در هنگام جستجو کلمه در قسمت عنوان میتوانید کلمات مورد جستجو را با کاراکتر (-) جدا کنید.
کاربرد نوع شرط:
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: نشریه مدیریت ورزشی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: خلاقیت,تربیت بدنی,سبک رهبری,مدیران.,معلمان
- چکیده: هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط بین سبک رهبری مدیران تربیت بدنی با خلاقیت معلمان تربیت بدنی بود. نمونة آماری شامل 160 مدیر و معلم تربیت بدنی و ابزار اندازهگیری تحقیق شامل پرسشنامة ارزیابی سبک رهبری و پرسشنامة خلاقیت رندسیپ (Randsepp) بود. نتایج نشان داد که میانگین نمرة سبک رهبری 9/127 (از حداکثر نمرة ممکن 200) بود. میانگین نمرة معلمان تربیت بدنی مرد از سبک رهبری حاکم بر دایرة تربیت بدنی 76/129 و در مورد معلمان زن تربیت بدنی برابر با 2/126 بود. در مورد شاخصهای سبک رهبری، میانگین ادراک معلمان تربیت بدنی از رهبری عملگرایی مدیران با حداکثر نمرة ممکن 40، 48/25 بود. میانگین این ادراک در معلمان مرد، 48/25 و در مدیران زن 3/25 بود. در شاخص رهبری تحولگرا که حداکثر نمرة ممکن آن 160 بود، میانگین ادراک معلمان تربیت بدنی 18/102 بود. میانگین این ادراک در معلمان مرد، 28/104 و در معلمان زن 9/100 بود. نتایج آزمون فرضیات تحقیق نشان داد که همبستگی بین سبک رهبری و خلاقیت 56/0 بود که در سطح 01/0=P معنیدار است. این نتیجه مؤید زیربنای نظری تحقیق است که سبک رهبری بهعنوان عامل تسهیلکننده و برانگیزنده بهطور مستقیم و غیرمستقیم بر خلاقیت افراد اثر دارد.
- چکیده انگلیسی: The aim of this study was to determine the relationship between managers’ leadership style and creativity of physical education (PE) teachers. Subjects included 160 managers and physical education teachers. Leadership style assessment questionnaire (LSAQ) and Raudsepp creativity questionnaire were used. Results showed a mean score of 127.9 (out of 2000) for leadership style. This score was 129.7 for male and 126.2 for female teachers. Physical education teachers' perception of managers’ transactional leadership style (out of 40 maximum) was 25.48 (mean for males: 25.48 and for females: 25.3). Out of 160 scores for transformational leadership style, mean of physical education teachers was 102.18; this score was 104.28 for males and 100.9 for females. Results showed a significant correlation (r=0.56, P=0.05) between leadership style and creativity. According to the results of this study and literature review, we can conclude that leadership style can have effects, directly or indirectly, on the amount of creativity.
- انتشار مقاله: 11-10-1348
- نویسندگان: فرزاد غفوری,فریده اشرف گنجویی,آیت الله دهقان,سیده مهسا حسینی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: نشریه مدیریت ورزشی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: استرس,داوران ملی و بین المللی,فرسودگی ناشی از قضاوت,لیگ برتر فوتبال ایران
- چکیده: هدف از این پژوهش، بررسی فرسودگی ناشی از قضاوت در داوران ملی و بین المللی فوتبال ایران و یافتن رابطة آن با میزان استرس آنها بود. به این منظور، از دو پرسشنامة فرسودگی ناشی از قضاوت (وینبرگ و ریچاردسون، 1992) و استرس داوری (ناسی، 1994) و همچنین پرسشنامة محقق ساختة مشخصات فردی که روایی آن توسط استادان صاحب نظر تایید و پایایی سؤالات نیز از طریق آلفای کرونباخ (82/0) به دست آمد، استفاده شد. جامعة مورد نظر تحقیق، تمام داوران ملی و بین المللی لیگ برتر فوتبال جمهوری اسلامی ایران بودند (35= N) که 32 نفر با استفاده از جدول مورگان و به صورت تصادفی ،تعیین و در تحقیق شرکت داده شدند. در نهایت از کل پرسشنامه های توزیعی، نرخ پرسشنامه های برگشتی قابل استفاده برابر با 30 عدد (75/93%) بود. در نمایش و تحلیل اطلاعات در سطح آمار توصیفی از فراوانی، درصد میانگین، انحراف از معیار و در سطح آمار استنباطی از آزمون T مستقل، ANOVA و ضرایب همبستگی متناسب استفاده شد (05/0 >P) . نتایج پژوهش حاضر نشان داد که حداکثر نمرة فرسودگی شغلی برابر با 112 و میانگین فرسودگی داوران ملی و بین المللی ایران برابر با 53/52 است که نشان دهندة میزان فرسودگی متوسط در میان آنان است. علاوه براین، بین میزان فرسودگی ناشی از قضاوت ملی و بین المللی حاضر در لیگ برتر فوتبال ایران و میزان استرس آنان در سطح 05/0 رابطة معنی داری وجود دارد (013/0 >P و 450/0 = r) . بنابراین، استرس، عامل مناسبی برای پیش بینی میزان فرسودگی ناشی از قضاوت در میان داوران ملی و بین المللی فوتبال ایران معرفی شد. همچنین این پژوهش نشان داد داوران ایرانی هنگام قضاوت، استرس زیادی دارند.
- چکیده انگلیسی: The main purpose of this research was to study the burnout of referees among Iranian soccer super league referees and to determine its relationship to their stress level. In this respect, it was decided to use the revised questionnaire of burnout (Winnerberg and Richardson, 1992) and referee's stress level questionnaire (Nosy, 1994). Personal characteristics questionnaire was also devised when its content validity was confirmed by experts and its reliability was tested by Cronbach's alpha (0.82). 32 referees were randomly selected from all the referees in Iranian Soccer super League (N=35) and 30 questionnaires were filled out and returned (%93.75). The data were analyzed through descriptive statistics (frequency, mean, standard deviation) and inferential statistics (independent T, ANOVA, Correlation coefficient) (P<0.05). After analyzing data, the average score for burnout and referees’ stress in Iranian Soccer super League was 52.53 and 76.39 respectively (The maximum score of burn out and stress level was 112 and 100 respectively). Also, there was a significant relationship between burnout and referees’ stress level (r = 0.45, P<0.013). Eventually, the results showed that stress is a suitable factor to predict burnout. In addition, Iranian referees have a high stress level during their judgment.
- انتشار مقاله: 11-10-1348
- نویسندگان: جواد غلامیان,سمیه گلزار,سیده مهسا حسینی,مهدی طالب پور
- مشاهده