در هنگام جستجو کلمه در قسمت عنوان میتوانید کلمات مورد جستجو را با کاراکتر (-) جدا کنید.
کاربرد نوع شرط:
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: فصلنامه مدیریت و پژوهش های دفاعی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: مدیریت نظامی,بازیهای جدی,آموزش نظامی,بازیکاری,یادگیری علوم نظامی
- چکیده: در بیشتر دانشکدههای فرماندهی و ستاد ارتشهای پیشرو دنیا، «بازی شبیهسازی جنگ» طراحی شده و برای آموزشهای نظامی مورد استفاده قرار میگیرد. در این بازیها افسران میتوانند توانمندیهای راهبردی و شیوه خود را ارتقا دهند. از طرفی در سالهای اخیر بهطور گسترده در سازمانهای پیشرو دنیا در راستای تحقّق اهداف آموزشی و رفتاری، فناوری «گیمیفیکیشن» یا «بازیکاری» بهکار گرفته شده است. در دنیا بهعنوان ابزاری اجتماعی ـ فرهنگی، بهمنظور تولید قدرت نرم و توانمندسازی ارتشها بازیکاریهای نظامی بهکار گرفته میشود. این تحقیق از نظر نوع هدف توسعهای، و با استفاده از روش فراتحلیل به مرور ساختاریافته ادبیات نظری و تجزیهوتحلیل آن بهمنظور تبیین نقش بازیکاری در یادگیری مدیریت و فرماندهی نظامی پرداخته است. روش فراتحلیل بر ترکیب و ادغام اجزایی مثل اطلاعات، مفاهیم و نظریهها بهمنظور تکوین کل دلالت دارد. فراتحلیل بازنگری پیشینه است که بر انگارۀ تراکمی دانش مبتنی است و محقّقان با این رویکرد براساس آثار و یافتههای پژوهشگران قبلی مطالعات خود را پیش میبرند. یافتههای این تحقیق مصداقهای دینامیکهای مرتبط با بازیکاری نظامی (شامل پاداش، توفیقطلبی و شأن اجتماعی، موفقیت چالشی، اظهار خود و خاص بودن، رقابت با دیگران و همنوعخواهی) و همچنین ساختارهای مرتبط با بازیکاری نظامی (شامل امتیاز، مراحل، مأموریتها، کالاهای مجازی، جدول ردهبندی، مسابقات و هدیه دادن) را بیان کرده است. درنهایت پیشنهادهایی نوآورانه برمبنای الگوی نُهگانۀ طراحی آموزشی و یادگیری با استفاده از فنّاوری بازیکاری نظامی ارائه شده است.
- چکیده انگلیسی: War simulation games are now designed by most of the world's advanced military colleges and headquarters for military training. Military officers can reinforce their strategic and tactical abilities by these games. On the other hand, gamification technology has recently been used by organizations to meet educational and behavioral goals. Military gamification is also used in the world as a socio-cultural instrument for producing soft power and empowering armies. This developmental research investigates the structured theoretical literature through meta-analysis and analyzes the data to explain the role of gamification in learning military command and management. Meta-analysis implies the integration of the components such as information, concepts, and theories to form a whole. It is a kind of review based on the concept of knowledge aggregated ideas. Using this approach, researchers develop their studies based on the findings of previous researchers. The findings of this study demonstrate the dynamics associated with the military gamification (including rewards, seeking success and social position, winning over challenge, self-declaration and specificity, competing with others, and humanitarianism), as well as military-related mechanisms (including privileges, processes, missions, virtual goods, ranking tables, tournaments, and gift-giving). To end with, innovative suggestions are proposed based on a nine-dimensional model of educational designing and learning through the use of military gamification technology.
