در هنگام جستجو کلمه در قسمت عنوان میتوانید کلمات مورد جستجو را با کاراکتر (-) جدا کنید.
کاربرد نوع شرط:
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مشاوره و روان درمانی خانواده
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: کودک,مادر,پذیرش و تعهد,فرزند پروری,مدیریت والدین
- چکیده: تراز مشکلات رفتاری کودکان پیشدبستانی همراه با تحول دستخوش نوسان است، به دلیل همکنش همیشگی کودکان با والدین آموزش مهارتهای فرزند پروری فراخور به والدین تأثیر بسزایی در این نوسان دارد. هدف این پژوهش هم سنجی تأثیر آموزش مدیریت والدین و آموزش فرزندپرویبا روش درمانگری متمرکز بر پذیرش و تعهد بر رابطه مادر-کودک بود. این پژوهش از نوع نیمهآزمایشی با پیشآزمون، پسآزمون و پیگیری یکماهه با گروه گواه بود. جامعه دربرگیرنده مادرانِ کودکان دچار مشکلات رفتاری برونی شده سنین پیش از دبستان شهرستان نجفآباد اصفهان در سال 1396 بود که به مرکز مشاوره «رویشپندار» مراجعه داشتند. 45 نفر از داوطلبین پس از بررسی ملاکهای ورود انتخاب و تصادفی در گروه آزمایش و گواه گمارش شدند. مداخلات آموزشی طی 10 نشست 90 دقیقهای اجرا شد ولی گروه گواه در لیست انتظار قرار داشت. دادهها با مقیاس رابطه کودک- والد پیانتا 1994 گردآوری شد. نتایج تحلیل واریانس اندازهگیریهای مکرر نشان داد که مداخله آموزش فرزندپروری با روش درمانگری متمرکز بر پذیرش و تعهد و آموزش مدیریت والدین هر دو به ترتیب موجب کاهش نمرات مؤلفههای وابستگی (001/0=P و 2/179=F)، (001/0=P و 28/73=F)، تعارض (001/0=P و 14/347=F)، (001/0=P و 23/94=F) و افزایش نمرات نزدیکی (001/0=P و 36/110=F)، (001/0=P و 38/63=F) و رابطه مثبت (001/0=P و 96/552=F)، (001/0=P و 19/219=F) شدهاند. بعلاوه تأثیر آموزش فرزند پروری با روش درمانگری متمرکز بر پذیرش و تعهد در هر چهار مؤلفه مذکور از آموزش مدیریت والدین بیشتر بود (001/0=P). میزان تأثیر گروه آموزش فرزندپروری با روش درمانگری متمرکز بر پذیرش و تعهد و آموزش مدیریت والدین به ترتیب در مؤلفه نزدیکی 88/0 و 81/0، وابستگی 92/0 و 84/0، تعارض 96/0 و 87/0 و در رابطه مثبت کلی 97/0 و 94/0 به دست آمد. سرانجام میتوان گفت هر دو آموزش، با بهبود مهارتهای فرزند پروری، افزایش تعاملات مثبت و کاهش رفتارهای والدینی منفی به مادران در مدیریت مشکلات رفتاری کودکانشان کمک کرده و از طریق افزایش نزدیکی و کاهش تعارض و وابستگی مایه بهبود رابطه مثبت مادر-کودک شدهاند.
