تبیین الگوی مطلوب عوامل زمینه‌ای افزایش انگیزه خدمت در بخش عمومی: محرکی بر بهبود محیط کسب و کار
تبیین الگوی مطلوب عوامل زمینه‌ای افزایش انگیزه خدمت در بخش عمومی: محرکی بر بهبود محیط کسب و کار
عنوان فارسی :
تبیین الگوی مطلوب عوامل زمینه‌ای افزایش انگیزه خدمت در بخش عمومی: محرکی بر بهبود محیط کسب و کار
عنوان انگلیسی :
Explaining the optimal paradigm of contextual factors for public service motivation : An incentive for improving the business environment
چکیده:
وضعیت شاخص‌های محیط کسب و کار به عنوان یک موضوع بین‌المللی و زیربنایی در رشد و توسعه اقتصادی، تحت تأثیر عملکرد دستگاه‌های اجرایی بخش عمومی و آن هم در گرو کیفیت و کمیت و از آن مهم‌تر انگیزه خدمتی کارکنان این دستگاه‌ها می‌باشد، لذا هدف از این پژوهش تبیین الگوی مطلوب برای عوامل بستری یا زمینه‌ای مؤثر در افزایش PSM جهت بهبود محیط کسب و کار می‌باشد. در این پژوهش بنیادی از روش کیفی و رویکرد داده بنیاد استفاده شده است. شیوه و ابزار گردآوری اطلاعات، مصاحبه نیمه ساختارمند با خبرگان بوده و کارکنان بخش عمومی آذربایجان‌شرقی جامعه آماری آن را تشکیل می‌دهد. نمونه آماری با استفاده از روش نمونه‌گیری گلوله برفی و تعیین کفایت آن با رویکرد نمونه‌گیری نظری، انتخاب شدند و تا چهلمین مصاحبه (حد اشباع) مورد مصاحبه قرار گرفتند. داده‌های گردآوری شده با استفاده از سه مرحله همپوش کدگذاری باز (در قالب 181 کٌد)، کدگذاری محوری (8 مفهوم یا زیرطبقه) و کدگذاری انتخابی یا گزینشی (4 طبقه یا مقوله) تحلیل گشتند. براساس الگوی تبیین شده حاصل از این پژوهش، بسترهای قانونی (با مقوله‌های: تعدد و شفافیت قوانین ـ وضع و قابلیت اجرای قوانین)، تکانه‌های اقتصادی (با مقوله‌های: وضعیت شاخص‌های اقتصادی ـ سیاست‌های اقتصادی حاکم)، مدنیت (با مقوله‌های: وضعیت فرهنگی جامعه ـ وضعیت اجتماعی جامعه)، معادلات سیاسی (با مقوله‌های: قدرت سیاسی و جناحی‌گری ـ جو سیاسی)، به عنوان عوامل بستری یا زمینه‌ای مؤثر در افزایش PSM برای ارتقای شاخص‌های بهبود محیط کسب و کار تبیین گشتند.
چکیده انگلیسی:
The business environment indicators, as international and infrastructural subject matter in economic growth and development, are influenced by the performance of the public sector administrative systems depended on the quality and quantity and more importantly motivation of the employees of these systems. Therefore, the purpose of this research is to explain the optimal paradigm for fundamental or contextual factors in increasing PSM to improve the business environment. In this qualitative research, the grounded theory has been used. The data were collected through semi-structured interviews with experts and the statistical population consisted of the East Azerbaijan public sector staff. The statistical sample was selected using Snowball sampling method and its reliability was determined by theoretical sampling approach. The individuals were interviewed up to the 40th interview (saturation limit). The collected data were analyzed using three stages of open coding overlap (in the form of 181 codes), axial coding (8 concepts or subclasses) and selective coding (4 categories or categories). Based on the model explained by this study, legal contexts (multiplicity and transparency of rules and enforceability of laws), economic shocks (status of economic indicators, governing economic policies), civilization (cultural status, social situation) and political equations (political power and political situation) were explained as contextual factors in increasing PSM for improving indicators of business environment.
خبرنامه
برای ثبت نام در خبرنامه و دریافت خبرنامه ایمیل خود را وارد نمایید.