- انتشار مقاله: 21-09-1398
- نویسندگان: روح الله تولایی,محمدمیلاد احمدی,ساسان زارع
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: فصلنامه مدیریت راهبردی دانش سازمانی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: مدیریت دانش,علمسنجی,تحلیل روند,اکتساب دانش,کتابسنجی,پایگاههای استنادی
- چکیده: هدف اصلی این پژوهش، تحلیل روند تولید علم در موضوع «اکتساب دانش» (با تمرکز بر ماهیت سازمانی آن) در منابع علمی است. تجزیه و تحلیل علمسنجی، از طریق ابزارهایی مانند همنویسی، همایندی واژگان، هماستنادی و خوشهبندی، مروری منتقدانه جهت شناسایی مضامین اصلی و مفاهیم هستیشناسانۀ موضوع فراهم میکند. تعداد مقالات موردبررسی، 245 مقالۀ لاتین (منتشرشده در پایگاه علمی ScienceDirect) و 20 مقالۀ فارسی (منتشرشده در پایگاههای علمی ایران) بوده است. بازۀ زمانی مقالات لاتین از سال 1979 تا سال 2021 و بازۀ زمانی مقالات فارسی، از سال 1380 تا سال 1399 بوده است. ابزار گردآوری دادهها، جستارها، پایگاههای دادۀ حاصل از جستوجو، تهیّۀ فهرست و کدگذاری بوده و روش تجزیه و تحلیل، ابزارها و نقشههای علمسنجی با استفاده از نرمافزارهای MS Excel و VOSviewer بوده است. نتایج روندهای عمومی نشان میدهد که از مبدأ کشورهای پیشرفته به لحاظ اقتصادی تعداد بالاتری از مقالات اکتساب دانش نسبت به سایر کشورهای جهان منتشر شده است. تعداد مقالات از مبدأ کشورمان در پایگاه بینالمللی موردبررسی بسیار اندک بوده که با وجود شناخته شدن تدریجی اهمیت موضوعات اکتساب دانش سازمانی، ضروری است پژوهشهای بیشتری با مبدأ کشورمان در سطح منابع معتبر بینالمللی تدوین و منتشر شود. یافتهها نشان میدهد روند زمانی نشر مقالات اکتساب دانش در جهان و در کشور با شیب ملایمی رو به افزایش است. شبکۀ همایندی کلّ واژگان، تمرکز و استقلال نسبی خوشهها را نشان میدهد؛ چنانکه مفاهیم گوناگونی در ارتباط با این موضوع شکل گرفته و تکامل یافتهاند و خوشههای علمی دیگری را تشکیل دادهاند. این موضوع اهمیت اکتساب دانش را بهعنوان گرۀ مهمّی در شبکههای دانشی علم اطّلاعات به اثبات میرساند. با توجّه به شبکههای همایندی، ضروری است محقّقان حوزههای مدیریت دانش، یکپارچهسازی دانش، انتقال دانش، یادگیری، یادگیری سازمانی و منابع دانشی، آوردههای پژوهشی اکتساب دانش را مدّنظر قرار دهند. نقشۀ روند زمانی ظهور کلیدواژگان حوزۀ اکتساب دانش، نشاندهندۀ طی شدن مراحل بلوغ این حوزۀ علمی در سالهای اخیر است. با توجّه به یافتهها چنین برداشت میشود که کشف و نشر موضوعات و ایدههای نوین توسّط پژوهشگران جدید در این حوزه امکانپذیر است و هنوز اشباع نظری در موضوعات اکتساب دانش به وجود نیامده است. پیوند گستردۀ مسائل آموزش و یادگیری سازمانی با اکتساب دانش، و تنوّع مسائل نرم مرتبط با آن از جمله نکات شایان توجّهی است که مدیران، پژوهشگران و سیاستگذاران حوزۀ علم و فنّاوری در خصوص مطالعات سازمان و مدیریت باید مورد توجّه قرار دهند.