- چکیده انگلیسی: Preschool children have variable levels of behavior problems. Because of continuous parent-child relationship in preschool years, training of appropriate parenting skills to parents have considerable effects on children behavior problems. This study aimed to compare the effects of parent management training and parenting acceptance and commitment therapy on mother-child relationship regarding children´ externalizing behaviors. The research method was semi-experimental with pretest- posttest design and a control group. The population was all the mothers of preschool children with externalizing behavior problems who referred to Rooyesh pendar counseling center in Najafabad city in Isfahan. The sample included 45 mothers who were voluntarily selected and randomly assigned into experimental and control groups. Independent variables were PMT & ACT programs that were held during 10 sessions, as well as the waiting list control group. The instrument was child-parent relationship scale Pianta 1994. Results of the repeated measures variance analysis showed that ACT and PMT respectively have led to reduced scores of dependency (F= 179.2, P=0.000), (F=73.28, P= 0.000) & conflict (F= 347/14, P= 0.000), (F= 94.23, P=0.000) and increased scores of closeness (F=110.36, P= 0.000), (F=63.38, P= 0.000) & positive relation (F=552.96, P=0.000), (F=219.19, P=0.000). There were significant differences between the effects of ACT & PMT on mother-child relationship (P<0.001). The effect sizes of ACT and PMT respectively were: closeness (0.88 & 0.81), dependency (0.92 & 0.84), conflict (0.96 & 0.87) and positive relation (0.97 & 0.94). It could be concluded that ACT & PMT can help mothers to manage their child misbehaviors by improving parenting skills, more positive interactions and less negative parenting behaviors. They also can improve positive mother-child relationship by increasing affiliation and reducing conflict and dependency.
- انتشار مقاله: 22-11-1396
- نویسندگان: شیرین عظیمی فر,رضوان السادات جزایری,مریم فاتحی زاده,احمد عابدی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مشاوره و روان درمانی خانواده
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: رضایت زناشویی,فراتحلیل,مداخلات روانشناختی,تحلیل تعدیلی
- چکیده: هدف: در سال های اخیر با توجه به افزایش نارضایتیها در زندگی روزمره، کسب رضایت زناشویی برای زوجین، خانواده درمانگران و دیگر روان شناسان از اهمیت به سزایی برخوردار بوده است. در این راستا محققان پژوهش های بسیاری انجام دادهاند و نتایج متفاوتی را از میزان اثر بخشی مداخلات بر افزایش زناشویی گزارش کردهاند. پژوهش حاضر بر آن است تا با استفاده از الگوی پژوهشی فراتحلیل، با یکپارچه کردن نتایج حاصل از انجام تحقیقات مختلف به بررسی میزان اثر بخشی مداخلات و آموزش های روانشناختی بر افزایش رضایت زناشویی بپردازد.
روش: بدین منظور 19 پژوهش که از لحاظ روش شناختی مورد قبول بود، انتخاب و فراتحلیل بر روی آنها انجام گرفت. ابزار پژوهش چک لیست فراتحلیل بود. پژوهش حاضر مبتنی بر 19 اندازه اثر می باشد.
یافتهها: یافتههای فراتحلیل نشان داد میزان اندازه اثر اثربخشی مداخلات و آموزشهای روانشناختی برافزایش رضایت زناشویی 7/0r=، (001/0p<)است که این اندازه اثر بدست آمده طبق جدول تفسیر اندازه اثر کوهن در حد بالا است و میزان تحلیل تعدیلی بدست آمده 10/0 است که بیانگر وجود متغیر تعدیلی- واسطهای است.
نتیجهگیری: مداخلات و آموزش های روانشناختی، درمانی مناسب برای افزایش رضایت زناشویی است، و باتوجه به احراز وجود متغیر/متغیرهای تعدیلی در اثر گذاری مداخلات و آموزشهای روانشناختی بر رضایت زناشویی، توجه به این عوامل در مطالعات بعدی ضروری و لازم به نظر می رسد- چکیده انگلیسی: Purpose:In recent years, with attending to increasing dissatisfactions in daily life, achievement marital satisfaction was imported for couples, family therapist and other psychologists. Therefore researchers have done very studies in this field and have reported various results of effectiveness of interventions on improve marital satisfaction.. This study aims to investigate the effectiveness of psychological interventions and trainings on increasing marital satisfaction by meta-analysis. Meta-analysis with the integration of result, demonstrate effect size of treatments
Method: For this purpose, 19 acceptable studies in terms of methodology were selected, and meta-analysis performed on them. Research instrument was a checklist of meta-analysis.
Results: The study findings showed that the rate of effect size of psychological interventions and trainings on increasing marital satisfaction was 0/7 (p<0/001) which according to Cohen’s table was high. Amount moderation analysis for this study was 0/1 that show there is/are a moderator/s variable.
