چکیده:
بررسی تاریخچهی شکلگیری نظام بانکی در ایران نشان میدهد که بانکداری در ایران چهار مرحله را پشت سر گذاشته است که در هر مرحله بنابر موقعیت سیاسی کشور، دارای ویژگیها و تفاوتهای خاصی بوده است که آنها را از هم متمایز می سازد. اما آنچه مسلم است پس از گذشت بیش از یکصد سال از راه اندازی اولین بانک ها در ایران هنوز بانکداری در ایران با نقاط ضعف بسیاری مواجه است. لذا ارزیابی عملکرد دانش محور نظام بانکداری در چارچوب رویکرد منابع انسانی جهت رفع نقاط ضعف آن کمک کرده و سودمند است. در این تحقیق با استفاده از پرسشنامه کمی منابع مورد نیاز جهت بهبود نقاط ضعف بانکداری در ایران مورد بررسی قرار گرفته است. نتیجه آزمون داده های به دست آمده از پرسشنامه نشان می دهد منابع انسانی، مالی و سازمانی مهمترین منابع مورد نیاز جهت بهبود نقاط ضعف بانکداری در ایران می باشند.
چکیده انگلیسی:
Banking system in Iran has evolved through four phases, each of which having specific characteristics and differences that, depending on political situation of the country, make them distinct. Obviously, a century after establishment of the first Iranian bank, banking practice in the country faces many weaknesses. So, it seems that KPMS in banking system according to human resource approach will help improve weaknesses and would be useful. In this study, using a quantitative questionnaire, required resources to improve banking efforts in Iran has been explored. Results show that human, financial and organizational resources are the most important resources needed to help enhance banking weaknesses.
خبرنامه
برای ثبت نام در خبرنامه و دریافت خبرنامه ایمیل خود را وارد نمایید.