- چکیده انگلیسی: The main purpose of this study is to analyze the process of science production in knowledge acquisition subject, with a focus on its organizational essence, in scientific resources. Scientometric analysis was used to identify the key ontological themes and concepts of the subject through tools such as co-author, co-word, co-citation, and cluster analysis. The number of reviewed articles was 245 English articles published in ScienceDirect, and 20 Persian articles published in Iranian scientific databases. The period of English and persian articles was from 1979 to 2021. The data collection tools were queries, search databases, indexes, and codes, and the analysis method was scientometric tools and maps using MS Excel and VOSviewer software. The results of general trends show that from the origin of economically developed countries, a higher number of knowledge acquisition articles have been published than other countries. The number of articles from the origin of our country in the international database is very small, that due to the gradual recognition of the importance of organizational knowledge acquisition issues, it is necessary to publish more research with the origin of our country in the international databases. The research findings show that the time trend of publishing knowledge acquisition articles in the world and Iran is increasing with a gentle slope. The co-word networks show the relative centralization and independence of the clusters; as various concepts related to this subject have been formed and evolved and have formed other scientific clusters. This result demonstrates the importance of knowledge acquisition as an important node in information science knowledge networks. Concerning Co-Occurrence networks, it is necessary for researchers in the fields of knowledge management, knowledge integration, knowledge transfer, learning, organizational learning, and knowledge resources, to pay attention to findings of knowledge acquisition research. The timeline of the emergence of keywords in the field of knowledge acquisition shows the maturity of this field in recent years. Based on the findings, it is understood that the discovery and dissemination of new topics and ideas by new researchers in this field are possible and there is no theoretical saturation in the topics of knowledge acquisition. The wide connection of organizational education and organizational knowledge acquisition, and the variety of soft issues related to them, is a significant point for managers, researchers, and policymakers in the field of science and technology.
- انتشار مقاله: 28-11-1339
- نویسندگان: محمدمیلاد احمدی,روح الله تولایی,محمّدمهدی مهتدی,علی طاهری
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: فصلنامه مدیریت راهبردی دانش سازمانی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: اکتساب دانش,تجربهنگاری,تجربیات سازمانی,الگوی بومی دانش راهبردی
- چکیده: چگونگی استخراج و اکتساب دانش از تجارب مدیران و فرماندهان عالی، بهمنظور استفادههای مجدد سازمانی، الگوبرداری و آموزش و تربیت نسل آینده مدیران، مسئله اصلی پژوهش حاضر است. لذا هدف اصلی این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر و طراحی الگوی بومی استخراج دانش از خبرگان و تجربیات سازمانی در سطح راهبردی است. این پژوهش از نوع توسعهای بوده و از روش مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) جهت تحلیل استفاده شد است. جامعه آماری شامل خبرگان یکی از سازمانهای راهبردی کشور و اساتید دانشگاهی حوزه مدیریت دانش است و برای انتخاب نمونه از روش نمونهگیری هدفمند استفاده شد. براى تعیین میزان اتفاقنظر میان اعضاى نمونه و همچنین جهت سنجش میزان هماهنگی بین اعضای پانل، از ضرایب هماهنگی (کندال) استفاده گردید و جهت بررسی قدرت نفوذ و وابستگی از تحلیل میکمک استفاده شد. نتایج این تحقیق نشان میدهد که اکتساب دانش شامل 5 بعد دانش، گروه مهندسی دانش، خبره، سازمان و ذینفعان است. نتایج تحلیل ISM نیز مبین این است که مؤلفههای سطح دانش و تجربه (عملیاتی و راهبردی)، نوع دانش و تجربه، پیچیدگی دانش، توانمندی و مهارت گروه در استخراج دانش، اختصاص زمان مناسب و کافی، ویژگی شخصیتی، توانمندی در بازگویی و اعتقاد به موضوع و انگیزه در سطح اول، محرمانگی و حمایت مدیریتی در سطح دوم و راهبرد سازمانی، فرهنگ، اسناد بالادستی، انتظارات و الزامات در سطح سوم قرار دارد. با توجه به نتایج پژوهش، مهندسان و مدیران دانش میتوانند با استفاده از رویکرد این پژوهش و اجرای مدل ساختاری تفسیری و توجه به سیر منطقی ارائهشده در مدل مفهومی به سهولت و دقت، پروژههای کاربردی اکتساب دانش را مورد آزمایش قرار دهند. واژگان کلیدی: اکتساب دانش، تجربهنگاری، تجربیات سازمانی، الگوی بومی دانش راهبردی، نیروهای مسلح