Conclusion: Psychological interventions and trainings are suitable treatments on increasing marital satisfaction and regarded to exist moderator/s variable in effectiveness psychological interventions and training on marital satisfaction, attention to these factors in next studies is necessary.- انتشار مقاله: 26-07-1391
- نویسندگان: احمد عابدی,عصمت مسیبی,حمیدرضا عریضی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مشاوره و روان درمانی خانواده
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: خانواده,سبک زندگی,تعالی خانواده
- چکیده: هدف: با توجه به اهمیت سبک زندگی و نقش آن در رفتارهای فردی، اجتماعی و خانوادگی که میتواند در ارتقاء و تعالیبخشی خانواده مؤثر واقع شود، این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین ابعاد سبک زندگی و تعالی خانواده در شهر اصفهان انجام شد. روش: این تحقیق از نوع همبستگی است. جامعه آماری خانوادههای شهر اصفهان در سال 1390 بودندکه از بین آنها 360 نفر (180 زوج) با روش نمونهگیری تصادفی خوشهای چند مرحلهای انتخاب شدند. ابزار پژوهش عبارت است از: پرسشنامه سبک زندگی لعلی و عابدی (1390) و پرسشنامه کارآمدی خانواده از دیدگاه اسلام صفورایی (1388) بودند. دادههای حاصل به روش همبستگی و رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتهها: نتایج تحقیق نشان داد بین ابعاد سبک زندگی و تعالی خانواده همبستگی مثبت و معنیدار وجود داشت. بدین ترتیب که از بین ابعاد سبک زندگی در گام اول، سلامت اجتماعی، 42/0 در گام دوم سلامت اجتماعی و سلامت روحانی 46/0 و در گام سوم سلامت اجتماعی، سلامت روحانی و سلامت روانشناختی 49/0 با تعالی خانواده همبستگی چندگانه معناداری داشتند. نتیجهگیری: نتایج تحقیق نشان داد ابعاد سبک زندگی به ویژه سلامت اجتماعی، سلامت روحانی و سلامت روانشناختی با تعالی خانواده رابطه دارد. لذا مشاوران برای اصلاح و تغییر سبک زندگی خانواده بیشتر بر ابعاد اجتماعی و روحانی و جنبههای روانشناختی سبک زندگی تأکید نمایند.
- چکیده انگلیسی: Purpose: The aim of this study was providing a structural model for family sublimation based on direct effects of religious orientation and personality on family sublimation and indirect effects of these factors on family sublimation regarding the mediator role of life style, psychological wellbeing and marital performance. Methods: Statistical population was families of Isfahan in 2012 that have a child at least and participants were 360 people (180 couples) those selected by cluster sampling. The research method was correlational and structural equation modeling. The research tools were demographic questionnaire, family efficiency in view of Islam questionnaire, religion orientation questionnaire, The NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI), lifestyle questionnaire (LSQ), Ryff's Scale of Psychological Well-Being (RPWB) and Marriage Functioning Assessment Inventory (MFAI). Findings: Results showed that religious orientation had direct and indirect effects on family sublimation with mediator role of life style and psychological wellbeing. Religious orientation and general factor of personality had impact on family sublimation together. Also, Religious orientation general factor of personality had direct and indirect impact on family sublimation regarding the mediator role of life style and psychological wellbeing. Hence, developed model of predicting family sublimation based on religious orientation, general factor of personality, life style and psychological wellbeing was confirmed and religious orientation was pivotal. Conclusion: The findings of this study are useful to family therapists in providing of educational content and necessary skills for student of related courses and it’s suggested that religious beliefs and orientations addressed in this areas. Also, it’s suggested to therapists and counselors of family that consider the religious context as a basic variable in formulation of treatment or manipulation in family performance and sublimation.
