در هنگام جستجو کلمه در قسمت عنوان میتوانید کلمات مورد جستجو را با کاراکتر (-) جدا کنید.
کاربرد نوع شرط:
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: فصلنامه علمی ـ ترویجی اخلاق
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: پیشگیری,دینداری,ورزشکاران,جرایم,اعتقادات
- چکیده: هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط دینداری با ارتکاب به جرم در بین جوانان ورزشکار شهر مهاباد است. پژوهش به روش توصیفی- پیمایشی و بهطور میدانی انجام شده است. جامعۀ آماری این پژوهش ورزشکاران 18 تا 40سالۀ شهر مهاباد بودند که از میان آنها 370نفر به روش نمونهگیری در دسترس برای نمونه انتخاب شدند. برای سنجش دینداری از پرسشنامۀ گلارک و استارک (1965) که 26سؤال دارد، استفاده شد. برای سنجش ارتکاب به جرم نیز پرسشنامهای با نُه سؤال تنظیم شد. هشت تن از استادان رشتههای مدیریت ورزشی و حقوق، روایی پرسشنامهها را تأیید کردند. برای سنجش پایایی پرسشنامهها از آلفای کرونباخ استفاده شد که برای پرسشنامههای دینداری و ارتکاب جرایم بهترتیب 86/0 و 84/0 بهدست آمد. برای تحلیل دادهها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد. نتایج نشان داد میان دینداری و ابعاد آن (بُعد اعتقادی، عاطفی، پیامدی و مناسکی) با ارتکاب به جرم، رابطهای معنادار و معکوس وجود دارد (01/0=P). با تقویت دینداری در جوانان ورزشکار میتوان میزان ارتکاب به جرم را در آنان کاهش داد. با توجه به نتایج می توان گفت که با تقویت دینداری امروزه توجه به اصول اخلاقی، معنویت و دینداری در بین جوانان ورزشکار بسیار با اهمیت میباشد و از آنجایی که فضای ورزش کم و بیش توام با خشونت و جرائم میباشد بنابراین هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط دینداری با ارتکاب به جرم در میان جوانان ورزشکار است.
- چکیده انگلیسی:
- انتشار مقاله: 04-02-1395
- نویسندگان: بیستون عزیزی,عثمان علی پور,احمد نصرالهی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: نشریه مدیریت ورزشی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: رضایت از سرپرست,سطح آمادگی,کارکنان سازمان تربیت بدنی.,منابع قدرت
- چکیده: هدف از این تحقیق، تعیین منابع قدرت مدیران سازمان تربیت بدنی و ارتباط آن با سطح آمادگی و رضایت کارکنان بود که با استفاده از روش توصیفی – همبستگی انجام شد. جامعة آماری این تحقیق کلیة کارشناسان سازمان تربیت بدنی بودند که از بین آنها 118 نفر، بهعنوان نمونة آماری انتخاب شدند. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامة نفوذ یا منابع قدرت سوسمان و دیپ، پرسشنامة تعیین سطح آمادگی کارکنان پاول هرسی، همچنین پرسشنامة سنجش رضایت مینهسوتا استفاده شد. روایی این پرسشنامهها توسط استادان صاحبنظر مدیریت ورزشی تأیید شد. همچنین پایایی آنها با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب 88/0، 73/0 و 89/0 بهدست آمد. دادههای بهدست آمده با استفاده از آزمونهای کلموگروف اسمیرنوف و تحلیل واریانس ANOVA، آزمون توکی و آزمون LSD مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد در افرادی که آمادگی بیشتری دارند، قدرت مرجعیت در افراد با آمادگی کمتر قدرت اجبار بیشترین میزان رضایت از سرپرست را در کارکنان ایجاد کرده است.
- چکیده انگلیسی: The purpose of this research was to identify sources of management power in Physical Education Organization managers and to determine its relationship to employees' readiness and satisfaction with their supervisors. The method of this research was descriptive correlational. The statistical population consisted of all employees of Physical Education Organization. A random sample of 118 employees was selected. Sussman and Deep sources of power questionnaire, Paul Hersey readiness scale and Minnesota satisfaction scale were used. Their reliability was determined by Cronbach's alpha as 0.88, 0.81 and 0.89 respectively. Data were analyzed using K-S, ANOVA, Tukey and LSD test. Findings revealed that employees with higher readiness were more satisfied with coercive power.
- انتشار مقاله: 11-10-1348
- نویسندگان: بیستون عزیزی,علی مهرابی کوشکی,مسعود پیری,مجید جلالی فراهانی
- مشاهده