- چکیده انگلیسی: The main purpose of this research is to design an indigenous model for extracting knowledge from individuals and organizational experiences at the strategic level of the General Staff of the Armed Forces. Orientation of research is a developmental research and applied research. Based on interviews with experts and implementation of semi-structured interviews, the interpretive structural modeling approach is used for analysis. The statistical population is the organizational experts of the General Staff of the Armed Forces of the Islamic Republic of Iran and the academic elite and experts in the field of knowledge management. Purposeful sampling method was used to select the sample. The results showed that knowledge acquisition includes 5 dimensions of knowledge, knowledge engineering team, expert, organization and stakeholders. Kendall coefficients were used to determine the degree of consensus (validity) among the sample members and also to measure the degree of coordination between panel members. Delphi method was used to obtain appropriate results and consensus on the components affecting the process of turning tacit knowledge into explicit. Confirmatory factor analysis (construct validity) was used to assess the validity of the components affecting the process of converting tacit to explicit knowledge. The results of the analyzes show that the components of knowledge and experience level (operational and strategic), type of knowledge and experience, knowledge complexity, ability and skill of the team in extracting knowledge, allocating appropriate and sufficient time, personality traits, ability to retell and Belief in subject and motivation is in the first level, confidentiality and managerial support are in the second level, and organizational strategy, culture, upstream documents, expectations and requirements are in the third level. Keywords: knowledge acquisition, empiricism, organizational experiences, indigenous model of strategic knowledge, armed forces
- انتشار مقاله: 03-08-1399
- نویسندگان: امیر حصیرچی,روح الله تولایی,مسعود متینی مطهر
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: فصلنامه مدیریت راهبردی دانش سازمانی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: مدیریت دانش,روانشناختی,سبک تصمیم گیری,عملکردهای غیرمالی,سازمانهای مالی
- چکیده: با عنایت به رویکردهای نوین در عصر اطلاعات بابت جایگاه حیاتی راهبردهای تصمیمگیری و مدیریتدانش در سازمان، این مطالعه با تمرکز بر روی مفاهیم فرایندی مدیریتدانش، نقش آنها را در بهبود عملکرد سازمان با نقش تعدیلگر سبک تصمیمگیری مورد بحث و بررسی قرار داده است. لذا هدف اصلی این مقاله تعیین تأثیر مدیریتدانش بر عملکردهای غیرمالی سازمان های مالی و همچنین تعیین نقش تعدیلگر سبک تصمیمگیری در رابطه بین این دو است. همچنین این پژوهش به دنبال رفع خلأ نظری و پژوهشی در زمینه ارتباط بین سه متغیر مدیریتدانش، عملکردهای سازمان و سبک تصمیمگیری است. این پژوهش بر اساس نوع هدف، جزء تحقیقات کاربردی است و قلمرو مکانی مورد مطالعه، سازمانهای مالی و بانکها انتخاب شد. نمونه آماری پژوهش، شامل 175 نفر از مدیران و کارشناسان شاغل در ادارات مرکزی بانک ملت و پارسیان بودند که در حوزه مدیریتدانش دارای آشنایی هستند. روش تجریه و تحلیل داده های این تحقیق نیز تحلیل رگرسیون است. نتایج نشان میدهد، فرایند مدیریتدانش (خلق، اشتراک و کاربرد دانش) بر عملکرد سازمان تأثیر مثبت و معناداری دارد و سبک تصمیمگیری به عنوان متغیر تعدیلگر میتواند شدت ارتباط بین این دو مؤلفه را ارتقا دهد.
این پژوهش می تواند مورد استفادهی مدیران سازمانها، پژوهشگران حوزه مدیریت دانش و عملکردهای سازمانی و همچنین علوم روانشناختی و مدیریتی قرار گیرد.- چکیده انگلیسی: Given the new approaches to the information age regarding the critical position of knowledge management and decision making strategies in organizations, this study focuses on the procedural implications of knowledge management, discussing their role in improving organizational performance through the moderating role of decision making styles. This research is mainly intended to assess of the impact of KM on non-financial performances of organizations, and to consider the moderating role of decision making styles in the relationship between the two variables. This research also seeks to address the theoretical and investigative deficiencies in relation to three variables of knowledge management, organizational functions and decision making styles. This is an applied research which covers banks and financial organizations. The statistical population includes managers and experts of the central offices of two banks experienced in knowledge management. The results indicated that knowledge management positively and significantly affected organizational performance and decision making styles. As a moderating variable, it can improve the relationship between the two variables.