- انتشار مقاله: 12-03-1391
- نویسندگان: رحمتاله محمدی,سیداحمد احمدی,عذرا اعتمادی,مریم فاتحیزاده,احمد عابدی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مطالعات اجتماعی روان شناختی زنان
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: صمیمیت اجتماعی,دختر فراری,آموزش تحلیل رفتار متقابل,پژوهش مورد,منفرد
- چکیده: پژوهش حاضر با هدف بررسی اثربخشی تحلیل رفتار متقابل بر افزایش صمیمیت اجتماعی دختران فراری انجام شد. در این پژوهش از طرح خط پایه چندگانه با ورود پلکانی به درمان استفاده شد. به منظور اندازه گیری میزان صمیمیت اجتماعی، آزمون صمیمیت اجتماعی میلر به کار برده شد. آزمودنی های پژوهش، 3 دختر فراری مرکز ارشاد شهر اصفهان بودند که به تصادف از میان کسانی انتخاب شدند که نمره صمیمیت اجتماعی پایینی داشتند. تحلیل داده ها با استفاده از ترسیم نمودار روند و تعیین اندازه اثر با استفاده از تحلیل درون موقعیتی، بین موقعیتی و موقعیت های مشابه انجام شد. نتایج تحلیل درون موقعیتی و بین موقعیتی نمودار داده ها حاکی از تفاوت معنادار بین موقعیت مداخله و خط پایه هر سه آزمودنی بود (با 100% PND برای آزمودنی 3 و 75% برای آزمودنی 1 و 2). همچنین در موقعیت پیگیری عملکرد هر 3 آزمودنی حفظ شده بود. بنابراین، آموزش تحلیل رفتار متقابل می تواند با بهبود مهارت های ارتباطی، صمیمیت اجتماعی را افزایش دهد.
- چکیده انگلیسی: Studies indicate that runaway girls are in a lower status of interpersonal relationship and emotional intelligence than the ordinary ones. This research is designed to assess the effect of transactional analysis training on runaway girls' increase of social intimacy in Isfahan. The study was carried out based on a multiple baseline with a staggered initiation of treatment. Miller social intimacy test was used to measure the degree of social intimacy .The subjects are comprised of three runaway girls from Isfahan's Ershad (Guidance) Center, who were randomly selected from runaway girls gaining low scores in social intimacy. Data analysis was done through drawing trend charts and the effect size was determined by analysis within condition, analysis between adjacent conditions and analysis between similar conditions. The results of the analysis within condition, analysis between adjacent conditions of the data chart revealed a significant difference between the intervention and baseline situations for the three individuals (75% of PND for the first and second examinee, 100% for the third examinee). Also, in follow-up condition, performance of each 3 of the subjects remained stable. Thus, Transactional Analysis Training can increase social intimacy
- انتشار مقاله: 15-06-1385
- نویسندگان: زینب کاظمی,حمید طاهر نشاط دوست,محمدباقر کجباف,احمد عابدی,سمیه آقا محمدی,سعید صادقی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مدیریت دارایی و تامین مالی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: فرایند تحلیل شبکهای فازی,ریسک و بازده,الگوسازی آرمانی,مدیریت داراییها و بدهیها
- چکیده: هدف از مدیریت داراییها و بدهیها (مدیریت ترازنامه) حداکثرسازی ثروت سهامداران است. حداکثرسازی ثروت سهامداران تحت تأثیر دو عامل ریسک و بازده قرار میگیرد. با مدیریت بهینۀ ترازنامه، سود را حداکثر و انواع ریسکهای آن را میتوان حداقل و از این طریق، ثروت سهامداران را حداکثر کرد. این پژوهش، با هدف حداکثرسازی ثروت سهامداران، ابتدا عوامل ریسک و بازده را شناسایی و براساس روش تحلیل شبکهای فازی، وزن اهمیت آنها را مشخص میکند. مطالعۀ موردی در این پژوهش، بانک تجارت است. برای بهدستآوردن ترازنامۀ پیشنهادی بانک تجارت، الگوی آرمانی وزنداری مدّنظر قرار میگیرد. زیرمعیارهای ریسک و بازده در این بررسی بهصورت آرمان وارد الگو شده و با توجه به محدودیتهای ساختاری موجود، الگو حل میشود. نتایج حاصل از الگو نشان میدهد کلیّۀ اهداف تعیینشده بهجز ریسک بازار، بهطور کامل تحقق یافته و انحرافهای تمامی آرمانها بهجز ریسک بازار صفر شده است.
