبه(ارتباط کلامی)» با 100 درصد بالاترین درصد؛ و دو ویژگی محتوایی « شماره نمابر، ارائه شناسه کاربری و کلمه عبور از طرف کتابخانه برای دسترسی کاربر به اطلاعاتی که حجم زیادی دارند» با 5/12 درصد پایین ترین درصد در میز مرجع دیجیتال کلیه کتابخانه های دانشگاهی برتر دنیا بودند. دو ویژگی «راهنمای استفاده از میز مرجع دیجیتال» و «پرسش کاربر» با میانگین 80/4 بالاترین میانگین و ویژگی « نشانی پستی کاربر» با میانگین 47/3 کمترین میزان اهمیت را در میان ویژگی های برگزیده برای میز مرجع داشته است.
نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش می توان چنین استنباط کرد که درصد بسیار کمی از
کتابخانه های دانشگاهی ایران دارای میز مرجع دیجیتال هستند و این تعداد نیز از لحاظ دارا بودن
ویژگی های محتوایی در وضعیت مطلوبی قرار ندارند. از این رو لازم است کتابخانه های دانشگاهی در کشور با راه اندازی میز مرجع دیجیتال کاربران را در بهره گیری گسترده تر از خدمات کتابخانه یاری رسانند.
- چکیده انگلیسی: Purpose: The present study aims to provide a model for Digital reference desk of Iran university libraries.
Methodology: Digital reference desk of 16 world top universities were examined by applying content analysis and after removal of matches and synonyms, a total of 30 features were extracted which through the Delphi method, experts were consulted about them. Moreover, 13 Iranian academic libraries which had Digital reference desk were examined.
Findings: Results showed that five main content features namely "user name, phone number, email address, user questions, questions submitted by telephone, mail, interview (verbal communication)" were observed 100 percent with the highest percentage, and two content features "fax number, username and password" with 12.5 percent had the lowest percentage.
Conclusion: According to research findings, academic libraries should start in a Digital reference desk that users can benefit more from the broader library services.
- انتشار مقاله: 05-01-1389
- نویسندگان: فاطمه نوشین فرد,آزاده اسماعیل زاده
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: دانش شناسی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: امکان سنجی,دانشگاه علامه طباطبائی,کتابخانه دیجیتال
- چکیده: با توجه به رسالت اصلی کتابخانه ها در بر آوردن نیازهای اطلاعاتی کاربران، امروزه مدلهای جدیدی برای طراحی کتابخانهها در نظر گرفته میشود که در این میان، کتابخانههای دیجیتال جایگاه ویژهای را در محیط مجازی اینترنت به خود اختصاص دادهاند این کتابخانه ها با داشتن قابلیت های بیشتر و پیشرفتهتر برای مدیریت اطلاعات، از دیگر منابع اطلاعاتی اینترنتی متمایز شدهاند.تحقیق حاضر در خصوص امکان سنجی ایجاد کتابخانه دیجیتال در کتابخانه های دانشگاه علامه طباطبائی است. روش پژوهش پیمایشی و برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استفاده شده است که پرسشنامه" الف" به منظور سنجش وضعیت مهارت نیروی انسانی، منابع، تجهیزات و بودجه کتابخانه های دانشگاه علامه طباطبائی است و پرسشنامه "ب" جهت بررسی امکانات مخابراتی دانشگاه علامه می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد با وجود مشکلاتی که در تهیه بودجه و در مواردی ضعف امکانات و تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری در کتابخانه های دانشگاه علامه طباطبائی وجود دارد ایجاد کتابخانه دیجیتال عملی می باشد و در این زمینه اقداماتی در کتابخانهها صورت گرفته است. از جمله این موارد می توان به اشتراک مجلات لاتین به صورت اینترنتی و on line و تهیه پایان نامه در قالب CD اشاره نمود. و امکانات مخابراتی دانشگاه نیز در حد متوسط ارزیابی شده است.
- چکیده انگلیسی: Today, according to main mission of libraries in satisfying the informational needs of users, new methods are taken into account for designing the libraries, among which digital libraries have been allocated a special place in non- virtual environment of internet. By having more developed capacities for managing information, these libraries have been distinguished form other internet informational references. The present research is about Feasibility study of creating digital library Allameh Tabatabaee university show that the managers and librarians of Allameh Tabatabaee University libraries have good knowledge and acquaintance into the digital library, considering digital libraries. The research method is “descriptive survey “. Two questionnaires have been used for collecting information. The questionnaire “A“ is for studying facilities. The questionnaire “B“ is for studying the telecommunicating possibilities from the technology managers’ points of view. For the date analysis of the research, a software called “SPSS” have been used. The research for digitalizing the library references and into the importance of existence of such libraries; inspite of the existing difficulties in preparing the budget and the loss of hardware and software equipments. Regarding libraries, some steps have considered; for instance: the participation of online Latin magazines and preparation of thesis in the from of CD. according to same experts, communicative on line equipment of our university are in average rate.