This research can be used by managers of organizations, researchers in the field of knowledge management and organizational functions as well as psychological and management sciences.- انتشار مقاله: 05-04-1398
- نویسندگان: روح الله تولایی,زینب کریمی,نوید نظافتی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: برنامهریزی راهبردی,فنآوری اطلاعات و ارتباطات,دولت الکترونیک,سند چشمانداز,ممیزی راهبردی
- چکیده: در آستانه ماههای آغازین دهه دوّم چشمانداز ۲۰ ساله ایران، سیاستهای کلّی برنامه پنجساله ششم توسعه کشور، توسط مقام معظم رهبری ابلاغ شد که دوّمین سرفصل در این برنامه «امور فنّآوری اطّلاعات و ارتباطات» و اوّلین بند در این سرفصل، «کسب جایگاه برتر منطقه در توسعه دولت الکترونیک در بستر شبکه ملّی اطّلاعات» است. در همین راستا، پژوهش حاضر به منظور آسیبشناسی وضع موجود و تدوین راهبردهای تحقّق این هدف با استفاده از روشهای ممیزی راهبردی شامل تحلیل موقعیت راهبردی و شناسایی قوتها، ضعفها، تهدیدها و فرصتها انجام شده است. در این پژوهش، با شناسایی عوامل مؤثّر بر توسعه دولت الکترونیک، چهار دسته راهبرد تهاجمی، محافظهکارانه، تدافعی و رقابتی تدوین شده و با نظرات خبرگان دانشگاهی و دولتی و آسیبشناسی وضعیّت حاضر دولت الکترونیک در ایران، با استفاده از تصمیمگیریهای چند معیاری، مجموعه راهبردهای محافظهکارانه حائز اولویت شناخته شدند. مطابق نتایج، راهبرد 1) توزیع اوراق مشارکت شرکتهای دولتی از طریق سیستم بانکی کشور و زمینهسازی برای فعّالیّت افراد حقیقی و حقوقی بخش خصوصی، از سایر راهبردها کارآمدی بالاتری دارد، سپس به ترتیب راهبردهای 2) توجّه به سودمندی ادراکشده در راستای تسهیل استفاده از خدمات الکترونیکی؛ 3) استفاده از استانداردهای مطلوب بینالمللی در راستای ایجاد شبکه ارتباطی سراسری نوین و کارآمد؛ 4) استفاده از مدلهای علمی پذیرش فنّآوری و 5) همکاری و هماهنگی متقابل با سایر دولتهای جهان، در اولویتهای بعدی قرار دارند.
- چکیده انگلیسی: As of first year in second decade of Iran's 20-year vision plan, the general policies of 6th 5-year development plan was declared by the supreme leader; in which the 2nd article was about "ICT", and its first headline was "obtaining 1st place in region in developing Electronic-Government on the basis of national network of information ". Therefore this research uses strategic audit procedures, like strategic position analysis & analysis of Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats to assess current state of affairs & planning strategies for achieving the aforementioned goal. This research, after identification of touching factors for developing e-government, presents 4 classes of strategies: offensive, conservative, defensive & competitive; And considering state & academic elites' comments, and e-government's current state in Iran by multiple attributes decision making, suggests conservative strategies. According to results obtained, "distributing state companies' bonds through banking system & facilitation of activity for physical and/or juridical persons in private sector” is the most effective strategy. "Noticing perceived usefulness for facilitation of using e-services", "using international standards to create a modern & efficient communication network", "using technology acceptance models" & "international cooperation" respectively are next priorities.