- چکیده انگلیسی: Maximization of the share holders` wealth is the main objective in assets and liabilities management which depends on two key factors: risk and return. To attain this, the optimal management of the balance sheet could assist to maximize the profit and minimize the risk. This study investigates primarily the functionality of risk and return, and subsequently inspects their effects on the maximization of stockholders wealth by the means of network analysis method. To realize the proposed balance sheet of Tejarat Bank, and then a Multi Objective model of goal programming model has been applied. In this work, the criterion of risk and return have been estimated as ideal parameters in order to determine the model considering the existing structural limitations. The result shows that all defined objectives except market risk has been accomplished while deviations of all parameters except market risk has been taken into account as zero.
- انتشار مقاله: 17-06-1394
- نویسندگان: ناصر ایزدینیا,مهسا قندهاری,احمد عابدینی,مهدی عابدینی نایینی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مدیریت دارایی و تامین مالی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: فرایند تحلیل شبکهای فازی,ریسک و بازده,الگوسازی آرمانی,مدیریت داراییها و بدهیها
- چکیده: هدف از مدیریت داراییها و بدهیها (مدیریت ترازنامه) حداکثرسازی ثروت سهامداران است. حداکثرسازی ثروت سهامداران تحت تأثیر دو عامل ریسک و بازده قرار میگیرد. با مدیریت بهینۀ ترازنامه، سود را حداکثر و انواع ریسکهای آن را میتوان حداقل و از این طریق، ثروت سهامداران را حداکثر کرد. این پژوهش، با هدف حداکثرسازی ثروت سهامداران، ابتدا عوامل ریسک و بازده را شناسایی و براساس روش تحلیل شبکهای فازی، وزن اهمیت آنها را مشخص میکند. مطالعۀ موردی در این پژوهش، بانک تجارت است. برای بهدستآوردن ترازنامۀ پیشنهادی بانک تجارت، الگوی آرمانی وزنداری مدّنظر قرار میگیرد. زیرمعیارهای ریسک و بازده در این بررسی بهصورت آرمان وارد الگو شده و با توجه به محدودیتهای ساختاری موجود، الگو حل میشود. نتایج حاصل از الگو نشان میدهد کلیّۀ اهداف تعیینشده بهجز ریسک بازار، بهطور کامل تحقق یافته و انحرافهای تمامی آرمانها بهجز ریسک بازار صفر شده است.
- چکیده انگلیسی: Maximization of the share holders` wealth is the main objective in assets and liabilities management which depends on two key factors: risk and return. To attain this, the optimal management of the balance sheet could assist to maximize the profit and minimize the risk. This study investigates primarily the functionality of risk and return, and subsequently inspects their effects on the maximization of stockholders wealth by the means of network analysis method. To realize the proposed balance sheet of Tejarat Bank, and then a Multi Objective model of goal programming model has been applied. In this work, the criterion of risk and return have been estimated as ideal parameters in order to determine the model considering the existing structural limitations. The result shows that all defined objectives except market risk has been accomplished while deviations of all parameters except market risk has been taken into account as zero.
