تحلیل کارکرد و موقعیت دست‌اندرکاران سازمانی در شبکۀ مدیریت اجرایی منابع آب دشت گرمسار
تحلیل کارکرد و موقعیت دست‌اندرکاران سازمانی در شبکۀ مدیریت اجرایی منابع آب دشت گرمسار
عنوان فارسی :
تحلیل کارکرد و موقعیت دست‌اندرکاران سازمانی در شبکۀ مدیریت اجرایی منابع آب دشت گرمسار
عنوان انگلیسی :
Analysis of the role and position of organizational stakeholders in the executive management network of water resources in Garmsar plain
چکیده:
تحلیل دست‌اندرکاران سازمانی، از جمله الزامات مطالعات طرحهای مدیریت یکپارچه و مشارکتی منابع آب است. هدف این تحقیق، بهرهگیری از الگوی تحلیل شبکهای برای شناخت کارکرد و موقعیت سازمانهای مرتبط با سطح اجرایی مدیریت منابع آب در دشت گرمسار و تحلیل قابلیتهای این شبکه برای ایجاد و استقرار نظام یکپارچه و مشارکتی منابع آب است. در این زمینه، تعداد 29 سازمان بهعنوان مرز شبکه شناسایی شدند. این سازمانها بر اساس کارکرد و موقعیتی که در شبکۀ مدیریت منابع آب دارند به سه زیرگروه توسعهای، حفاظتی و واسطهای تقسیم شدند. همچنین میزان انسجام و پایداری این شبکه بر اساس شاخصهای سطح کلان شبکه شامل اندازه، تراکم، تمرکز، میزان دوسویگی پیوندها و شاخصهای سطح میانی (زیرگروهها) شبکه شامل مرکز- پیرامون و شاخص E-I، بررسی شده است. بر اساس نتایج شاخصها در سطح کلان شبکه میزان تراکم پیوند تبادل اطلاعات و همکاری در حد ضعیف هستند و توزیع مناسبی بین زیرگروهها ندارد. دوسویگی پیوندهای شبکه 48/50 درصد و کوتاهترین فاصلۀ میان دو کنشگر در این شبکه 815/1 است. بر این اساس، حدود نیمی از روابط یکسویه است و سرعت گردش اطلاعات در این شبکه در حد متوسط تا پایین است. بر اساس نتایج شاخصهای سطح میانی شبکه میزان تراکم کنشگران مرکزی 2/82 درصد و تراکم بین کنشگران پیرامونی 6/5 درصد است. نتایج به‌دست‌آمده ضرورت کاهش تمرکز در شبکه و تقویت روابط کنشگران واسطهای و پیرامونی برای دستیابی به مدیریت یکپارچه و مشارکتی منابع آب را تأکید می‌کند.
چکیده انگلیسی:
Organizational stakeholders network Analysis can be considered in integrated and participatory water resources management approaches. The aim of this research was to use the network analysis model for understanding the role and position of organizations related to the executive level of water resources management In Garmsar plain. Accordingly, 29 organizations were identified as the network boundaries. Based on the role and position in the network management of water resources, these were divided into three developmental, protective and intermediate groups. The coherence and sustainability of this network were studied based on network level indicators. According to the results of indicators at the network level, the link density of information exchange and cooperation is poor and does not benefit from a proper distribution among the subgroups. Based on the subgroup level indicators of the network, the density rate of the central actors is equal to 82.2%, while the density between the periphery actors accounts for 5.6%. The results also emphasize the need to reduce centralization within the network and to strengthen the relations between intermediate and peripheral actors to achieve the integrated and participatory management of water resources.
خبرنامه
برای ثبت نام در خبرنامه و دریافت خبرنامه ایمیل خود را وارد نمایید.