- انتشار مقاله: 13-07-1394
- نویسندگان: روح الله تولایی,محمد میلاد احمدی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: فصلنامه تحقیقات فرهنگی ایران
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: شبکه اجتماعی,دانشجویان,فناوری اطلاعات و ارتباطات,فضای مجازی,دانشگاه شهید بهشتی
- چکیده: امروزه با توجه به رشد فزاینده فنّاوری اطلاعات و ارتباطات در جوامع بهویژه در میان قشر فرهیخته دانشگاهی استفاده از این فنّاوریها بخشی از کار روزمره افراد شده است. شبکههای اجتماعی نیز یکی از موضوعات مهم و گسترده در فضای مجازی است که بسیاری از افراد در زمینههای گوناگون از آن استفاده میکنند. بهرهبرداری دانشجویان از این شبکهها بهمثابه قشر جوان و فرهیخته جامعه بسیار اهمیت دارد. این تحقیق با هدف بررسی و شناسایی فرصتها و تهدیدهای شبکههای اجتماعی برای دانشجویان دانشگاه شهید بهشتی صورت گرفته است. جامعه آماریِ تحقیق دانشجویان دانشگاه شهید بهشتی فعال در شبکههای اجتماعی است و نمونه آماری بهصورت تصادفی شامل 370 نفر است. متغیرهای مستقل تحقیق در قالب فرصتها و تهدیدهای شبکههای اجتماعی با مرور ادبیات نظری و پیشینه تحقیق در قالب مدل مفهومی احصا شده و بر اساس آن پرسشنامه تحقیق طراحی شده است. بر مبنای نتایج تحقیق پنج متغیر فرصتهای شبکههای اجتماعی شامل یادگیری الکترونیک، پر کردن اوقات فراغت، سازماندهی گروههای اجتماعی، امکان گفتوگو و آشنایی با فرهنگها، و همچنین پنج متغیر تهدیدهای شبکههای اجتماعی شامل انتقال ارزشهای غیراخلاقی، سوءاستفاده، انتشار اطلاعات نادرست، اعتیاد اینترنتی و ارتباطات مخرب بر دانشجویان اثری مثبت و معنادار دارد.
- چکیده انگلیسی: Due to the growth of information and communication technology in societies Especially among students, the use of these technologies has become as part of regular working people.
Social networks as one of the most important and widely in cyberspace which is Used by many people in various fields. application of social network by students as young and educated population is important.
In this regard, this study aimed to investigate and identify the opportunities and threats for shahid Beheshti University students in social network. This study aims to develop a practical and descriptive methodology. Information obtained from the questionnaires using SPSS statistical analysis software in two parts: descriptive and inferential statistics were analyzed.
The results indicate that five variables related to social networking opportunities, including e-learning, leisure, organized social groups, the possibility of dialogue and culture, as well as five variables related to social networking threats, including transfer value unethical, abusive, spreading false information, internet & Communications destructive addiction, has a significant positive effect on students.- انتشار مقاله: 11-04-1395
- نویسندگان: روح الله تولایی,زهرا صباغی,نوید نظافتی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: سیاست نامه علم و فناوری
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: فناوری اطلاعات,چابکی سازمانی,نظام های اطلاعاتی,سازمان های تولیدی و خدماتی
- چکیده: امروزه به کارگیری فناوری اطلاعات به افزایش دانش کارکنان و غنای محتوای شغلشان کمک بسیاری می کند. در این میان، تعیین ترکیب بهینه از مجموعه خدمات فناوری اطلاعات برای دستیابی به چابکی سازمانی ضرورت دارد. تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر فناوری اطلاعات در چابکی سازمان های تولیدی و خدماتی انجام شده است. این تحقیق از نظر نوع هدف کاربردی و از نظر روش اجرا، توصیفی پیمایشی است. روش گردآوری داده ها، مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی با ابزار پرسش نامه در سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی وزارت جهاد کشاورزی است و نمونه های تصادفی 205 تن بوده اند. برای بررسی ابعاد متغیرهای بررسی شده و سنجش روایی سازه، از تحلیل عاملی تأییدی و برای آزمون فرضیه های پژوهشی، از روش معادلات ساختاری استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که فناوری اطلاعات در ارتقای چابکی سازمان های تولیدی و خدماتی اثر شایان توجهی دارد. در همین زمینه، از میان چهار متغیر چابکی سازمانی بررسی شده، به کارگیری فناوری اطلاعات بیشترین تأثیر را در متغیر ارتقای شایستگی سازمانی دارد.