- انتشار مقاله: 17-06-1394
- نویسندگان: ناصر ایزدینیا,مهسا قندهاری,احمد عابدینی,مهدی عابدینی نایینی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مدیریت دارایی و تامین مالی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: فرایند تحلیل شبکهای فازی,ریسک و بازده,الگوسازی آرمانی,مدیریت داراییها و بدهیها
- چکیده: هدف از مدیریت داراییها و بدهیها (مدیریت ترازنامه) حداکثرسازی ثروت سهامداران است. حداکثرسازی ثروت سهامداران تحت تأثیر دو عامل ریسک و بازده قرار میگیرد. با مدیریت بهینۀ ترازنامه، سود را حداکثر و انواع ریسکهای آن را میتوان حداقل و از این طریق، ثروت سهامداران را حداکثر کرد. این پژوهش، با هدف حداکثرسازی ثروت سهامداران، ابتدا عوامل ریسک و بازده را شناسایی و براساس روش تحلیل شبکهای فازی، وزن اهمیت آنها را مشخص میکند. مطالعۀ موردی در این پژوهش، بانک تجارت است. برای بهدستآوردن ترازنامۀ پیشنهادی بانک تجارت، الگوی آرمانی وزنداری مدّنظر قرار میگیرد. زیرمعیارهای ریسک و بازده در این بررسی بهصورت آرمان وارد الگو شده و با توجه به محدودیتهای ساختاری موجود، الگو حل میشود. نتایج حاصل از الگو نشان میدهد کلیّۀ اهداف تعیینشده بهجز ریسک بازار، بهطور کامل تحقق یافته و انحرافهای تمامی آرمانها بهجز ریسک بازار صفر شده است.
- چکیده انگلیسی: Maximization of the share holders` wealth is the main objective in assets and liabilities management which depends on two key factors: risk and return. To attain this, the optimal management of the balance sheet could assist to maximize the profit and minimize the risk. This study investigates primarily the functionality of risk and return, and subsequently inspects their effects on the maximization of stockholders wealth by the means of network analysis method. To realize the proposed balance sheet of Tejarat Bank, and then a Multi Objective model of goal programming model has been applied. In this work, the criterion of risk and return have been estimated as ideal parameters in order to determine the model considering the existing structural limitations. The result shows that all defined objectives except market risk has been accomplished while deviations of all parameters except market risk has been taken into account as zero.
- انتشار مقاله: 17-06-1394
- نویسندگان: ناصر ایزدینیا,مهسا قندهاری,احمد عابدینی,مهدی عابدینی نایینی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مدیریت اراضی
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: استان گلستان,کاربری اراضی,جنگل,نگرش
- چکیده: تحقیق حاضر با هدف بررسی نگرش روستاییان حاشیه جنگل نسبت به تغییر کاربری اراضی جنگلی انجام گردید. تعداد 364 نفر از ساکنان روستاهای حاشیه جنگل در هشت شهرستان استان گلستان با استفاده از روش پیمایشی، مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه بود که روایی آن با مراجعه به اساتید دانشگاه و کارشناسان منابع طبیعی و پایایی آن با محاسبه ضریب کرونباخ آلفا مورد تأیید قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که نگرش افراد مورد مطالعه نسبت به تغییر کاربری اراضی جنگلی و آمادگی آنان از این نظر، اندکی بیش از متوسط است. یافتهها نشان داد که ارتباط معنیداری بین سن و سطح تحصیلات با نگرش نسبت به تغییر کاربری اراضی جنگلی وجود ندارد و زنان و مردان و همچنین افراد مجرد و متأهل نیز تفاوتی از این نظر ندارند. در عین حال، کشاورزان و دامداران بیشترین آمادگی نگرشی برای تغییر کاربری اراضی جنگلی را داشتند و کمترین آمادگی مربوط به افراد دارای مشاغل دولتی بود. به منظور اصلاح نگرش روستاییان نسبت به اراضی جنگلی پیشنهاد میشود دانش آنان درباره کارکردهای اقتصادی، اجتماعی و محیطزیستی جنگلها افزایش یافته و با تشکیل گروهها یا انجمنهای محلی، فعالیتهای حامی جنگل در بین روستاییان ترویج و توسعه یابد.