- انتشار مقاله: 07-03-1387
- نویسندگان: اشرف فدایی,فاطمه نوشین فرد
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: دانش شناسی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: کتابخانۀ دیجیتال,پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله
- چکیده: پژوهش حاضر تحت عنوان " طرح پیشنهادی ایجاد کتابخانه دیجیتال در پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله" به منظور سنجش وضعیت نیروی انسانی، بودجه، تجهیزات و امکانات رایانه ای موجود، زیرساختهای مخابراتی، منابع اطلاعاتی، مزایای کتابخانه دیجیتال از دیدگاه مدیران و اولویت منابع از دیدگاه مدیران پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی و مهندسی زلزله جهت ایجاد کتابخانۀ دیجیتال و ارائه راه حل ها و راهکارها می باشد،روش پژوهش پیمایشی از نوع توصیفی است که برای بررسی وضعیت موجود از دو پرسشنامه استفاده شده است که پرسشنامه ها مشتمل بر 47 پرسش می باشد که توسط معاونت ها، مدیران پژوهشکده ها، مدیر کتابخانه، کتابداران و مدیر فناوری اطلاعات پژوهشگاه پاسخگویی شده است نتیجه حاصل از بررسی نشان می دهد این پژوهشگاه با توجه به تمایل مدیران به ایجاد کتابخانه دیجیتال و نبودن هیچگونه محدودیتی در رابطه با تخصیص بودجه، ساختار های خوب مخابراتی، نیروی متخصص شامل 3 کارشناس ارشد کتابداری و اطلاع رسانی، تشویق دیگر کارکنان کتابخانه به فراگیری روشهای تولید اطلاعات دیجیتالی و اینترنت و همچنین استفاده از راهنمائیهای متخصصان موضوعی و متخصصان رایانه شاغل در پژوهشگاه و حمایت مالی پژوهشگاه برای تامین تجهیزات فنی متناسب با نیازهای ضروری جهت ایجاد کتابخانه دیجیتال، از قبیل خرید یا قرارداد با سازمان های بیرونی، خرید و مشترک شدن منابع الکترونیکی، امکان ایجاد کتابخانه دیجیتال را دارا می باشد.
- چکیده انگلیسی: This research is undertaken to measure the manpower and the computer facilities in the international institute of earthquake engineering and seismology (IIEES)in order to set up a digital library. The study uses survey and documentary method. For The interview and observation of the existing situation, a checklist has been used including 48 questions which are completed by the IIEES following personnel: Vice-presidents, directors of research centers, head of the library, and the director of information technology. Results of this study show that with regard to the interest of the directors and the appropriate existing telecommunication facilities, IIEES would be able to establish a digital library if it can: Increase the budget and ways of providing incomes; justify the financial directors with good reasons; encourage the experts to learn the methods of producing digital information and internet; conduct an appropriate organizational chart and allocate tasks and responsibilities to those involved; use the advice and consultation of field and computer experts; purchase from or subscribe with external organizations as well as purchase or subscribe in more electronic resources in order to provide technical facilities which match their emergency needs.
- انتشار مقاله: 06-05-1394
- نویسندگان: آزیتا علی یوسفی,فاطمه نوشین فرد
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: ارزشگذاری مشروط,تمایل به پرداخت,کتابخانه مرکزی,ارزشگذاری اقتصادی
- چکیده: هدف: پژوهش شناسایی میانگین تمایل به پرداخت کاربران برای خدمات کتابخانههای مرکزی و عوامل موثر بر آن در شرایط بحرانی و بهبود و تخمین ارزش اقتصادی کل خدمات کتابخانه از نظر کاربران مورد بررسی است.
روش: ارزشگذاری مشروط و تکنیک تمایل به پرداخت که بخشی از روش ترجیحات اظهارشده هستند، استفادهشد.جامعه آماری پژوهش کاربران کتابخانه های مرکزی اعم از دانشجویان ، اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاههای زیر نظر وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری هستند. با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای دو مرحله ای ، تعداد10 کتابخانه مرکزی انتخاب شد.حجم نمونه با استفاده از فرمول میشل وکارسون درسطح10درصد854 نفر محاسبه شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته دوبعدی با 40سؤال که برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری مانند، آمار توصیفی و رگرسیون خطی و لجستیک استفادهشده است.
یافته ها : میانگین تمایل به پرداخت برای هرنفر در استفاده ماهیانه از خدمات کتابخانههای مرکزی در شرایط بهبود برابر84100 ریال و درشرایط بحرانی برای حفظ خدمات کتابخانه تقریباً مبلغ 101560 ریال است. 6/17 درصد تمایل به پرداخت مبلغی در شرایط بحرانی نداشتند. نتایج نشان می دهد متغیرهای شغل، تحصیلات و میزان درآمد کاربران دارای تاثیر مثبت و معنیدار اما متغیر جنسیت افراد تاثیری در تمایل به پرداخت بیشتر برای استفاده سالیانه از خدمات کتابخانه مرکزی ندارد.مقدار میانگین تمایل به پرداخت ماهیانه برای هر فرد جهت استفاده از خدمات کلی کتابخانه مرکزی با استفاده از انتگرال تمایل به پرداخت برابر 92830 ریال به دست آمد.- چکیده انگلیسی: Purpose: This research to identify average willingness to pay central library users and the factors influencing it in critical and improve condition with an estimate of the total economic value of library services for the users reviews.
Methods: Contingent valuation and Willingness to pay techniques is used that are part of the declared preferred method. Statistical populations are the central library users including students, faculty members and staff of universities under the Ministry of science, research and technology. Using a two-stage cluster sampling, 10 Central Library was selected. The sample size Calculated by using Mitchell and Carson formula 854 people on Level 10%. Data collection tool was Two-dimensional self-made questionnaire with 40 items. That analysis of data Statistical methods, such as descriptive statistics and linear and logistic regression were used.
Results: Average willingness to pay for every person is using monthly the services of the central library in condition of improve is £ 8410 and the critical condition for the preservation of library services is approximately £ 101,560.17.6 percent were not willing to pay in critical condition. The results showed that the variables of occupation, education and income, have a positive and significant effect but variable of user gender has no effect on willingness to pay more for use of library services is annual.The average willingness to pay for any person to use Total services Central Library Using integral willingness to pay equal to 92,830 rial.- انتشار مقاله: 07-12-1395
- نویسندگان: ویدا صیفوری,فهیمه باب الحوائجی,فاطمه نوشین فرد,داریوش مطلبی
- مشاهده