- چکیده انگلیسی: Today, the use of information technology contributes to increasing employee knowledge and enriching the content of their jobs, while identifying the optimal combination of IT services for agility is essential. The main purpose of this study is to review the information technology on production and service organizations. This is a practical study and it uses a descriptive-survey
performing method. It is based on library studied and field research by using questionnaire in Agriculture research, education and promotion of Agriculture Jihad Ministry that the number of random samples was 205 person. To search studied variables dimensions and construct validity was used confirmatory factor Analysis, also to test the hypotheses was used from Structural Equation Modeling. The results of the present research show that information technology has a significant impact on promoting agility of production and service organizations. In this way, among the four organizational agility variables which has been studied in this research, information technology has the greatest impact on organizational competence promotion variable.- انتشار مقاله: 28-06-1396
- نویسندگان: محمد خدابخشی,روح الله تولایی,سیدامیرحسین طیبی ابوالحسنی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: پژوهش های مدیریت سیستم
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: انبار داده,سیستم پردازش تحلیل برخط,روش شناسی سیستم های نرم
- چکیده: مدیران سازمانهای بزرگ هنگام تصمیمگیری در مورد امور راهبردی مرتبط با سازمان، به دادههایی از منابع مختلف متکی هستند که این منابع میتوانند ادارات زیرمجموعه سازمان یا تمامی نمایندگیهای آن در شهرها یا کشورهای دیگر باشند. به طور معمول دادهها در یک سازمان به سیستم انبار دادهها متصلاند و سازمانها پیوسته به دنبال توسعه انبار دادهها هستند. از طرفی توسعه انبار دادهها از منابعی عمدتاً با زیرساختهای فنی ناهمگون و بعضاً پیچیده و تخصصی، امری دشوار بوده که این امر مستلزم درک روشنی از واحدهای سازمان میباشد. اغلب توسعهدهندگان انبار داده درک کامل و روشنی از اهداف سازمان و واحدهای آن ندارند چرا که با همه بخشها و حتی موضوعات آن آشنا نیستند. هدف از این مقاله تبیین چگونگی توسعه انبار دادهها در سازمان با استفاده از روششناسی سیستمهای نرم است. در این پژوهش ضمن اخذ آراء صاحبنظران منابع انسانی و فناوری اطلاعات با استفاده از روششناسی سیستمهای نرم و بهرهگیری از مدل سه شاخگی، عوامل موثر بر تشکیل انبار داده در واحد منابع انسانی در سه بعد زمینهای، ساختاری و رفتاری شناسایی شده است. در ادامه با شناسایی این ابعاد، الگوی مفهومی تشکیل و پیاده سازی انبار داده در واحد منابع انسانی طراحی گردیده است.
- چکیده انگلیسی: When deciding on strategic issues related to the organization, administrators of large corporations rely on data of various sources which can be either organization’s divisions and offices or all of its agencies in other cities or countries. In most cases, data in an organization are connected to a data warehouse system and organizations are constantly seeking to expand data warehouses. On the other hand, developing data warehouses from sources with primarily heterogeneous and often intricate and sophisticated technical infrastructure is arduous, requiring an explicit comprehension of organization’s divisions and units. Majority of data warehouse developers do not possess a clear and comprehensive understanding of the goals of the organization and its units as they are not acquainted with all of its departments and even topics. The aim of this article is to elucidate how data warehouses in an organization is developed using soft systems methodology. In the current research, human recourses and information technology experts’ opinions were acquired using soft systems methodology and using the triaxial model, the elements impacting the formation of data warehouse in the human resources unit concerning three contextual, structural and behavioral dimensions have been identified. After the identification of these dimensions, a conceptual model of data warehouse creation and implementation has been designed in the human resources department
- انتشار مقاله: 20-08-1398
- نویسندگان: روح الله تولایی,محمد مهدی مهتدی,محمود علیخانی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: برنامه ریزی فضایی (جغرافیا)
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: توسعه,روستا,توسعة روستایی,نگهداشت جمعیت,نقاط روستایی شهرستان بیجار