- چکیده انگلیسی: This survey was carried out to investigate the attitudes of rural communities living in the vicinity of forest areas toward forest land use change. For this purpose, 364 inhabitants in villages from eight counties in Golestan Province were surveyed. Using the survey method, a questionnaire was prepared and administered as the data gathering tool whose validity was confirmed based on expert judgment by university academics and experts working in the field of natural resources. Its reliability was evaluated against the Cronbach's alpha coefficient. Results revealed that the participants’ attitude toward and their readiness for changing forest land use were slightly above average. Moreover, no significant relations could be established between either age or education level and attitude toward land use change. Meanwhile, no differences were detected between sex and marital status with respect to the research question. This is while farmers and livestock growers showed the highest but civil servants showed the least positive attitude toward changing forest land use. Based on these results, a serious need is felt for improving the villagers’ attitude toward forest lands. In this regard, their knowledge of the economic, social, and environmental functions of forests needs to be elevated. Local NGOs and associations are recommended to be established in order to promote group activities in support of forests among villagers.
- انتشار مقاله: 10-05-1397
- نویسندگان: احمد بادآهنگ گله بچه,احمد عابدی سروستانی,محمدرضا محبوبی
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی"
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: اخلاق,مدیریت,اخلاق حرفهای,مدیریت منابع انسانی
- چکیده: سازمان و مدیریت، به منزلة یکی از ارکان نظام بشری، از یک طرف دیرینگی موضوعی و تمدنی دارد و از طرف دیگر در نظام ارزشی مطرح است. اخلاق حرفهای یکی از ابعاد ناشناختة نظام ارزشی مدیریتی در سازمانهاست. اخلاق حرفهای و مؤلفههای آن در سازمان میتواند در بهبود سیستم اداری مبتنی بر آموزههای اسلامی مؤثر باشد. در این نوشتار به الگوی اخلاق حرفهای در سازمان با استناد به آیات و روایات در دو قالب توضیحات تفصیلی و جدول محققساخته و استخراج یک مدل مفهومی از اخلاق حرفهای در سازمان پرداخته شد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع دادهها کیفی است. جامعة آماری این پژوهش همة مستندات، متون دینی، و کتب تفسیر بود. تقوا، ﺗﻮﮐﻞ ﺑﻪ ﺧﺪا، ﻋـﺪاﻟﺖ، ﺻﺪاﻗﺖ، اﻣﺎﻧﺖداری، مسئولیتپذیری، خوشگفتاری، دوراندیشی، و ... مؤلفههای اصلی این نوشتار است. در این تحقیق سعی شد با این نگاه نو مؤلفههای مورد نظر در سازمان با استفاده از آیات و روایات تبیین و تفسیر شود تا با الگوگیری از آن برای منابع انسانی سازمانی زمینة تحقق سازمان ارزشی فراهم شود. ﺑﺮ اﺳﺎس آﻧﭽﻪ از ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ رﻋﺎﯾﺖ اﺻﻮل اﺧﻼق ﺣﺮﻓﻪای در ﺳﺎزﻣﺎن از سوی ﮐﺎرﮐﻨﺎن و ﻣﺪﯾﺮان اهمیتی وﯾـﮋه دارد و رﻋﺎﯾـﺖ ﻣﺆﻟﻔـﻪهای اﺧـﻼق ﺣﺮﻓﻪای ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ یک ﻣﺰﯾﺖ رﻗﺎﺑﺘﯽ در ﺳﺎزﻣﺎنها ﻣﺤـﺴﻮب ﺷﻮد.
- چکیده انگلیسی: Forming one of the pillars of the human system, organization and management, on the one hand, have thematic and civilizational longevity, and on the other hand, are mentioned in the Islamic system. Professional ethics is one of the unknown dimensions of the managerial value system in the organizations. Professional ethics and its components in the organization can be effective in improving the administrative system based on Islamic teachings. By citing verses and narratives in the form of detailed explanations and a researcher-made table, this paper gives in a conceptual model of professional ethics in the organization. This study is applied in terms of purpose, qualitative in terms of data type, and comparative content analysis in terms of research nature. The statistical population of this research is all documents, religious texts, and exegetic books. Piety, reliance on God, justice, honesty, trusteeship, responsibility, amiability, and farsightedness are considered as the main components of professional ethics in this article. In this report, we try to explain and interpret the intended ethical components in the organization using the qur’ānic verses and Islamic narrations in order to set the grounds for the human resources of organizations to achieve a value-based organization. The findings of the study reveal that the observation of professional ethics principles in the organization by employees and managers is of utmost importance, and the observation of professional ethics principles can be considered a competitive advantage in the organizations.
- انتشار مقاله: 09-10-1398
- نویسندگان: احمد عابدی,محمدعلی مهدوی راد,فاطمه خنیفر
- مشاهده
- جایگاه : پژوهشی
- مجله: مجله جنگل ایران
- نوع مقاله: Journal Article
- کلمات کلیدی: منابع طبیعی,حفاظت,چالشهای سازمانی
- چکیده: بخشی از مأموریت حفاظت از جنگلها توسط یگان ویژهای در ادارات منابع طبیعی اجرا میشود که همزمان زیر نظر نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکنند. تحقیق حاضر با روش توصیفی- پیمایشی انجام گرفت. جمعیت تحت مطالعه شامل 220 نفر از مأموران یگان حفاظت استان گلستان بودند که از آن میان، 132 نفر با روش نمونهگیری تصادفی طبقهبندیشده بررسی شدند. ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه بود که روایی آن با روش روایی صوری و مراجعه به استادان دانشگاه و کارشناسان ادارۀ کل منابع طبیعی و کارکنان یگان حفاظت استان گلستان تأیید شد. اطلاعات جمعآوریشده با نرمافزار SPSS16 و روش تحلیل عاملی تجزیهوتحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد که استرس شغلی مأموران حفاظت از جنگلها بیش از متوسط است. برمبنای نتایج تحلیل عاملی، استرس شغلی این مأموران از 11 عامل نشأت میگیرد که از بین آنها، «چالشهای سازمانی»، «مخاطرات کاری» و «قوانین و روابط» بهترتیب با تبیین واریانس 96/15، 38/6 و 17/6، مهمترین نقش را در شدت استرس شغلی آنان دارند. با توجه میزان بهنسبت زیاد استرس شغلی مأموران حفاظت از جنگلها، باید برای کاهش آن اقدامات جدی انجام گیرد. رعایت تناسب ویژگیهای فردی با مشاغل مرتبط با حفاظت از جنگلها، ارتقای دانش مأموران حفاظتی دربارۀ قوانین و روشهای حل تضاد با جوامع محلی، پرداخت حقوق کافی و بهموقع، فراهم آوردن تجهیزات مورد نیاز نیروهای حفاظتی، کاستن از وسعت منطقۀ تحت حفاظت و آموزش راهکارهای فردی مقابله با استرس از پیشنهادهای تحقیق حاضر برای کاهش استرس شغلی مأموران حفاظت از جنگلهاست.
- چکیده انگلیسی: Part of the forest protection mission is carried out by a special unit in the Natural Resources Offices, which is currently operating under the supervision of the IRI's police. The present study was conducted using the descriptive-survey method. The study population consisted of 220 forest guard officers in Golestan province, which 132 of them were studied by stratified random sampling method. The data gathering tool was a questionnaire. The validity of the questionnaire was confirmed by face validity and referring to university professors and experts from the Natural Resources Department and officers of the Protection Unit of Golestan province. Collected data were analyzed by SPSS16 software through factor analysis. The results showed that the occupational stress of the forest guard officers is more than a moderate level. The occupational stress of the forest guard officers comes from 11 factors, among which "organizational challenges," "work hazards" and "laws and relationships," with an explained variance of 15.96, 6.38 and 6.17 respectively, have the most critical role occupational stress. Given the relatively high level of job stress of forest conservation officers, serious action needs to be taken to reduce it. Ensuring the suitability of individual characteristics with forest conservation jobs, upgrading conservation officers' knowledge of laws and procedures to resolve conflicts with local communities, paying adequate and timely salaries, providing the necessary equipment, reduce the extent of the area under the protection and training of individual strategies for coping with stress is the suggestions of the present study to reduce job stress.
- انتشار مقاله: 02-05-1398
- نویسندگان: احمد عابدی سروستانی,محمدرضا شهرکی,یازمراد کوسه غراوی
- مشاهده