- چکیده: کاهش سهم جمعیت روستایی کشور و نیز شمار روستاها در چند دهة گذشته، پرسشهایی بنیادین را دربارة آینده و جایگاه روستا در نظام برنامهریزی ملی و نیز نظام سکونتگاهی مطرح کرده است. پیش از این دوره، روستا سهم زیادی از عرصههای سکونت کشور را به خود اختصاص داده بود؛ اما رفتهرفته با دگرگونی نظام معیشتی و اقتصادی ناشی از رشد روابط سرمایهداری و دگرگونی چند و چون ارتباط انسان و فضا، ظرفیت سکونت و فعالیت به شکل چشمگیری در شهرها متمرکز شد. در این میان با توجه به ارزش و جایگاه اقتصادی ـ اجتماعی روستا در گذشته و اکنون جامعة ایرانی، لزوم توجه به پایداری و نگهداشت جمعیت روستا همواره یکی از دغدغههای مدیریت و برنامهریزی منطقهای و ملی بوده است. در این زمینه این پرسش مطرح است که در حالی که بیشتر روستاهای کشور با کاهش جمعیت روبهرو هستند، روستاهای دارای توان ماندگاری و نگهداشت جمعیت چه ویژگیهایی دارند. این پژوهش برای پاسخ به این پرسش با استفاده از روشهای توصیفی - تحلیلی بر پایة تحلیل دادههای ثانویه طراحی شده است. اطلاعات مورد نیاز براساس مطالعات کتابخانهای و نشریات آماری مرکز آمار ایران استخراج شده و تحلیلهای آماری صورت گرفته است. در این پژوهش با بررسی تحولات جمعیتی و خدمات و شرایط تمام نقاط روستایی شهرستان بیجار در دورههای مختلف آماری، تفاوتهای حوزههای روستایی همسنجی شده است. نتایج پژوهش نشان میدهد با وجود برداشت ظاهری از مفهوم توسعه و تأمین خدمات و زیرساختها، صرفاً وجود یا نبود خدمات، عامل اساسی در نگهداشت جمعیت روستایی در نظر گرفته نمیشود؛ بلکه عوامل دیگری نظیر راه و دسترسی به مراکز شهری، شرایط و توان کشاورزی و موقعیت روستا بهمثابة مکان مرکزی نیز تأثیر بسزایی در این روند دارند. در این فرایند در نمونة شهرستان بیجار فقط سه نقطة زینلخان، توپ آغاج و سیدان افزایش جمعیت داشتهاند و نقاط کمشمار با توان نگهداشت جمعیت به شهر بدل شدهاند که این خود به شتابگرفتن روند کاهش جمعیت روستایی در سطح شهرستان میانجامد.
- چکیده انگلیسی: Problem definition: Reducing the share of the country's rural population and reducing the number of villages over the past decades, have raised fundamental questions about the future and the position of the village in the national planning system, also the settlement system. In the earlier period, villages had a large share of the country's domicile; but with the transformation of the livelihood and economic system, resulting from the growth of capitalist relations and the transformation of many human-space relations, the capacity to reside and activity was dramatically concentrated in the cities.
Purpose: Considering the value and socio-economic status of the village in the previous and current form of the Iranian society, the necessity to pay attention to the sustainability and preservation of the rural population, has always been one of the regional and national planning and management concerns. In this regard, the question is that while most of the country's villages are faced with population decline, what are the characteristics of the villages possessing the capacity to maintain and preserve the population?
Methodology: This research is designed to answer this question, using descriptive-analytical methods, based on secondary data analysis. Required information was extracted based on library studies and statistical publications of the Statistical Center of Iran, then statistical analysis has been performed.
Results and innovation: In this research, through reviewing the demographic evolutions and services and conditions of all rural areas of Bijar city in different statistical periods, we have paid to the correlation of the differences between rural areas. Results of the research show that, despite the apparent conception of the development and provision of services and infrastructures, the mere existence or absence of services cannot be considered as a major factor in maintaining rural populations, but also other factors such as access to urban centers, agricultural conditions and ability, also the village position as a central location, have significant impact o
n this trend. In this process, in the sample of Bijar city, only three points (Zaynl Khan, Azaghaj and Sidan balls) show population increase; and few population points with the potential to keep the population, have been turned into a city, the factor which has accelerated the decline in rural population in the county.- انتشار مقاله: 11-09-1397
- نویسندگان: کیومرث ایراندوست,کسری آشوری,روح الله تولایی
- مشاهده